找工作产假问题

MissLi
楼主 (北美华人网)
Update: 谢谢姐妹们的好建议 他家是大公司 我上网一搜 查到了入职一年可休产假 下一步会继续面试的 如果能拿到offer再回来update LinkedIn上的猎头介绍了一个本地的工作 工资涨20% title比现在高一级 福利也不错 下一步就是和hiring manager 视频面试 如果通过 就基本成了 当然也可能通不过 但是他们看起来急着要人 我现正在备孕 已经年龄不小 孩子是必须要提上日程了 想问这个职位呆多久能有产假 姐妹们建议我什么时候问 问谁 我想可选项是 1 问猎头 现在就问 2问hiring manager 视频面试时问 3 等拿到offer再问 现在的工作也不是呆不下去 只是挺忙 工资也不高 呆下去的话只是为了生孩子
NJ橘猫
拿到offer再说啊。你又不是说怀孕明天就怀了。而且每个公司制度不一样
ajassmine
好像正规公司从day1就可以享受产假的
大鱼吃小鱼
当然是不问猎头也不问hm啊,猎头关心的是你接了offer他拿提成,问hm不合适。而且你说了现在工作挺忙,那换到福利好的公司肯定不会更差吧。你自己去glassdoor 搜公司review,有的review会专门提到benefit的。
d
diandian98
LinkedIn上的猎头介绍了一个本地的工作 工资涨20% title比现在高一级 福利也不错 下一步就是和hiring manager 视频面试 如果通过 就基本成了 当然也可能通不过 但是他们看起来急着要人 我现正在备孕 已经年龄不小 孩子是必须要提上日程了 想问这个职位呆多久能有产假 姐妹们建议我什么时候问 问谁 我想可选项是 1 问猎头 现在就问 2问hiring manager 视频面试时问 3 等拿到offer再问 现在的工作也不是呆不下去 只是挺忙 工资也不高 呆下去的话只是为了生孩子
MissLi 发表于 2021-04-01 15:55

估摸着你也得一年后生娃把,产假基本没问题
yaya7
看公司吧,知道有些公司要待一年以上才有产假。
xiaohuihui
说的是带薪产假吧, 不带薪的随时都可以,生孩子也不能计划。
pops
拿到offer 后再看公司的benefits package, 里面应该有产假和short term disability 的内容。不是每个人都关心这些细节(不同年龄段,男或女 etc), 猎头和HM都不能马上给你答案,或者面试前不会花时间给你提供这些细节。
话说你这个面试也真简单啊,就一轮?我每次都要面4,5轮。
ljmdtc
先拿offer再说,千万别问hiring manager。 很多公司都是入职就能休产假。有些公司是要一年以后。
MissLi
回复 8楼pops的帖子
谢谢建议 我也觉得一轮面试比较怪 不是什么高薪职位 就是很一般的 而且我在中部 可能竞争不激烈吧
公用马甲3
入职之后过了probation period之后开始try,最保险是入职之后4个月/5个月再开始(以防一次中)绝对可以休产假,两全其美
大鱼吃小鱼
入职之后过了probation period之后开始try,最保险是入职之后4个月/5个月再开始(以防一次中)绝对可以休产假,两全其美
公用马甲3 发表于 2021-04-01 16:52

什么是probation period啊
Ruth
我知道的带薪产假走short term disability,跟病假一样,和在职时间无关,只要有医生notes,符合条件就可以。但是跟新生儿bonding用的family leave,政府的规定我记得是入职一年才可以,公司有很多比政府规定更友好,不设限制。
Ruth
什么是probation period啊
大鱼吃小鱼 发表于 2021-04-01 17:44

试用期,高科技公司很多没有这个,