周末，聊一下公司和职业发展以及运气吧

我在一家中小规模生物公司搬砖。公司是典型美国公司，不加班，节奏缓慢，待遇一般，过去十来年，公司发展不错，扩张了很多酱油部门和酱油职位，很多美国人（尤其是背景一般的美国人）在这个公司慢慢悠悠干活等着退休 去年疫情爆发没多久，公司以疫情为借口，说效益不好，踩了一批人和一些酱油部门。 但是就业市场在裁员几个月后风云突变，由于疫情持续恶化导致就业市场大量需要相关技术科研人员，从director到刚毕业本科生不是被高新挖，就是自己投了几份简历就找到更好机会。 一两个月前，CEO还说公司效益不行所以裁员，没多久例会上很快改口说公司现在效益非常好，又开始招人，陆陆续续招了一些人 即便如此，很多人对公司那次裁员都心存不满和心有余悸，都在准备跳槽 公司里面大多数人都是火坑专业，即使美国人找工作也不容易，尤其是找个正经工业界工作，公司大多数中国人在这个公司之前都是五六年博士后。但是就着疫情的东风，很多人的职业发展都上了一个大大的台阶。 人近中年，越来越相信命运了，一次大疫情，让那么多人丢了性命，但是却让那么多人事业上能够一步登天，也能让那么多人排期一瞬间大进，还能让那么多人在股市里面赚的盆满钵满提前半退休 有时候夜深人静时候，真的想放弃奋斗，因为觉得我肯定斗不过命运

怎么觉得是个坑……公马+所有热点全部踩准了，写得不错

没看懂，是跳槽走的人上了台阶还是留下的？是火坑专业的乘了东风还是热门专业的？

回复 1楼公用马甲50的帖子
看似downturn的时候乱裁员其实会搞出这种事情来。可以说你们老板眼光不准，但是很多接近百年一遇的事情也不不容易看准。