下周要辞职了，需要和老板先谈一下吗？

这份工作做的时间很短，面试的时候老板表现的挺nice，但是入职以后一步步逼迫，要求long working hours，晚上周末加班，没有加班工资。实在受不了了，已经找到下一家了，准备辞职。想问一下需要先跟老板说一下再发辞职信吗？工作是remote的，说也只能电话说，我知道老板会很生气，会要留我，所以不想跟她多啰嗦，当然她收到辞职信也肯定会第一时间给我打电话的。想问一下正常操作应该是先约老板口头说一下，再发辞职信吗？

不用特意和老板提前说，就two week notice就行了。

不用特意和老板提前说，就two week notice就行了。

pop 发表于 2021-04-03 08:52

谢谢回复！会给two week notice的，但是担心老板会要求更久，或者不让走（虽然我也不觉得她除了威逼利诱还有什么办法不让我走）

如果是好说好散的，出于礼貌你可以先跟他说一下再发信，如果是你本来就对他不满才决定炒他鱿鱼的，说个屁呀，直接发个信过去，打电话来你都不用接，如果你以后准备和他老死不相往来的话， 如果你虽然讨厌他但还是不想撕破脸，就写个email说一下附带上信，他如果非要电话你比比的话你就配合一下子

心理活动太多，到时候约个时间当面辞职就成了

不用谈，直接2 weeks notice.

这份工作做的时间很短，面试的时候老板表现的挺nice，但是入职以后一步步逼迫，要求long working hours，晚上周末加班，没有加班工资。实在受不了了，已经找到下一家了，准备辞职。想问一下需要先跟老板说一下再发辞职信吗？工作是remote的，说也只能电话说，我知道老板会很生气，会要留我，所以不想跟她多啰嗦，当然她收到辞职信也肯定会第一时间给我打电话的。想问一下正常操作应该是先约老板口头说一下，再发辞职信吗？
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:50

不用，愿意的话可以把2WN给ta、顺便谈一下，不高兴就直接给HR

先发辞职信，然后信里直接写好last day ，这个google上有模板。允许的话，抄送给人事。这样就official了而且有主动权了。 不知道楼上为啥建议当面辞职，还要约时间，把自己搞复杂了

谢谢楼上的，没有管离职的HR的联系方式，只认识招人的HR，可以问问她离职谁管

谢谢回复！会给two week notice的，但是担心老板会要求更久，或者不让走（虽然我也不觉得她除了威逼利诱还有什么办法不让我走）
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:55

我现在这份工作干的时间也短，一周前刚辞职。周五临下班发辞职信，给了两周notice，老板也是马上打电话，我没接，留了一大堆言……

我现在这份工作干的时间也短，一周前刚辞职。周五临下班发辞职信，给了两周notice，老板也是马上打电话，我没接，留了一大堆言……
老友粉 发表于 2021-04-03 09:12

🤝MM是不是也是中国老板？不想带有色眼镜，但是很多中国老板不专业的地方确实很多

🤝MM是不是也是中国老板？不想带有色眼镜，但是很多中国老板不专业的地方确实很多
sweetapple123 发表于 2021-04-03 09:14

是白男。他讲了一堆给了我多好的机会，可是我有不同想法……

谢谢回复！会给two week notice的，但是担心老板会要求更久，或者不让走（虽然我也不觉得她除了威逼利诱还有什么办法不让我走）
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:55

Just tell your boss the decision has been made.

看了大家回复，觉得炒老板鱿鱼真爽

谢谢回复！会给two week notice的，但是担心老板会要求更久，或者不让走（虽然我也不觉得她除了威逼利诱还有什么办法不让我走）
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:55

你有啥把柄在他手里吗？否则他怎么威逼利诱？你又为啥担心他会怎么想呢？你走不走完全不需要他同意啊，你就是现在text他，你立刻辞职他也没办法啊

心理活动太多，到时候约个时间当面辞职就成了
whatafool 发表于 2021-04-03 08:56

这更是自找麻烦，一封email足以

谢谢楼上的，没有管离职的HR的联系方式，只认识招人的HR，可以问问她离职谁管
sweetapple123 发表于 2021-04-03 09:10

HR管啥你为啥要在乎？直接发就是了，如果她不管，自然会告诉你发给谁的
你给自己加太多戏了

谢谢回复！会给two week notice的，但是担心老板会要求更久，或者不让走（虽然我也不觉得她除了威逼利诱还有什么办法不让我走）
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:55

