请教：升职不加薪

老板今年初答应升职，可是老板在月初离开了，在他离开前，我问了升职的事，他说公司由于疫情不好，升职都暂停了，建议我和新的老板好好干，以后再谈升职。上周我恰好听到隔壁组的同事升职了，我就问了下HR，HR说我原来老板告诉我的不对，公司很好，升职正常，给我提职的申请从来没有递交,HR表示会帮联系一下我部门的大老板。然后大老板打电话给我，说提职改title可以，但不加薪，因为我的工资fair,组里没有budget了，让我好好和新的老板干，我问怎么知道我的工资fair，可以提供HR定的salary range吗？他说是公司保密信息。我觉得和升职一起加薪应该是几年努力工作换来的，如果只改个title，还是重复以前的工作内容，没有新的机会，只是工作量加大了，但工资不变，不公平。怎么办？大家可以帮忙出主意吗？

搬小板凳看大家讨论

年终和bonus 能提上去吗？

不公平，但是总比不改title好，改了title赶紧找新工作吧

年终调整工资已经结束，是每年1-2%。是等下一年吗？

是啊，感觉像吃了个苍蝇，不打算找工作的也想要找工作了……

不公平，升了title,责任变多，不加钱就是耍流氓

升职了马上跑路+1

Big no no.

Title 变化大的话，还是接受吧。既然已经说了不会加薪，你问一下明年有没有可能调整，或者bonus有没有涨。 如果还是不满意，用新的title 换工作。

我做的工作改Title没有实质意义，就是从熟练工变成了高级熟练工，工作量会加大，visibility,新机会都不会有。大家觉得我还有必要和公司商量要求加薪吗？感觉和新的manager没法好好干，他给的活要不干，也很冤枉他。

这种把员工当小孩子来对待的公司还是赶紧跳吧

拿了title 跳槽吧。升title不涨💰就是耍流氓……

同支持涨了title就跳槽，应该下家会加工资！

谢谢大家的建议。可以和HR问salary range以及为什么没有pay raise吗？还是是公司保密信息？

谢谢大家的建议。可以和HR问salary range以及为什么没有pay raise吗？还是是公司保密信息？
aigua 发表于 2021-04-11 19:41

一个公司每个level的salary range对于有些公司确实算是机密，至于为什么没有pay raise，无非就是公司效益不好，已经过了今年raise的cut off，部门没有budget，etc，你即使打听到一个说法，也不一定是真的，还是准备跳槽吧

难道不是该问明年的再升职和加薪一起？ 这么点小事就要跳槽。。。。今年都结束了。。。说啥也没有用了。

先拿了title再说。可以要求来年加薪，有title在，多要求还是会有的

支持先拿了title再说，明年再谈加薪。不想等就用新title找工作。

升了title就跑路，公司不仁我不义

工作 vs. 职业
如果是我： 加title， 然后骑驴找马。