今天写公司feedback的时候默默想了一下自家老公

公用马甲28
楼主 (北美华人网)
把家庭看作一个小team,这要按照公司标准老公没哪样及格啊
典型老公,不管是家务还是养娃,总的说推一下动一下,吩咐的事情做到勉强及格,说五件事情总会忘两件,推的狠了家务和娃还是能负担部分的就是我很累,而且必须睁只眼闭只眼
今天写公司对同事的feedback,忽然意识到按公司标准,老公对家里事务,不能timely完全事情,indenpendece基本没有,自我管理能力不及格,self motivation 基本没有, leadership更是没有,teamwork就是非暴力不合作,什么对项目深入了解远期展望主动提出新项目就更不指望了...这在公司是分分钟被炒的节奏?
可我留着个这么猪队友是要干啥?
CleverBeaver
把家庭看作一个小team,这要按照公司标准老公没哪样及格啊
典型老公,不管是家务还是养娃,总的说推一下动一下,吩咐的事情做到勉强及格,说五件事情总会忘两件,推的狠了家务和娃还是能负担部分的就是我很累,而且必须睁只眼闭只眼
今天写公司对同事的feedback,忽然意识到按公司标准,老公对家里事务,不能timely完全事情,indenpendece基本没有,自我管理能力不及格,self motivation 基本没有, leadership更是没有,teamwork就是非暴力不合作,什么对项目深入了解远期展望主动提出新项目就更不指望了...这在公司是分分钟被炒的节奏?
可我留着个这么猪队友是要干啥?
公用马甲28 发表于 2021-04-15 17:33

哈哈😄 lz好可爱
feifeiduan
结婚的时候这些都不是考核标准,哈哈
o
oats715
在公司里,如果能拉到funding,制造资源也不太需要干具体活。楼主你可以再想想,哈哈哈。
Cumberbitch
把家庭看作一个小team,这要按照公司标准老公没哪样及格啊
典型老公,不管是家务还是养娃,总的说推一下动一下,吩咐的事情做到勉强及格,说五件事情总会忘两件,推的狠了家务和娃还是能负担部分的就是我很累,而且必须睁只眼闭只眼
今天写公司对同事的feedback,忽然意识到按公司标准,老公对家里事务,不能timely完全事情,indenpendece基本没有,自我管理能力不及格,self motivation 基本没有, leadership更是没有,teamwork就是非暴力不合作,什么对项目深入了解远期展望主动提出新项目就更不指望了...这在公司是分分钟被炒的节奏?
可我留着个这么猪队友是要干啥?
公用马甲28 发表于 2021-04-15 17:33

因为你公司就这一个人?炒了你就是老板要自己做所有的事情?
红豆汤
这不就是表现lz你leadership的时候吗? work process 建起来,KPI/performance measure 找出来, 再想想要怎么培养你lg做家务的motivation. 这些就是在美国做老板的80%日常任务了。
miaka
回复 1楼公用马甲28的帖子
是的,我总觉得哪个国家的marriage是按年买的,那种好。3年一个review,不合格就解散。
t
ted.hanks
lz 队友在revenue center, 对用cost center 没贡献,但是对于公司的发展还是很重要的。
789
把家庭看作一个小team,这要按照公司标准老公没哪样及格啊
典型老公,不管是家务还是养娃,总的说推一下动一下,吩咐的事情做到勉强及格,说五件事情总会忘两件,推的狠了家务和娃还是能负担部分的就是我很累,而且必须睁只眼闭只眼
今天写公司对同事的feedback,忽然意识到按公司标准,老公对家里事务,不能timely完全事情,indenpendece基本没有,自我管理能力不及格,self motivation 基本没有, leadership更是没有,teamwork就是非暴力不合作,什么对项目深入了解远期展望主动提出新项目就更不指望了...这在公司是分分钟被炒的节奏?
可我留着个这么猪队友是要干啥?
公用马甲28 发表于 2021-04-15 17:33

楼主你付给你老公的年薪是?
Fionabright
大衣被禁
可能是员工觉得工资太少,升职没前途,公司太烂,老板不给力,招不到别人。
C
Ceeceh
haha, 主贴和大家的回复都好有趣。
rcrcrc
同感,我也总是想按照我老公在家里的表现,没计划,没责任感,没沟通能力,要是我是老板,早就把他给炒了~~
N
Night_Cat
你给老公付工资吗?
s
star1991
让你老公评价你,肯定也一堆缺点不合格
N
Night_Cat
回复 1楼公用马甲28的帖子
是的,我总觉得哪个国家的marriage是按年买的,那种好。3年一个review,不合格就解散。
miaka 发表于 2021-04-15 17:47