你老板利诱倒是可能, 怎么威逼? 只要过了Garden Leave的时间,你拍屁股走人, 你老板还能怎样? 当然,你要是没到Garden Leave规定的时间,找其他的工作, 小心被告.

你有啥把柄在他手里吗？否则他怎么威逼利诱？你又为啥担心他会怎么想呢？你走不走完全不需要他同意啊，你就是现在text他，你立刻辞职他也没办法啊
心跳的希望 发表于 2021-04-03 10:06

没有把柄，但是老板上次已经来过一轮威逼利诱了，这次估计也会，我当然不怕她，但是也很滑稽老板自己觉得可能有用😓

没有把柄，但是老板上次已经来过一轮威逼利诱了，这次估计也会，我当然不怕她，但是也很滑稽老板自己觉得可能有用😓
sweetapple123 发表于 2021-04-03 10:16

能分享一下啥叫老板的威逼利诱吗？ 需要他保持身份？
如果你现在就text他，你马上，立刻辞职，他会做啥伤害到你的事情吗？

想太多了。给个通知，公司会给你准备离职，立刻找人接手你的工作，再马上开始准备招人的。

能分享一下啥叫老板的威逼利诱吗？ 需要他保持身份？
如果你现在就text他，你马上，立刻辞职，他会做啥伤害到你的事情吗？
心跳的希望 发表于 2021-04-03 10:44

没有身份问题。
设不了魅力，算了吧

我从第一份工作开始辞职就是不废话，不听任何挽回，特别是没有立马给你利益的挽回，这都是耽误姐

Don’t burn the bridge. 还是要先面谈一下

实在不爽， 连 two week notice 也不用， 提前一天告诉老板应该也行吧？ 反正我上一次只给了 one week notice, flag 公司， 确认 bonus 到手， 又不愿意多呆。没人 care. 除非你是顶梁柱。

2周还是要给 行业很小 我最近面一个dream company 老大就认识前我前一份工作的老板

🤝MM是不是也是中国老板？不想带有色眼镜，但是很多中国老板不专业的地方确实很多
sweetapple123 发表于 2021-04-03 09:14

我靠！看到这一行我差点儿以为是我曾经认识的一个人。呵呵。不用提前说。前面MM说的对。直接邮件，2 weeks notice + copy HR。不要给老板任何钻空子的机会！也不要给自己任何粘屎的风险！辞职一定不要心软！走就是走。没那么多废话。但也不需要有任何抵触不满情绪流露。就是温柔而坚定地走！

我从第一份工作开始辞职就是不废话，不听任何挽回，特别是没有立马给你利益的挽回，这都是耽误姐
cqcq 发表于 2021-04-03 11:25

cqcq永远是这个论坛里我的职场偶像！

Don’t burn the bridge. 还是要先面谈一下
happynewyear 发表于 2021-04-03 11:26

nope. it all depends! some people don't deserve it

2周还是要给 行业很小 我最近面一个dream company 老大就认识前我前一份工作的老板
cqcq 发表于 2021-04-03 11:47

没什么大的仇恨就按部就班， 标准的 2 week notice, 先口头告诉老板。 我还有个公司给了 3 week.

cqcq永远是这个论坛里我的职场偶像！
huanglin82 发表于 2021-04-03 12:00

不敢mm我年纪不小了职业才刚刚起步，跟偶像没半点关系。也是自己打工的时候瞎捉摸的。

dont burn the bridge 一份工作而已，lz心理活动太多。和老板先电话打个招呼 然后发辞职信，别人怎么react我管不了，自己不能有点decency吗

