你连那位MM说的是什么都没搞清楚就批评上了。 人家说楼主的大孩子马上上小学了需要after school，summer camp和课外班。你却说楼主交100欧元的水平哪来这堆事?100欧元是幼儿园，美国幼儿园也不需要after school和 summer camp呀，简直驴唇不对马嘴。 德国这边上小学了也需要after school啊，也是按家庭收入收费的，低收入免费，比如家庭年收入小于一万二三千欧元的家庭，然后逐渐增加，基本上200欧元以内就封顶了，德国小朋友也要各种主题的summer camp呀，一周到半个月时间不等，收费也就一两百欧元至三四百欧元包食宿，这里指的一般是6-12岁小朋友的活动，大孩子的要贵一点。 那位MM是在帮楼主MM计算休斯顿的生活成本，被你活生生变成了美德生活水平比拼，你太敏感了。 Phantasialand 发表于 2021-04-08 17:27
我指的是外国移民，又不是欧洲本地人。 maodouchong 发表于 2021-04-09 01:17
这就是个人感觉和生活圈子。说不够的不是矫情。但退一步说，省着花，拿2万奖学金养家的也大有人在。反正我是两样日子都过了，以前读书时2万块钱过的很爽。现在仨娃去私校，算着一年20W都得省着用。 vraic 发表于 2021-04-07 17:31
回复 1楼Minupinu的帖子 LZ看到我，去年刚从德国搬过来。 1,收入，你的收入在德国算高薪，如果搬到美国，涨薪30%必须的，不然生活质量严重下降，加州这类地方更甚。工作强度比德国大，但的确机会多。 2, 美国小环境不错，国人多融入感强，但大环境不好，治安/卫生都不如德国。德国生活比较乡村，人比较平和友善。我总体感觉，美国更像中国。 3， 医疗，看公司了如果加入好的医保，美国这边比较人性化，服务好，但杂事多要操心，一会out of pocket 一会copay。德国医疗也是大锅饭，不操心，住院看病都是按部就班。 4, 学校，美国费钱。 小娃daycare看地方都在1k-2k。小学要上好的要不私立，要不好学区。 私立费用美国比德国高。大学就不说了更贵。 简言之，想发展来美国，想生活留在德国。 laughingUS 发表于 2021-04-09 03:40
看了真羡慕德国啊！美国FP&A竞争太激烈了。休斯顿15万工资感觉很难。F500的FPA也就12，13万吧manager level. 当然外派公司也许短时间需要你给个好工资也是可以理解的。但是美国物价低，税不低，必须交的杂费非常多非常高，还有比起欧洲美国没有假期，上班辛苦多多了。休斯顿commute 都要老命了 chilinvision 发表于 2021-04-07 18:56
100 欧元已经很贵了 东德的州基本都是免费的 只有南德那几个州比较资本主义 哎 Biden 发表于 2021-04-07 18:59
回复 25楼甜甜圈123的帖子 我觉得其实应该是各有得失，美国福利差，但是德州大房子，美国食品便宜，德国住的比貌似看着也就是apartment，哪有德州大house开皮卡爽啊 金言的马家 发表于 2021-04-07 19:25
FP&A manager 非弯曲或者纽约大城市拿到17万-20万不可能 kluv 发表于 2021-04-07 20:12
德国干FP&A还能保证40hour/week, 这是怎么做到的啊？羡慕哭了 同意前面说的，finance lead Houston 很难到150K, manager 差不多这样土豆茄子 发表于 2021-04-07 21:06
德国工资这么高啊！ 美国也要很多税啊。要是会德语就好了。明显finance在德国地位更高更受重视啊 BraveHeart 发表于 2021-04-07 22:05
回复 1楼Minupinu的帖子 在德国待过的现在在美国的过来人劝告你， 别来美国。 待在德国，可以享受安全的生活（美国的暴力，枪支，有些美国人对亚裔的一些偏见是事实），德国的医保社会福利比美国好， 这是变相的帮你省了很多钱， 美国的医保真的是个joke， 很少有好的公司提供好的医保， 你的美国公司提供什么样的医保， 可以现在立即做功课了解， 这个基本没什么可谈的。 让公司支付孩子的幼儿园费用基本不可能，你只能要求提高你的年薪。 你可以自己出差来这边体验一下， 别一个猛子扎来美国， 因为美国不值得。 errisa 发表于 2021-04-08 00:16
