工作上怎么积极面对指责评价?

密码是mima12345
楼主 (北美华人网)
工作性质是每个项目要写报告,报告要被review.这个大概是2个月一次,每次都要看长篇大论让改的地方,很多地方都是可改可不改,但是要改就要花很多功夫,还有就是看审稿人的心情,没有consistency,别人这么写可能过了我这么写可能被卡。所以每次拿到稿子心里都有一股郁结之气...大家都能做到耐心笑对这种periodic的评价吗?
上回看到大家说最喜欢孩子去做一份不需要被performance review的工作,我觉得真是太对了。最最影响心情的真的就是被人不停评价
magnoliaceae
如果审稿的是女的,那你大可以直接忽略那些你觉得没用的评语,很多中年大妈就是不管什么都能给你挑出点错来 除此之外,你觉得没用的评语真的可以忽略,觉得有用的拿来改善自己的报告也没有什么不好的,也不是说就笑对批评,但要看透,很多时候审稿的人就是没事找事也得挑点错出来,不然怎么显示他们的高明?你要读过博投过paper就知道,这都不算个屁事,呵呵呵
Jadmom
看在钱的份上
密码是mima12345
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的确是,但是不能忽略啊,如果审稿的不高兴给不好的评价影响升职,所以才很烦啊
黑妞
你不要把它当成是指责批评。当成是工作,大家各司其职就好。淡化处理。如果对你写的东西,不做任何改动,那么做review 的人就会觉得没尽到责任,或者没资格拿到任何credit. 说好听的是team work. 说不好听的就是一起和稀泥。只要不是严重技术错误,editorial 的东西,我听之任之。没有必要为这个吵架伤和气。
密码是mima12345
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谢谢!道理懂,但是每次看到还是很生气...
bellamia
之前我的一个mentor对我说Nobody wants to be the writer, everyone wants to be the editor. 了解人性,不要take it personal,很多时候有的人觉得自己要是不comment一下,edit一下就不能显示自己的value。另外如果你觉得有些comments没什么道理,就要push back,这样下次他也会think twice
yikecate
除非对方改的不对或者改的更加糟糕,我都accept all 省事,大家都高兴
密码是mima12345
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主要是要改的话花很大力气,不是accept就够了……
密码是mima12345
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太有道理了
magnoliaceae
回复 2楼magnoliaceae的帖子
的确是,但是不能忽略啊,如果审稿的不高兴给不好的评价影响升职,所以才很烦啊
密码是mima12345 发表于 2021-04-15 11:59

既然你是为了升职加薪,那就他们说啥就是啥,让怎么改就怎么改,你管那么多?你又不是电影导演,被制片人强令拍出来不符合自己艺术理念的电影给自己名声抹黑,你就是打工挣钱的,报告写成啥样关你屁事?真的,你只管拿到工资就行了,工作上的细节真的无关紧要 我向来的观点是,只要不是明显错误的内容,你让我怎么写我就怎么写,关我屁事?但如果是明显错误的,我会抗争到底,底线还是要有的
密码是mima12345
回复 11楼magnoliaceae的帖子
嗯谢谢你。如果改起来不费力气我也就无所谓了,可是好些东西要改一个数字(比如加个小数点后位数的),就得全盘改,费很大的力气。想到自己的时间就蚝在这种没意义的地方真是惆怅
50cents
你就直接指着对方的鼻子说:你没资格以居高临下的姿态与我讲话,我不吃你这一套!
magnoliaceae
回复 11楼magnoliaceae的帖子
嗯谢谢你。如果改起来不费力气我也就无所谓了,可是好些东西要改一个数字(比如加个小数点后位数的),就得全盘改,费很大的力气。想到自己的时间就蚝在这种没意义的地方真是惆怅
密码是mima12345 发表于 2021-04-15 12:40

其实换个角度看问题,你就是受雇给他们打工的,你的时间干哪个活都是干,反正时间卖给他们就由他们说了算,需要重做就重做,有没有因此导致你大量加班?如果没有的话,就不要太在意,如果需要大量加班才能改完,你可以跟他们摆事实讲道理,就说没问题我可以改这个,但是这个需要花时间,所以另外那些工作任务我就只能晚一点交了,先给你说清楚,可能他们听了就说,那这个你可以少改点节省点时间,反正你抱着出卖劳动力的心态就好了,不要跟他们计较谁对谁错,这世上,有钱的就是对的,很无奈的现实,要不怎么那么多打工仔想尽方法提前退休,还不是不想听人发号施令
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hellokitty1978
工作性质是每个项目要写报告,报告要被review.这个大概是2个月一次,每次都要看长篇大论让改的地方,很多地方都是可改可不改,但是要改就要花很多功夫,还有就是看审稿人的心情,没有consistency,别人这么写可能过了我这么写可能被卡。所以每次拿到稿子心里都有一股郁结之气...大家都能做到耐心笑对这种periodic的评价吗?
上回看到大家说最喜欢孩子去做一份不需要被performance review的工作,我觉得真是太对了。最最影响心情的真的就是被人不停评价
密码是mima12345 发表于 2021-04-15 11:50

是peer review还是老板review? peer的话有好的建议自己改进一下,别的就当放p呗。老板的建议大多都是PUA,你要在心理上战胜它们。
MissWeiWei
楼上说的都挺好的,不必take it personal, 看在饭碗的份上。有时候改了好几轮之后,你会发现评改人把自己以前改过的地方又改回去了, 所以大家都是做一份工作而已,没必要太当真。
密码是mima12345
回复 16楼MissWeiWei的帖子
就是这样的...经常非常无语
Sisyphus
你的缺点是真的可改可不改?还是你自认为无所谓?因为不知道是什么无法评价,如果是lz对自己没有足够的认识而导致review不好那还是要积极改正,如果是mgr鸡蛋里挑骨头必须得写点啥,那可以表面虚心接受内心忽略
MissWeiWei
回复 16楼MissWeiWei的帖子
就是这样的...经常非常无语
密码是mima12345 发表于 2021-04-15 13:02

我以前隔壁的大老板人很好,他改东西会跟下属道歉:对不起,我知道是我让你改的,不过我现在再看一下,我们还是改回去吧。但是如果老板不是那么会自省,非常理解你的郁闷。算了呗,反正是上班时间老板付钱,只要不是用自己的时间,听老板的!
shamatown
这种确实很讨厌。 如果可以强硬的话,那就有理有据的反驳。不然只能憋着气,或者跳槽。
公用马甲45
既然你是为了升职加薪,那就他们说啥就是啥,让怎么改就怎么改,你管那么多?你又不是电影导演,被制片人强令拍出来不符合自己艺术理念的电影给自己名声抹黑,你就是打工挣钱的,报告写成啥样关你屁事?真的,你只管拿到工资就行了,工作上的细节真的无关紧要 我向来的观点是,只要不是明显错误的内容,你让我怎么写我就怎么写,关我屁事?但如果是明显错误的,我会抗争到底,底线还是要有的
magnoliaceae 发表于 2021-04-15 12:15

这位层主说的对