为啥要等三年?随时可以review解散啊
薛定谔的猫屎
如果姐妹能组团team work抚养孩子的话,这世界真没男人什么事了。身边的妈妈全都是超人,能打得很。难怪现在越来越多女性自己用精子库生孩子,哎。
789
如果姐妹能组团team work抚养孩子的话,这世界真没男人什么事了。身边的妈妈全都是超人,能打得很。难怪现在越来越多女性自己用精子库生孩子,哎。
薛定谔的猫屎 发表于 2021-04-15 18:17

学名叫“母系社会”. Been there, done that.
lovedarren
在公司里,如果能拉到funding,制造资源也不太需要干具体活。楼主你可以再想想,哈哈哈。
oats715 发表于 2021-04-15 17:37

拉到funding的前提是拿来大家用,尤其是做事的人要更多用,要是拉到的钱大部分都用在自己身上或自己的感兴趣的事儿上,公司运行还是另一个操心,做所有的杂事以及培训新同事(鸡娃),那就是赤裸裸的资本通吃,因为钱多以此为借口无限度压榨对方。
xiaowenchun
楼主可以给你老公pip了,不过你老公可能本来也想跳槽
公用马甲28
在公司里,如果能拉到funding,制造资源也不太需要干具体活。楼主你可以再想想,哈哈哈。
oats715 发表于 2021-04-15 17:37

哈哈哈拉funding的能力差不多我还略高点,因为老公当年追求学术去了而我自知没有能力毕业就上班去了,所以比老公多干几年工资一直压老公一头
公用马甲28
楼主可以给你老公pip了,不过你老公可能本来也想跳槽
xiaowenchun 发表于 2021-04-15 18:49

就怕老公这物种都这样,公司pip了能换新员工,老公pip了再来一个还这样咋整,总不能每年都在pip吧。愁人
changheruhailiu
把家庭看作一个小team,这要按照公司标准老公没哪样及格啊
典型老公,不管是家务还是养娃,总的说推一下动一下,吩咐的事情做到勉强及格,说五件事情总会忘两件,推的狠了家务和娃还是能负担部分的就是我很累,而且必须睁只眼闭只眼
今天写公司对同事的feedback,忽然意识到按公司标准,老公对家里事务,不能timely完全事情,indenpendece基本没有,自我管理能力不及格,self motivation 基本没有, leadership更是没有,teamwork就是非暴力不合作,什么对项目深入了解远期展望主动提出新项目就更不指望了...这在公司是分分钟被炒的节奏?
可我留着个这么猪队友是要干啥?
公用马甲28 发表于 2021-04-15 17:33

回头给他发个PIP,限期整改!
qiqi_hua
可能有几个好处吧: 第一,公司的diversity。现在这个大环境下面。。。。 第二,填补空白。这个随便解读。 第三,公司这SWOT analysis,LZ负责S&O;LZ老公负责W&T

nevergetlost
哈哈哈哈哈,不一样的,公司的人得给钱,老公还得赚钱拿来家用
xiaowenchun
就怕老公这物种都这样,公司pip了能换新员工,老公pip了再来一个还这样咋整,总不能每年都在pip吧。愁人
公用马甲28 发表于 2021-04-15 19:04

生命不息,PIP不止
Cumberbitch
就怕老公这物种都这样,公司pip了能换新员工,老公pip了再来一个还这样咋整,总不能每年都在pip吧。愁人
公用马甲28 发表于 2021-04-15 19:04

这个。。。。。公司需要增加竞争力给员工开更好的条件才能招到好员工啊。。。。
要不然直接倒闭也可以。。。。
公用马甲28
可能有几个好处吧: 第一,公司的diversity。现在这个大环境下面。。。。 第二,填补空白。这个随便解读。 第三,公司这SWOT analysis,LZ负责S&O;LZ老公负责W&T


qiqi_hua 发表于 2021-04-15 19:05

哈哈哈是的就冲着diversity也该把老公留下来
鳗鱼饭
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有意思的角度。可惜家不是公司。
即便公司,你如果在市场是炙手可热,自信可以找到其它人,你也才会考虑开除人,否则开除了就没有人了。
c
cosc
所有的员工都来个360°review。
c
cupppt
第一次pip还有点用,后来的知道我怎么也不至于开了他就完全没用了。。。烦
贝贝龙
这个比喻挺好笑的
gaoyouli
刚结婚和生娃之后的job descriptions应该不一样了吧?Current job description上写明白responsibilities和requirements了吗?
gem
在公司里,如果能拉到funding,制造资源也不太需要干具体活。楼主你可以再想想,哈哈哈。
oats715 发表于 2021-04-15 17:37