lzmm... 我觉得只是lead连manager职位都没到的话，顶多顶多就是120k-150k了，这可能还得是在大城市的情况下。 还有，如果来了之后，你会发现，美国的税收低绝对是一个美妙的幻想。当你的工资扣完state tax, federal tax, 放下401k, 扣个social security tax 然后还有你要match的医保部分，你会发现实际到手的钱比你以为的要少很多。 而且美国如果有自己的房子还要交HOA和real estate tax。。。daycare的费用虽然我不了解，但楼里的妹子已经说了，美国的daycare还是蛮贵的... 每个人都有自己的想法，考虑好了这些自己做决定把，但如果一家都来还有2个孩子的话，只有这一份工作可能不太够，要么工资得再高点要么就得双职工。。。 美国的压力不小的。。。真的。。。而且税收我觉得奇高无比！当然，也不排除我是single without tax的tax bracket可能会觉得非常高，但是总体而言美国的税收绝对不低。。。 如果没有dependent的话，75k的工资的话，每月到手大概4150块（包括退好税的钱） 你可以去类似这个网站计算一下after tax pay estimate是多少：https://smartasset.com/taxes/paycheck-calculator#kBn5XW8XDd 然后用得出来的结果，扣去那个地方的平均房租（如果买房的话就是mortgage/HOA/地税），孩子的费用，生活费，然后算一下还能剩下来多少吧. 如果要找公立的话，千万要注意打听一下学区，美国的学校有些学校culture很不好的可能会发生bully或者会大麻泛滥。 PurpleOcean 发表于 2021-04-08 03:23
好像坑， 公司给你开了啥条件？ 曾经在干过fp&a 你的资历在很多中小城市 都很难拿到超过十万左右 base Bonus 看公司和业绩。 17-20万 director /senior director 才能到这个级别。 而且美国没有加班费、做 fp&a 的一般都偶尔加班，具体看公司和老板。 美国是 employment at well , 没有所谓的 yearly contract mewto 发表于 2021-04-08 05:17
周围finance的senior manager，年薪十万上下（美金），供lz参考 sillynut 发表于 2021-04-08 08:01
假期这个是病假事假加上带薪假期总共25-30天，还是就是带薪假期25-30天，如果是后者那就有点多。 幼儿园费用这边很少有公司会compensate吧，你可以存FSA，省点税，不过也只能存5k美金。 lucyliu8587 发表于 2021-04-08 08:07
lz 这种在德国算是高工资的金领。 美国金领肯定不止这点收入。 tin_tint 发表于 2021-04-08 12:10
美国这边是pto加上sick leave加上holidays，所以我问lz她想要的25-30是total还是pto。 如果是total，在美国不难达到，因为一般pto是15-20天，sick leave 5-10天，再加上10天的holidays。 还是更羡慕lz说的超低的医疗和育儿费用。 lucyliu8587 发表于 2021-04-08 12:41
我的工资在德国算中等偏上吧，还远远不是金领。 本周我们季度结算，发现一个900k欧元的异常cost，查下去发现是一个custmer care manager 因为covid危机被解雇了，Abfindung（解雇补偿费）给了 他三年年薪，我一算好家伙，30万欧元一年，这还不包括Bonus，想想和人差距好大呀。 美国金领几十上百万美元比比皆是吧，上次一个楼主一年奖金就两三百万美元，确实很诱人啊。 不过借你吉言，希望我有一天真能成为金领。 Minupinu 发表于 2021-04-09 16:44
这也太便宜了
为什么这个比例这么固定？因为当一个人收入低的时候，税可能比较少一点，但你还要按收入比例交医疗保险和护理保险等。但医疗保险和护理保险有个上限，就是说比如说医疗和护理保险是400欧上限一个月，但一个人收入还行，按他的收入比例，他本来要交的多于400欧的医疗保险，但因为医疗保险有上限，所以不管他收入多多少，他只要交400欧。你们认为这很爽不是吗？但政府哪能放过你啊，这个人不要交更多的医疗保险，但这部分收入要交45%的税。
