这个lz在德国就交交100欧幼儿园伙食费的水平，到美国来after school，summer camp，课外班一个不能少。在德国她过的是这样的生活么？什么都得apple to apple的比较吧。。。如果在美国你算这笔费用，也得问问她在德国如果要做美国这堆事情，要花多少钱吧，还是你觉得100块幼儿园这堆事情全能包了。德国人均gdp比美国低了20%多，福利好maybe，但真要说整体生活水平怎么吊打美国法，额，可能有永动机吧。
回复 183楼Phantasialand的帖子 我觉得你们真的需要基本的gre逻辑。那个层主如果要帮这个lz算未来小孩上小学之后在休斯顿的生活成本，她就不应该对比现在lz的100欧幼儿园标准，而是应该对比如果lz小孩要在德国上小学之后的花费。forward looking的数据和historical 数据就这么大咧咧的比真的挺搞笑的。这种apple to orange的比较讨论就是garbage in garbage out。而且中年relocate换国家这么大的事情就是要全面比较生活各方面水平的，不然从德国换来美国为了什么，人生多一段经历？
这个建议好，我觉得一不做二不休，就让老公在家专心刷题，争取半年转码，这样的话来还是很值得的。
我认识一家从德国搬来美国的朋友，住了几年又想回德国了，真是萝卜青菜各有所爱
因为税低所以医疗教育都很贵，两娃小的话光是daycare就差不多一个人大半的工资了，大学也不便宜。除非你收入很高，否则还真不一定哪个好
为啥你们默认LZ说的LD是老公，我觉得是老婆吧？
话说看完帖子真是太羡慕德国的生活了，要是我就不来美国了。。
1.工资要求都可以提，无论合不合理 2.大公司的年假一般和serve的年限有关，一般15-25天看公司和资历。估计25-30天比较难 3.一般全职都是40hour 4.幼儿园两个孩子3000-5000，看location 5.大公司一般都有benefit，日常洗牙，基础年检cover。其他可能有copay
在德国待过的现在在美国的过来人劝告你， 别来美国。 待在德国，可以享受安全的生活（美国的暴力，枪支，有些美国人对亚裔的一些偏见是事实），德国的医保社会福利比美国好， 这是变相的帮你省了很多钱， 美国的医保真的是个joke， 很少有好的公司提供好的医保， 你的美国公司提供什么样的医保， 可以现在立即做功课了解， 这个基本没什么可谈的。 让公司支付孩子的幼儿园费用基本不可能，你只能要求提高你的年薪。 你可以自己出差来这边体验一下， 别一个猛子扎来美国， 因为美国不值得。
1，合理要求。 2，美国一般15-20天，你单独25-30天恐怕做不到。 3，有希望，取决于老板。 4，不合理，你可以要求加薪，但公司很少会特殊帮你付幼儿园费。
我猜我的朋友过的滋润的原因就是知道什么样的收入过什么样的生活，这种收入要买爱马仕保时捷小孩送私校课外班一大堆过top5%生活肯定不现实。休斯顿有好公校，上个UT系列也不难，努力点上UT Austin，再不济UH保底。家庭收入14万在休斯顿也是top20%的家庭了。偏要不知足去撑不属于自己阶级的生活，然后说人生多艰就没意思了。
十五六万两个孩子在美国怎么会有35%的税？15万agi算上fica也就两万多不到三万吧。 你要是能交到35%那只能说明你收入高。
我怎么觉得美国税率比这高？？？
而且免费还quality很好，来美国干嘛
每个人都有自己的想法，考虑好了这些自己做决定把，但如果一家都来还有2个孩子的话，只有这一份工作可能不太够，要么工资得再高点要么就得双职工。。。 美国的压力不小的。。。真的。。。而且税收我觉得奇高无比！当然，也不排除我是single without tax的tax bracket可能会觉得非常高，但是总体而言美国的税收绝对不低。。。
