上周有个同事去老板那complain了我(很小的事情) 然后老板找了我两次 我就跟同事说可不可以聊一下 他推到了这周 今天早上老板跟我说 这个同事打算take a break 不打算继续纠结这些minor communication issues 意思是他不打算和我聊 我觉得很不爽 为什么所有话都要通过老板传达给我 老板说他有权利和老板share任何事情 他也有权利当他觉得不comfortable的时候不和你谈这件事 问题是既然他说是minor communication issues 为什么会导致他连和我聊都不愿意 这种情况下还让我和他一起工作真的好么? sapling19 发表于 2021-04-12 14:40
你要和你老板聊清楚啊,有则改之,无则complain back。 冲上云霄 发表于 2021-04-12 14:46
re 看起来somehow同事知道你不会认错只是想辩解,所以不想单独谈了,而且糟糕的是老板好像也已经占了同事一侧,要不然很小的事不至于找你两次。如果楼主坚决觉得是对方的问题,一定要跟老板comliant 回去把事情说清楚。如果是自己的问题而且还想继续相处下去,还是直接给同事道歉吧。 hubaobao80 发表于 2021-04-12 14:50
回复 17楼mojolady的帖子 老板和我都是华人 同事美国人 sapling19 发表于 2021-04-12 17:01
那你也通过老板转达你这些不爽就好了:-)
re 看起来somehow同事知道你不会认错只是想辩解,所以不想单独谈了,而且糟糕的是老板好像也已经占了同事一侧,要不然很小的事不至于找你两次。如果楼主坚决觉得是对方的问题,一定要跟老板comliant 回去把事情说清楚。如果是自己的问题而且还想继续相处下去,还是直接给同事道歉吧。
我update了 非常非常小的事情
sss
也有可能你同事是个小心眼, 喜欢打小报告, 或者跟老板关系比较铁。
just guess.
其实工作中的关系往往就是这种鸡毛蒜皮的事搞坏的, 谈恋爱的时候也一样, 没办法, 沟通解决了, 关系也不见得会好转, 就跟夫妻吵架一样, 和好了, 小本本肯定早记下了, 不知道下次什么时候会因为什么一起爆发。
这就是缘分, 忍不了就找下家。
你说这个同事brought out situations and didn't want to talk things through with me. So now what, I only can agree with him/her, or otherwise I would be the bad guy again?
你直接问你老板,接下来用什么方式跟这个同事合作
如果以后还要合作,出现意见不合,你就赶紧跟你老板报告,先下手为强。
这个是正解,要么你老板偏心,要么就是你的communication确实有问题。你同事不想当面拒绝跟你谈,就通过老板拒绝你。如果你讲了什么让对方不comfortable的话,以后注意点不要讲,美国职场条条框框很多,文化差异要小心。
老板和我都是华人 同事美国人
你老板太弱了
我也觉得,你老板太弱了。这种在公司里不挺中国人的华人老板,一般都会最后把你玩儿死。 弱弱的问楼主,介不介意share一下involve这件事的人的性别?