LZ看到我，去年刚从德国搬过来。 1,收入，你的收入在德国算高薪，如果搬到美国，涨薪30%必须的，不然生活质量严重下降，加州这类地方更甚。工作强度比德国大，但的确机会多。 2, 美国小环境不错，国人多融入感强，但大环境不好，治安/卫生都不如德国。德国生活比较乡村，人比较平和友善。我总体感觉，美国更像中国。 3， 医疗，看公司了如果加入好的医保，美国这边比较人性化，服务好，但杂事多要操心，一会out of pocket 一会copay。德国医疗也是大锅饭，不操心，住院看病都是按部就班。 4, 学校，美国费钱。 小娃daycare看地方都在1k-2k。小学要上好的要不私立，要不好学区。 私立费用美国比德国高。大学就不说了更贵。 简言之，想发展来美国，想生活留在德国。
美国体量比欧洲国家大很多倍，美国现在有5000万移民，是第一大移民国，德国有1300万移民，是第二大移民国。
如果放到整个欧洲来看的话，欧洲移民比美国多很多，欧洲有8000多万移民。
美国从建国开始就是移民国家，欧洲知道近年人口老龄化才开始接受移民，和美国也有所不同。
由于历史和语言，和美欧移民政策的原因，中国人移民大多去了美国，还有美国是个移民国家，一直有移民问题，所以给了你错觉全世界的移民都削尖脑袋往美国跑。
一年20w还能仨娃上私校。真牛
那你是打算在美国扎根还是再去德国？
福利那么好为啥要过来。我觉得休斯顿这样那样不好养家糊口还是比较容易，但和欧洲的福利一比啥也不是。
知道你在说移民，要欧洲发达国家的人削尖脑袋移民美国，才突显美国的好处吧，要不就是case by case的情况。这楼里大家讨论的也是基于楼主的情况，如果Ta情况不同，大家的意见很可能不同。
美国Finance工资为什么不高呀?是因为做的人多竞争太激烈的原因吗？PF&A真的是Finance最苦的活了，理应要高一点。
其他专业会不会好一些？
晓庆姐，我们这里没有你那里那么幸福啦
BTW， 我很喜欢看你贴图
住大House，开大车，是我LD的梦想，哈哈
我们在德国也有个小house，欧洲就是人口密度大了，人均面积也就小了。
真的吗？那我的职场天花板真的很低了，哭
我想我这辈子顶天了也就能做到FP&A manager这个职位了
FP&A 真的是很累人的，德国这边，只要不是quarter closing或者年底的时候，基本还是能保证不加班的，季度结算忙的时候加班超过合同时间可以累积休掉，以前可以pay 掉，但现在policy原则上不pay了，改为休假休掉。
德国工资不高的，Finance在德国算高薪职业，大公司的Finance 甚至比普通码工都高。
谢谢前辈意见，我会认真权衡的。
谢谢MM建议
真不是坑。
为什么FP&A在美国工资比其他行业低那么多呢？其他比较挣钱的行业有哪些呢？
我下周和老板谈话，看看公司能不能接受我的要求。
谢谢，是大公司吗？
就是带薪假，看来还得再妥协一点。
我的工资在德国算中等偏上吧，还远远不是金领。
本周我们季度结算，发现一个900k欧元的异常cost，查下去发现是一个custmer care manager 因为covid危机被解雇了，Abfindung（解雇补偿费）给了 他三年年薪，我一算好家伙，30万欧元一年，这还不包括Bonus，想想和人差距好大呀。
美国金领几十上百万美元比比皆是吧，上次一个楼主一年奖金就两三百万美元，确实很诱人啊。
不过借你吉言，希望我有一天真能成为金领。
嗯，德国这边是合同写了多少天年假就是多少天，病假不算在内，也没有规定能修多少天病假，只要不超过三天就不用提供医生证明，这一点比较人性化。
别听那些人烂吹牛
几十上百万美元哪里比比皆是？一年几百万奖金几个人拿得到？何况那人多半瞎吹牛
吹牛的吧，能有两三百万美元的bonus如果不是中型以上公司的CEO，就是大公司的关键部门的领导或主要帮公司赚钱的人。accounting, finance部门的，据我所知，年景好时的hedge fund 中层VP 有几十万。如果你公司是上市公司，你可以查查你们公司的SEC 10 K, 看看CFO, Chief Auditor, Controller等 一年赚多少钱。Glassdoor 上也可以查出大概的行业薪情。
哪个帖子的金领赚几百万啊？你不会把这论坛上的凡尔赛都当真了吧，建议你先跟公司按照你的想法谈，谈完再决定
可以负责任地说，17-20万是美国SENIOR MANAGER - fp&a的薪水，坐标弯曲。 FINANCE LEAD - FP&A，不管人，绝对不可能过15万。
非事务所的会计，不管上市要钱的”finance”永远做不到金领的。 因为这些工作，一般智商正常的人，有几年经验，都做的差不多。
是不是德国工资太高了？ 美国FP&A工资还行 比 audit, accountant, and tax 高一些
说不定你现在的工资比你老板还高， 之前有个同事 他在美国， 老板在加拿大， 他的工资就比老板还高， lol