如果没有dependent的话，75k的工资的话，每月到手大概4150块（包括退好税的钱） 你可以去类似这个网站计算一下after tax pay estimate是多少：https://smartasset.com/taxes/paycheck-calculator#kBn5XW8XDd 然后用得出来的结果，扣去那个地方的平均房租（如果买房的话就是mortgage/HOA/地税），孩子的费用，生活费，然后算一下还能剩下来多少吧. 如果要找公立的话，千万要注意打听一下学区，美国的学校有些学校culture很不好的可能会发生bully或者会大麻泛滥。
你的资历在很多中小城市 都很难拿到超过十万左右 base Bonus 看公司和业绩。
17-20万 director /senior director 才能到这个级别。 而且美国没有加班费、做 fp&a 的一般都偶尔加班，具体看公司和老板。
美国是 employment at well , 没有所谓的 yearly contract
德国还没有罪恶的NRA ，没有家常便饭的mass shooting
纽约现在还行，free 3-k and pre-K, 省好多钱。
这么一比。。。大人一年少一周假期，小孩多两周假期。。。里外就是3周 你家属不工作还好 双职工的话就要想办法解决这个问题。。。当地人可以送给祖父母那边
一般公司也会付premium的大部分，取决于公司，谷歌说平均公司付82%
我也想去德国工作
幼儿园费用这边很少有公司会compensate吧，你可以存FSA，省点税，不过也只能存5k美金。
美国这边如果只是finance部门的team lead 15万以上我觉得不要想了，给不到的。bonus看公司。保险可以你买全家的，比个人的会贵， premium看公司cover多少，我之前呆过的几家公司家庭premium一个月100-400不等。
孩子花费没概念，但Houston貌似living cost很低，可能租房买房都不贵。
你过来是什么身份呢？l1？公司绿卡政策怎么样？
有孩子的家庭除非很有钱，否则不适合去美国，孩子的教育，医疗成本太高
医保要看企业统一的福利政策 教育这块支出恐怕要增加不少
你们俩都工作的可能性大吗？如果有这个可能性就搬(reduce risk)。高税收高福利的国家不favor技术人才。你在美国如果机会多跳槽也可以涨工资。
衣食住行，其他都不贵，车汽油房子吃饭买东西至少在休斯顿都不是问题。
德国法律规定最少24天vacation 楼主说的这个数字好公司很常见
哭了，啥也不存，那是等着孩子给养老？美国养老必须靠自己存钱啊，这点和欧洲也不一样，因为欧洲医疗便宜多了，不过有病等着呗
税就低一点，但美国医疗养老小孩教育很多都要自己付的。
这个“relocate”，你要先和manager谈，是expat，还是permanent transfer 如果是expat，那默认2-3年的assignment，结束后的时候再谈去向。但是你的headcount是在homecountry德国的，所以你的工作bonus等等都和德国的系统走，但是会有expat的福利，比如房补车补孩子教育补贴等等。 如果是permanent transfer, 就是彻底把工作地点转换。把你的headcount从德国的系统移到美国的系统，那你的薪资福利等等，都是要根据美国的系统重新算。这个时候有negotiate 薪资的可能，也会有一些relocation assistance, 但是没有外派的福利那么多。
看来，想安逸留在德国；趁年轻来美国闯闯，前提是，身份不是问题、还有德国作为退路的话。
德国法定是20天，只不过大公司一般都比这多，30天比较常见。
lz 这种在德国算是高工资的金领。 美国金领肯定不止这点收入。
上限高是针对酷爱工作的人 看楼主纠结于每周还是37.5小时的工时 跟美国法定就2.5小时的差别 估计在美国也不要希望太高了……而且美国也养懒人的 中产花钱更多 税率没有低很多呀 养老教育医疗这些花钱多的个个都比德国贵很多的 感觉来了会很失望 美国短期旅游还行 吃喝玩乐便宜 感觉资本家给钱多的工作都不轻松 要么工作时间长 压力大 要嚒需要持续学习
