请教单位里都总是论资排辈嘛？

我想请问一下大家，老板一般谈到同级别的组员一定会按资历点名吗？我们组有好几个跟我同级别的， 我是最晚加入的，来了三年多，其他的可能比我多个两三年。当然，我也是最年轻的...平时说起我们把我放最后一个倒无所谓，我也理解。但有些时候老板向上汇报工作，尤其基本上都是我主要负责的时候，也是最后一个提到我...有啥好办法吗？还是我想太多了

主要负责的时候应该第一个说你啊

我想请问一下大家，老板一般谈到同级别的组员一定会按资历点名吗？我们组有好几个跟我同级别的， 我是最晚加入的，来了三年多，其他的可能比我多个两三年。当然，我也是最年轻的...平时说起我们把我放最后一个倒无所谓，我也理解。但有些时候老板向上汇报工作，尤其基本上都是我主要负责的时候，也是最后一个提到我...有啥好办法吗？还是我想太多了
littlem7 发表于 2021-03-25 21:20

绝大部分的地方 都是这样， 常识

虽然工作了几年，但也还算职场新人。也明白大多数时候这样无可厚非，只是希望要是我负责的东西是不是可以先提我。但好像直接跟老板提的话也不至于...

我想请问一下大家，老板一般谈到同级别的组员一定会按资历点名吗？我们组有好几个跟我同级别的， 我是最晚加入的，来了三年多，其他的可能比我多个两三年。当然，我也是最年轻的...平时说起我们把我放最后一个倒无所谓，我也理解。但有些时候老板向上汇报工作，尤其基本上都是我主要负责的时候，也是最后一个提到我...有啥好办法吗？还是我想太多了
littlem7 发表于 2021-03-25 21:20

重点是，老板向上汇报工作的时候，上面知不知道工作主要是你负责的？ 如果大家都知道你的role，那最后提就最后提吧。

说项目的时候同级别的当然是谁主做先提谁，你老板这样有点奇怪，他知道是你主要负责的吗？

是啊 老板知道 但是上面不知道 大家有什么好办法么？

我想请问一下大家，老板一般谈到同级别的组员一定会按资历点名吗？我们组有好几个跟我同级别的， 我是最晚加入的，来了三年多，其他的可能比我多个两三年。当然，我也是最年轻的...平时说起我们把我放最后一个倒无所谓，我也理解。但有些时候老板向上汇报工作，尤其基本上都是我主要负责的时候，也是最后一个提到我...有啥好办法吗？还是我想太多了
littlem7 发表于 2021-03-25 21:20

排名先后不重要，说不定你的名字不太好发音，最后一个点到呢 最重要的是给的钱最多就可以了