你老板是美国白人？那个teams message那个太鸡遭了。我之前有个女直线也是，我还是500强公司，领导也很pua.比如我手下两个女的吵架，起因是a骂了b bitch, a 否认，tmd我也不在现场我哪知道骂没骂，旁边也没有其他证人听到，我肯定没法袒护其中一方啊。后来最后a承认骂了b,我领导让我给b道歉，理由是当初我没相信b。tmd关我屁事，我不在现场我不知道啊，当初如果相信b,是不是对a不公平？反正这个sb美国女领导也是是非不分，各种pua我。好吧，我这么听话好管理的员工她都不喜欢，我也不高兴伺候了。就是我当时太老实，白白的当了很多次背锅侠受了很多委屈。事情过去很久到现在都气不顺
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我遇到类似的白人妹子。一星期一次check我的工作。从前的老板1年都不check一次，我也完成的很好。 她也说写email要等到积累了几个问题后一起发出去。问题是发现issue我的习惯是马上找其他部门人解决。再说我哪里知道还会有下一个issue会come up. 本人就是图个工作混日子的。从前混得很舒服，目前被人控制的感觉不爽。
一周check一次很正常吧
是真的，我就是拿这个当其中一点，告到hr 哪里
握手🤝
这个情况跟我现在一样， 每天check 。 这个是不正常的，一般每周一次还算是正常
再有和老板解释清楚，教会老板比让你的客户满意都重要，当然客户满意也很重要，但是，老板满意更重要。
后来我道歉了，不过拖了段时间，sb女领导又怪我拖时间太长，导致影响b的情绪，tmd我的情绪谁负责？真是在心里骂sb领导一万次
所以你是怎么处理的？你领导要求你道歉也没错啊，毕竟你没相信ｂ事实证明你是错的，你是ｂ你怎么想？
我道歉了呀，不过没有立马。我就是觉得不爽啊，又没证据，我哪知道谁在撒谎。凭什么我要道歉？反正ab都不是什么职业素养高的人，都是搅事精。