美国这边是pto加上sick leave加上holidays，所以我问lz她想要的25-30是total还是pto。 如果是total，在美国不难达到，因为一般pto是15-20天，sick leave 5-10天，再加上10天的holidays。
还是更羡慕lz说的超低的医疗和育儿费用。
同意，美国高工资的工作需要付出的更多，基本工资和付出是成正比的。
喜欢拼搏的来美国得到的回报更大一些，图个安逸还是在福利好的地方呆着舒服。
而且稍遇不风调雨顺的天气，老师放假，你还得自己带，特别是冬天雪天多的州
是的 而且这两个地方感觉也就是金融和it工资上限高 年轻人多 竞争激烈 有点类似国内 但是税率感觉比欧洲低的有限 幼儿园等等费用可就高的太多了……
15万在 Houston 一家4口说实话就是非常非常一般的生活水平。孩子daycare 一个月至少3000. 而且她老大马上要上小学了，来了houston 如果不上私立，也要买好的学区房才行。还要考虑交通问题。
总之，自己权衡清楚。还要老公如果上班 生活会轻松一些。
如果考虑长远一些的话，德国大学是免费是吗？美国私立大学一年六七万还是税后的钱。然后还有退休养老，好多人都不敢退休。65岁才有联邦医保而且自付很多
最好的办法，就是老公在德国赶快转码农，如果老公没那个能力就还是再考虑一下，确实美国开销比较大
如果lz要扎根美国永远呆下去的确需要考虑，如果将来还打算回德国这边就是个过度就没有必要考虑。
美国养老医疗大学教育都很花钱，lz要做好思想准备。好的是美国的机会比较多，空间比较大如果肯吃苦的话。
休斯敦小娃daycare 1200吧，学龄娃就算去公立吧，可也是要上after school 的，再加上课外班随便学点东西，一个月得有个800吧，大娃还要去summer camp，就算去个很一般的，夏天2000算很少的了，好的summer camp 一个夏天至少3500打底。
這麼一來，一年兩娃daycare一共需要25k。當然可以大娃不上after school, 不上課外班，不上summer camp, 那就便宜了。可是這樣樓主願意嗎？娃願意嗎？
算起来和楼主的一个月花100差了十万八千里
我看前面说一个娃一个月daycare就要3千。25000一个月两千两个娃差不多吧
这个lz在德国就交交100欧幼儿园伙食费的水平，到美国来after school，summer camp，课外班一个不能少。在德国她过的是这样的生活么？什么都得apple to apple的比较吧。。。如果在美国你算这笔费用，也得问问她在德国如果要做美国这堆事情，要花多少钱吧，还是你觉得100块幼儿园这堆事情全能包了。德国人均gdp比美国低了20%多，福利好maybe，但真要说整体生活水平怎么吊打美国法，额，可能有永动机吧。
很明显 你这个职位 在你跟新manager交接后。很快也就会移到美国。到时候新manager 会在美国本地收人。你能保证不被裁员就不错了。根据你想要的工资来看。很明显公司是为了减少成本才把位置转移到美国。
这个在理啊。没有哪个公司是缺了谁就不可的。
老实说，我觉得美国是发展中国家。北欧的瑞典、德国这种，才是发达国家。
同意。
我看nana的视频把法国说的相当的惨，整个欧洲都在衰落的样子 工资低，物价贵，没人愿意多干活，全交税了
你连那位MM说的是什么都没搞清楚就批评上了。
人家说楼主的大孩子马上上小学了需要after school，summer camp和课外班。你却说楼主交100欧元的水平哪来这堆事?100欧元是幼儿园，美国幼儿园也不需要after school和 summer camp呀，简直驴唇不对马嘴。
