散了～ 结局已定

。。。。

这个是天生的，后天有意识去培养会改善，但是很有限。

回复 3楼rubyerisky的帖子
我该接了offer，逼自己一把吗😂

25% increase。。 但是奇怪的是HM问title方面有没有商量的余地。。说如果暂时低一级title，进去之后表现好可以要求长title到时再加一次薪水，当然如果我十分强烈要高一级title的话，她也可以调整，都可以商量。。。 其实还是万分舍不得我现在的boss的，哎。。。
温室小玛茄 发表于 2021-04-12 17:54

25%不少啦。我会接

那你就要求涨一级title吧。要不到也不hurt就是。

回复 6楼yourworld的帖子
title其实是我跳的主要原因之一😂

回复 1楼的帖子
还是争取一下title吧。涨工资很容易，可是要求promotion就像要了她们的命一样。

我们公司title 和 comp range 挂钩的，我想一般公司也应该这样吧。我觉得你这个comp好像是在两个title之间的所以哪边都可以凑一凑。建议要高一级title,年终做evaluation的时候会看每个人在在这个comp range 里的 ratio是多少，一般太低会长的多的。你要是在低一级的title里，加薪的幅度就会小。而且不知道新公司氛围如何，有些人是看title决定说话，听话的态度的。

回复 8楼Riverview的帖子
主要是同组有个比我大10岁的同级同事，HM可能怕人心里不愉快。。 不过没有Title我就不跳了

看你当初要跳的主要诉求有没有满足啊？
我最近也想换了，只是现在工作比较稳定，做熟了的就比较轻松，舍不得。 但是感觉公司要出问题。

工资涨了，title也有希望拿到自己想要的，为啥不接。楼主还有更好的其他的选择吗？

回复 1楼温室小玛茄的帖子
Title 重要吗？我对title 从来无所谓，加薪就好

回复 11楼成长中的葱的帖子
全部满足了😂

回复 12楼crystalhuang的帖子
舍不得我的Boss。。 我们关系其实还不错。。不知如何告诉她

回复 13楼Spring123的帖子
Title对我来说更重要。HM说了可以调整看我怎么想，我觉得也不是个大事

回复 1楼温室小玛茄的帖子
Title 重要吗？我对title 从来无所谓，加薪就好
Spring123 发表于 2021-04-12 19:18

我觉得comp重要

不舍得那就别跳，不过是我的话25% raise我就换了

回复 12楼crystalhuang的帖子
舍不得我的Boss。。 我们关系其实还不错。。不知如何告诉她
温室小玛茄 发表于 2021-04-12 19:32

你满意的话就不会出去找工作，你这搞完一圈说薪水title都满足了舍不得老板，不是矫情嘛。开开心心接offer吧！

回复 15楼温室小玛茄的帖子
所以是其他公司主动来挖你的？这种情况应该很容易要好的package吧，不完全满意的话就不接呗，反正不是自己主动找的。

Title 也很重要

25%跳啊，坚持涨title，you don’t know how hard it is to get promoted once you are internal.

title也很重要，我必须要title和comp都涨才会跳槽

回复 19楼pevcmao的帖子
我是对老板的老板有意见😂

升title + 25%涨工资，肯定跳啊 舍不得你现在老板的话，如果你现在老板能match这个工资并给你升title，那你可以考虑留，哈哈。

回复 22楼失去耐心了的帖子
是啊

回复 19楼pevcmao的帖子
同意，矫情！

看你目前处于什么阶段，如果刚工作不久title没那么重要，想涨工资 那25%不少了； 如果工作一些年了25%的涨幅扣去税也不会为生活带来多大改变，但是如果能趁跳槽把title涨上去那就坚持要涨title。工作越久级别越高越难涨title。

看公司大小了，小公司的title不重要，只要工资够高，都差不多。要是大公司，肯定先要title，要不然，靠年限也不一定升的上去，到时候要涨工资比要涨title容易。my 2 cents

25% increase。。 但是奇怪的是HM问title方面有没有商量的余地。。说如果暂时低一级title，进去之后表现好可以要求长title到时再加一次薪水，当然如果我十分强烈要高一级title的话，她也可给高一级title，都可以商量。。。 其实还是万分舍不得我现在的boss的，哎。。。
温室小玛茄 发表于 2021-04-12 17:54

