因为没到三个月,所以没有通知employer,今天通知被裁掉了,这样是允许的么,比如公司如果是结构调整,把这个role给砍掉了 palapara 发表于 2021-04-08 08:48
回复 12楼lunchmm的帖子 是不是任何裁员都可以以职位没有了为理由? flyerr 发表于 2021-04-08 09:48
要是都可以说是因为职位没了,那公司岂不是可以肆无忌惮的裁孕妇了?反正就是这个职位取消了就可以了? masha 发表于 2021-04-08 10:25
楼主当雇主是神仙,不通知怀孕就能知道你有了,还特意裁了你?你怕不是有被迫害妄想症吧,脸不要太大 alanbeil 发表于 2021-04-08 14:47
所以怀孕了 如果公司有变动的话应该早跟公司说?
那你跟普通人还有啥区别吗? 难道不是裁你毫无顾虑啊?为啥会疑问允许否?
雇主只是不能基于你怀孕这个事实裁掉你,但并不是说怀孕了就是免死金牌啊
是不是任何裁员都可以以职位没有了为理由?
要是都可以说是因为职位没了,那公司岂不是可以肆无忌惮的裁孕妇了?反正就是这个职位取消了就可以了?
事实就是这样。公司大规模的职位裁减谁都可以裁,不存在问题
合法。
不管通知不通知都可以合法的裁你。
如果你们单位是大厂,而且你不想被裁不想拿包裹,就去找HR谈心。一般情况下HR会慎重考虑的。
哈哈哈哈 好干脆 lz的帖子发得莫名其妙