德国这边上小学了也需要after school啊，也是按家庭收入收费的，低收入免费，比如家庭年收入小于一万二三千欧元的家庭，然后逐渐增加，基本上200欧元以内就封顶了，德国小朋友也要各种主题的summer camp呀，一周到半个月时间不等，收费也就一两百欧元至三四百欧元包食宿，这里指的一般是6-12岁小朋友的活动，大孩子的要贵一点。
那位MM是在帮楼主MM计算休斯顿的生活成本，被你活生生变成了美德生活水平比拼，你太敏感了。
欧洲这几个大国相对美国工资是要低一些，但差距也不会太大吧，百分之二三十的差距。好处是福利好，医疗教育免费，工作时间少，假期多。
欧洲小国基本比美国收入高吧。
不过长期这状态我也觉得是不可持续的，毕竟其他国家都在拼命工作。
美国看看工资高，扣了保险，养老金，税，一张支票连一半都没了。如果中产阶级有小孩要养花费更多了，妥妥的碎钞机
你说的小国北欧？物价贵上天了，吃一顿麦当劳都够呛。
不过也许不如美国这么包容 但是美国现在各种歧视 还这么危险 大多数人都想逃吧。。。
哪都没去过就不要上来扯了
我觉得你们真的需要基本的gre逻辑。那个层主如果要帮这个lz算未来小孩上小学之后在休斯顿的生活成本，她就不应该对比现在lz的100欧幼儿园标准，而是应该对比如果lz小孩要在德国上小学之后的花费。forward looking的数据和historical 数据就这么大咧咧的比真的挺搞笑的。这种apple to orange的比较讨论就是garbage in garbage out。而且中年relocate换国家这么大的事情就是要全面比较生活各方面水平的，不然从德国换来美国为了什么，人生多一段经历？
LZ有梦想可以过来试一试，但建议给自己留后路。
关于在美国工作主要有几点考虑： 治安和气候。经历过Houston的夏天，又热又潮，下暴雨的时候寸步难行。非裔人口很多，遇到过开车等红绿灯时，黑人一手拿铁棒一手拿抹布强行来给你擦车要小费的，上一次遇到这样在路口要钱还是在印度。城市整体破旧，与德国任何一个大小城市都没法比，无论东德或西德。 子女上学。楼上诸位已经表述的很清楚了，基本大娃5岁起可以上公立不需要费用，但是放学后必须有人接或者去课后班，美国要求13岁以下孩子需有人在家陪伴，课后班的费用要bear，5岁前送托分一周3天或者full time5天，价格中位数在$1700/month。另外因为治安差和种族歧视的原因，孩子上学会需要格外操心一些。 工作本身。从同事那里了解一下Houston office的culture，culture好应该不会错，加班和休假可聊，忙起来在哪都要加班，这应该不是问题。薪水的话看行业和需求，纽约和湾区比德国可以高30% ，50%， 100%，120%。。德州基本20%可聊，但是若LZ有过人之处任何数字都不是不可企及。 医疗保险。relocate的话应该是直接纳入美国这边公司的团体健保计划，取决于它的coverage，好的公司包全家保险自己不用付，差一点的需要有自付额。生病看病的费用会略高一些，但可以承受。 税率方面。德国个人税在欧洲也算很高的了，lz夫妻报税与美国实际缴税不会差太多，因为美国除了基本税率还有"5险1金"主要是养老金账户的缴纳，可以选择不交或少交，但是为了退休考虑大家都会交到上限，那么税后到手的钱就极其有限了。 租房买房。比德国方便很多。
我们在欧洲生活十年因为长辈原因才搬到美国，总的感受是，待过了欧洲职场，再来感受一下美国市场挺好的，德州内部的话Houston不是什么好地方Austin气候环境还不错，欧洲相比而言更加惬意适合度假和养老。另外我们认识的一家印度裔从北欧搬到Houston后来转去其他城市，他们觉得挺好的，主要看上美国私立学校的精英教育模式吧，那么一路培养孩子的私校费用就是另一个topic了。
法国，意大利，德国，英国，北欧小国等欧洲人民，没有削尖脑袋来美国吧？
好不好，是对比的出来的，当年川普说不欢迎shithole countries来的，却说欢迎芬兰人民来，但芬兰人永久移民来美国的有多少呢？
我指的是外国移民，又不是欧洲本地人。