是拿到正式OFFER了，还是只是在商议阶段？没拿到正式的，没法跟自己公司谈吧。

你是title和工资要二选一吗？HM的意思难道不是工资确定给，title也可以给，那为何不要？画大饼说进去再升的谁知道能不能兑现

回复 19楼pevcmao的帖子
我是对老板的老板有意见😂
温室小玛茄 发表于 2021-04-12 19:58

你老板对老板的老板意见如何？你可以试试把你老板挖走😂

回复 31楼Night_Cat的帖子
不是二选一， HM说都可以

回复 30楼mindstorm的帖子
拿到信了，但是随时可以改

回复 32楼Night_Cat的帖子
他横在了我俩之间，就是个搅局的。。😂要是老板能一起走就好了🥺

回复 29楼马兰开花的帖子
我也是这么想的

涨25%工资好多啊！沾沾喜气～

25很好了！恭喜

回复 1楼温室小玛茄的帖子
看你有多想接这个offer，我也许会考虑要求他们把这一条加到offer letter里，见过太多画大饼又反悔的例子了

回复 38楼amberhoho的帖子
谢谢！

回复 39楼hotdream的帖子
是啊明天会要求

我们公司title 和 comp range 挂钩的，我想一般公司也应该这样吧。我觉得你这个comp好像是在两个title之间的所以哪边都可以凑一凑。建议要高一级title,年终做evaluation的时候会看每个人在在这个comp range 里的 ratio是多少，一般太低会长的多的。你要是在低一级的title里，加薪的幅度就会小。而且不知道新公司氛围如何，有些人是看title决定说话，听话的态度的。
abacus007 发表于 2021-04-12 19:10

对的，你title低，一样的工资相对title就显得高，不是好事情

我觉得title地好，升title的时候在涨一次次

要高的title！要高的title！要高的title！ Lean In那本书里就提到了女性接offer谈判时相比较男性而言更有顾虑。你知道你想要高title，那就要啊！要涨工资的话，以后再跳就是了。

回复 8楼Riverview的帖子
主要是同组有个比我大10岁的同级同事，HM可能怕人心里不愉快。。 不过没有Title我就不跳了
温室小玛茄 发表于 2021-04-12 19:12

Title和年龄没有一毛钱关系，公司年龄大的title还不高的有的是，一味论资排辈的公司有啥意思？

回复 12楼crystalhuang的帖子
舍不得我的Boss。。 我们关系其实还不错。。不知如何告诉她
温室小玛茄 发表于 2021-04-12 19:32

这理由，听着......太矫情😂

我觉得title地好，升title的时候在涨一次次
kunkunlou 发表于 2021-04-13 10:39

当然是title高好了，进去了之后，啥时候才有promotion可不一定，但是涨薪一般本来就每年都会涨

就是进来恭喜你的！ 牛妹恒牛

回复 48楼jarvi的帖子
谢谢！ 🤗🤗

回复 44楼VivaLaVida的帖子
哈哈 搞定了😊

25% increase。。 但是奇怪的是HM问title方面有没有商量的余地。。说如果暂时低一级title，进去之后表现好可以要求长title到时再加一次薪水，当然如果我十分强烈要高一级title的话，她也可给高一级title，都可以商量。。。 其实还是万分舍不得我现在的boss的，哎。。。
update： Title给了高一级，从了。。
温室小玛茄 发表于 2021-04-12 17:54

congrats！ lz从面试结束到拿到offer隔了几天时间？

Congratulations!
Best luck with your new job.

title是个鬼？钱才最重要

回复 51楼elias的帖子
隔了周末。。 不过之前好几轮。

回复 52楼Heiniu的帖子
谢谢 ❤️

回复 12楼crystalhuang的帖子
舍不得我的Boss。。 我们关系其实还不错。。不知如何告诉她
温室小玛茄 发表于 2021-04-12 19:32

almost nothings beats a good boss.

回复 51楼elias的帖子
隔了周末。。 不过之前好几轮。
温室小玛茄 发表于 2021-04-13 15:28

周五最后一轮，周一offer？ 那挺快的

回复 57楼elias的帖子
哈哈是啊没想到

周五最后一轮，周一offer？ 那挺快的
elias 发表于 2021-04-13 15:47

周三收回offer

回复 59楼yolandos的帖子
那我就有借口让自己去度假几个月😂

恭喜恭喜，来沾沾妹妹的喜气，真是好offer，坚持要title是对的，title低了你的工资太高以后涨幅受限制，吃过这个亏

我们公司title 和 comp range 挂钩的，我想一般公司也应该这样吧。我觉得你这个comp好像是在两个title之间的所以哪边都可以凑一凑。建议要高一级title,年终做evaluation的时候会看每个人在在这个comp range 里的 ratio是多少，一般太低会长的多的。你要是在低一级的title里，加薪的幅度就会小。而且不知道新公司氛围如何，有些人是看title决定说话，听话的态度的。
abacus007 发表于 2021-04-12 19:10