哈哈哈
underwater
也许就是这样的猪队友逼出楼主的潜能? 楼主能力强统领大局,猪队友能力差打打下手,也许能有点幽默感、厨艺啥的,调和调和。娃也需要一个接地气的parent,减少stress。
skywell2015
因为你公司就这一个人?炒了你就是老板要自己做所有的事情?
Cumberbitch 发表于 2021-04-15 17:39

👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
mfc
好奇老公们的给老婆定的KPI是什么
joeblackgod
回复 1楼公用马甲28的帖子
如果你觉得你自己过比跟老公过好,那我支持你离婚,真的不开玩笑。
如果你觉得有个老公比没有好,那么你要做个预测:离婚之后是不是大概率能找到更好的。
pku
因为他有无法取代的功能你没提
caique
把家庭看作一个小team,这要按照公司标准老公没哪样及格啊
典型老公,不管是家务还是养娃,总的说推一下动一下,吩咐的事情做到勉强及格,说五件事情总会忘两件,推的狠了家务和娃还是能负担部分的就是我很累,而且必须睁只眼闭只眼
今天写公司对同事的feedback,忽然意识到按公司标准,老公对家里事务,不能timely完全事情,indenpendece基本没有,自我管理能力不及格,self motivation 基本没有, leadership更是没有,teamwork就是非暴力不合作,什么对项目深入了解远期展望主动提出新项目就更不指望了...这在公司是分分钟被炒的节奏?
可我留着个这么猪队友是要干啥?
公用马甲28 发表于 2021-04-15 17:33

你给🐷队友发工资啦 如果是全职太太的话,不应该是🐷队友来review你的Performance吗?
bplus
把家庭看作一个小team,这要按照公司标准老公没哪样及格啊
典型老公,不管是家务还是养娃,总的说推一下动一下,吩咐的事情做到勉强及格,说五件事情总会忘两件,推的狠了家务和娃还是能负担部分的就是我很累,而且必须睁只眼闭只眼
今天写公司对同事的feedback,忽然意识到按公司标准,老公对家里事务,不能timely完全事情,indenpendece基本没有,自我管理能力不及格,self motivation 基本没有, leadership更是没有,teamwork就是非暴力不合作,什么对项目深入了解远期展望主动提出新项目就更不指望了...这在公司是分分钟被炒的节奏?
可我留着个这么猪队友是要干啥?
公用马甲28 发表于 2021-04-15 17:33

老公是你的partner 不是手下 你两平级,所以写review也是互相写 哈哈
swuwan
lg不是员工,是funder和董事会成员。lg的原始股就是, ”提供情感服务(在谈恋爱的时候)“,”提供sex服务(终身)“,”提供后代精子“,”提供资金(工资收入等)“。 你见过哪个公司敢拿员工身份去要求funder和董事的?
所以我们给娃灌输的思想就是“我们一家是一个team”,将来他找的伴侣也应该是可以和他一起组成一个team,两个人和和美美的,谁也别拖后腿,但有了困难,不抛弃不放弃。
韭菜lei
赶紧离婚 不忙就在找一份工作。 真怕找到你这样的人做老婆 瞎 每天说两个字 就被论坛这群大妈喷自恨。 你们确实不自恨啊。 但是招人恨还不自知啊。 神烦 赶紧离婚! 你不离婚你是我孙子!
piggymm
楼主你付给你老公的年薪是?
789 发表于 2021-04-15 17:53

请问老公付老婆的年薪是?
stacych8008
哈哈哈,让我想起来,我和公公有矛盾,坚决不让他来我家看宝宝(人家才不会care我)。我婆婆说,你在工作场合,也要和人假惺惺的相处,为什么你就不能这样,和我老公相处呢?
我说,公司发工资啊,公公牢神啊。。