不要说。直接写辞职信。礼貌些就给俩星期notice. 觉得不爽直接走也行。

谢谢回复！会给two week notice的，但是担心老板会要求更久，或者不让走（虽然我也不觉得她除了威逼利诱还有什么办法不让我走）
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:55

不存在老板"不让走"的可能性。

先看你合同和公司手册有没有notice时间的限制，很多职位有一个月的要求，没有的话，就是courtesy了，一般提前2周，呆的时间短没啥交接的一周也行
发email就好，我一般说family reason，不用自己约电话谈，发了email老板肯定马上会给你电话的等着就好

约个提前两周的1:1 口头说一下 辞职信提前准备好 开完会发给她 必要的话抄送HR。。。

先看你合同和公司手册有没有notice时间的限制，很多职位有一个月的要求，没有的话，就是courtesy了，一般提前2周，呆的时间短没啥交接的一周也行
发email就好，我一般说family reason，不用自己约电话谈，发了email老板肯定马上会给你电话的等着就好
我想保护你 发表于 2021-04-03 12:26

不用提 reason 阿 ， 除非是CXO. I have decided to leave XXX on MM/DD, YYYY. Thanks for blah blah blah.

发邮件一定cc HR, 然后就等走人呗。还有人更狠，通知给完直接休假，😂

跟老板还是好聚好散，以后很有可能还有交集，比如以后换工作的背调，或者业界的私下check。

口头先说一下，再发正式辞职信

职场上最重要的是be professional, 千万别带私人感情，不管什么感情。辞职信交上，该干嘛干嘛，所有交接认真做好，到时走人。

谢谢回复！会给two week notice的，但是担心老板会要求更久，或者不让走（虽然我也不觉得她除了威逼利诱还有什么办法不让我走）
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:55

你说工作时间不长，那究竟是多久？过 probation 了吗？要是没出试用期随时可以走人，尤其是她对你又不好。

职场上最重要的是be professional, 千万别带私人感情，不管什么感情。辞职信交上，该干嘛干嘛，所有交接认真做好，到时走人。
mymyah 发表于 2021-04-03 16:53

带点感情也没问题阿。 不满很多可以第二天就不去了。 甚至可以不用打招呼， 反正又不犯法。
美国最爽的就是可以随时炒老板鱿鱼。 当然， 要是你还有别的担忧，也可以小心翼翼就好了。

我在上一份工作憋了14个月， 签了下一个offer的当天就把 2 week notice递出去了。 超开心的！

同一个职场以后很容易再见面的。打个电话说自己personal reason要辞职，因为工作时间和自己的schedule有conflict，觉得自己因为家里需要时间没法做到职位的100%的requirement会拖累整个team的progress。所以做了这个艰难的决定辞职。这样大家职场上以后相见也好相处。我在工作单位大家都有自己agenda，有不同看法也需要互相尊重和保持一个好的交流气氛，对大家现在和以后都好。
哦，对了问你找到新工作没有，你要说nothing is finalized yet. 就是还在找，这样给老板一个面子，不是你甩了她走了。
never burn the bridge! 祝你新的工作快乐。

辞职后2个星期的notice 之内能休假吗？

辞职后2个星期的notice 之内能休假吗？
berbercat 发表于 2021-04-03 20:17

除非你要交代或者过度的工作都做完了，的确手上没有要转交的东西可以请一天假，感觉几天有点不合适，万一她们想起来要你教她们什么的，特别是老员工懂的特别多的那种。

先跟老板说一下比较好，让她有个准备，也是对老板的尊重。职业市场并不大，以后有交集的可能性很大。

和老板关系好的话，提前说一声。不好的话，公事公办email个two week notice就好。

职场虽大但以后有可能有交际， 出于礼貌， 还是先视频再发信.