不是都说ic高薪低title好么。。困惑了

回复 61楼mimifeifei的帖子
谢谢！

不是都说ic高薪低title好么。。困惑了
lazycat12345 发表于 2021-04-13 16:02

想拼当然要高title，想养老才低title

都是套路。低title高薪，明年review的时候就会说啊今年没发涨title，薪水呢你在现在这级percentile已经很高了。。。🤣

回复 24楼温室小玛茄的帖子
跟我的情况好像啊，老板中国人非常nice，可是老板的老板天天来搞我，新找了个工作，package高了70%。。。跳了

恭喜恭喜，沾沾喜气

回复 24楼温室小玛茄的帖子
跟我的情况好像啊，老板中国人非常nice，可是老板的老板天天来搞我，新找了个工作，package高了70%。。。跳了
adugduzhou 发表于 2021-04-13 16:43

呵！！优秀 恭喜

恭喜楼主。

楼主棒棒 恭喜恭喜

如果要求高一级title，最好在哪一步提出来？一开始面试时？还是到某一步？

回复 69楼Jicama的帖子
谢谢！

回复 70楼ningmengliu的帖子
谢谢mm!

何去何从。哎 🙄

好马不吃回头草，我从来不接counter offer，我俩次跳槽女上司都眼泪朦胧，男上司就没有那么感性了。说实话 楼主这些犹豫挣扎在找下家之前就该想好的。看上去楼主还年轻 😄 前途无量！

回复 75楼crystalhuang的帖子
哎 我也是觉得信任没了 以后就很尴尬 好比出轨之后原谅。。

不要counter offer，大部分counter offer的人都是半年到一年内走人的。我上一个工作counter过一次，后来真的走了的时候前老板还把那个事情拿出来说，本来我还想和上面争取一下（走人的原因是老板不给promotion，之前counter就加了薪，没有升职），但是因为之前counter过也不好再说了。这个工作辞职了，坚决不counter

回复 77楼sweetapple123的帖子
是啊 哎

何去何从。哎 🙄
温室小玛茄 发表于 2021-04-14 10:04

The answer to the counter offer should have been set before you gave your notification.
move on and hope your next boss is as good as this one.

有干的不开心还是move on吧 我半年前时间接了counter offer 老东家给多了近20% 目前还挺开心

不要counter offer

跟女人打交道真tm累，一个打工仔的工作能搞出这么多戏码，累不累呀，几辈子没换过工作似的？

这都是演电视剧？
说真的，公司里还是要professional，缺了谁都照样运转。
什么老板哭啊，发抖啊，这要不是楼主加戏要不就是老板不称职，走一个手下罗卜头至于吗？
难道老板一辈子没跳过槽，怎么坐到这个位子的？

不接 counter offer, 说些好话，好聚好散。

回复 3楼rubyerisky的帖子
我该接了offer，逼自己一把吗😂
温室小玛茄 发表于 2021-04-12 18:38

我会接新公司的offer, 不接counter offer

感觉很drama

戏别那么多了，好马不吃回头草

老板哭是因为没人给她干活了

拿Counter Offer留下，人生难得一知己，等她退休了你还可以接班

我也偏向不要接counter offer

drama queen, 欲情故纵，欲走还留？难道这些不是应该在跳槽之前就考虑到了m

想多了，公司里没有谁是不可取代的

老板哭是因为没人给她干活了
phantombamboo 发表于 2021-04-14 11:43

感觉老板爱上她了，就差表白了。

MM 心比较软。我也接过counter offer，后面也没出什么幺蛾子。年轻的话还是多出去闯闯，年纪大了就懒得动了。 MM说说好话，可以给长点的notice 或者答应走了以后帮她double duty 再盯一段时间 （不知道公司政策允不允许）。

回复 83楼magnoliaceae的帖子
这个lz本来就是戏精本精啊。印象很深她还发过一个什么度假贴，觉得出租给她小木屋的白老头对她有不轨之心的，全程直播怎么逃脱的。omg，当时惊掉下巴

我估计楼主会后悔，无论哪种选择。性格使然。

回复 95楼royalpalm的帖子
是的，走出这一步就回不去了。 😢 希望以后有机会能再度合作吧