谢谢回复！会给two week notice的，但是担心老板会要求更久，或者不让走（虽然我也不觉得她除了威逼利诱还有什么办法不让我走）
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:55

你心理活动好多～～～ 一份工作而已，你也就是个打工的。铁打的营盘流水的兵，你老板还不知道做多久呢。

我们这里辞职一般都是约one on one, 然后再给老板发信或者会里把信交给老板。一般会挽留，但也不会说强迫不让走的。你要特别想走就坚定信心，他说啥你都是要走，就没问题，也不用觉得抱歉。 有一阵子特别怕突然的one on one,感觉人家又要走了。一般没什么深仇大恨的，和老板聊一下是基本礼貌。当然如果不介意burn bridge,你们行业很大以后永远遇不到也不必在意。你要想一下如果以后你当了老板，你的组员辞职你想他们如何做，自己推己及人，就不会纠结了。

直接就two week notice. 不用说原因，越说越麻烦。简单就好。资本家炒人的时候都是立马走，给two week notice算客气了。

这份工作做的时间很短，面试的时候老板表现的挺nice，但是入职以后一步步逼迫，要求long working hours，晚上周末加班，没有加班工资。实在受不了了，已经找到下一家了，准备辞职。想问一下需要先跟老板说一下再发辞职信吗？工作是remote的，说也只能电话说，我知道老板会很生气，会要留我，所以不想跟她多啰嗦，当然她收到辞职信也肯定会第一时间给我打电话的。想问一下正常操作应该是先约老板口头说一下，再发辞职信吗？
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:50

她虐了你那么久，现在好不容易可以出口气。还怕她生气？ 公事公办，她怎么想是她的事

觉得不用呢，老板剥削你在先的。

礼貌地给个2 week notice 就行了吧 感觉不必跟老板逼逼歪歪

一般可以先打电话再发简短email. 不爽的老板我觉得怎样都行吧、bridge is already burned.
楼上说的因为家里有事辞职的说法有时候值得借鉴。

按章办事，不画蛇添足。

好羡慕你找工作这么容易

带点感情也没问题阿。 不满很多可以第二天就不去了。 甚至可以不用打招呼， 反正又不犯法。
美国最爽的就是可以随时炒老板鱿鱼。 当然， 要是你还有别的担忧，也可以小心翼翼就好了。
gokgs 发表于 2021-04-03 17:33

当然不犯法。如果你的行业足够大，也许没问题；如果不是，尽量不要给将来找麻烦

是白男。他讲了一堆给了我多好的机会，可是我有不同想法……
老友粉 发表于 2021-04-03 09:24

这脸打得

提前2周通知雇主，这是必须的

这份工作做的时间很短，面试的时候老板表现的挺nice，但是入职以后一步步逼迫，要求long working hours，晚上周末加班，没有加班工资。实在受不了了，已经找到下一家了，准备辞职。想问一下需要先跟老板说一下再发辞职信吗？工作是remote的，说也只能电话说，我知道老板会很生气，会要留我，所以不想跟她多啰嗦，当然她收到辞职信也肯定会第一时间给我打电话的。想问一下正常操作应该是先约老板口头说一下，再发辞职信吗？
sweetapple123 发表于 2021-04-03 08:50

Don’t think too much, just give two weeks notice

同一个职场以后很容易再见面的。打个电话说自己personal reason要辞职，因为工作时间和自己的schedule有conflict，觉得自己因为家里需要时间没法做到职位的100%的requirement会拖累整个team的progress。所以做了这个艰难的决定辞职。这样大家职场上以后相见也好相处。我在工作单位大家都有自己agenda，有不同看法也需要互相尊重和保持一个好的交流气氛，对大家现在和以后都好。
哦，对了问你找到新工作没有，你要说nothing is finalized yet. 就是还在找，这样给老板一个面子，不是你甩了她走了。
never burn the bridge! 祝你新的工作快乐。
睿 发表于 2021-04-03 18:05

Zan Zan Zan. Never burn the bridge. You never know how small the world is.

不建议烧桥 行业内很容易再有交集的

我们公司都是先老板发一封表示一下遗憾和祝愿，然后紧跟着同事发一封正式的 或者同事先发老板几乎同时跟一封 应该是提前商量好了吧，不过我们都是好聚好散，没啥特别不愉快的
刚反应过来，你说这之前的事，那我就知道一个人的，那个人拿着新offer要求涨工资的，老板说涨不了，我们就是事少钱少那种，后面流程如上