我也来吐槽一下我们组的亚裔男生

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wemg
楼主 (北美华人网)
lz在本公司呆了一年半,做PM管理项目。老板去年圣诞节前找了个亚裔男生。
因为我们都是亚裔,我想着能照顾他尽量照顾他。他不是干我这行的,什么都需要重新学-这是给他任务之后才发现的。无奈我不是管他的,也不是他的direct report。但是在我的项目下干活。做得不好只有我发现。所以我就教他怎么怎么做。
lz今年项目多,多的周六周天都加班。一周干60+小时以上。有一天亚裔男生又来问我问题了(有几次一天10个电话以上),我叫他咨询另外一个更有这方面编程经验的,他说这不行那不行。我回答:you are smart, you can figure it out.
结果这个亚裔男生把我告到老板那里去了,差点告到HR 说我鄙视他。
我就呆了,怎么我就鄙视你了?
想问问版上mm有什么建议跟这个亚裔男生工作?
s
smzsmz
叫他写邮件问你 然后track你对付他的时间 告诉你老板你花了多少时间在他身上
julie2020
建议不和他工作
如果要工作,和老板一起,给他setup formal mentoring process
ocmom
我觉得你要和HR好好谈谈,be specific 到具体的时间,地点,什么话,让他觉得歧视。你要了解问题出在哪里,才可以有效解决,而不是凭空想象的可能性。。有的放矢。。
“you are smart, you can figure it out.”肯定不是歧视。除非你还说了,you are Asian. Of course you’re smart...
h
hellokitty00
这种人乘早让他走。把他给你打电话的记录和问问题的email,整理总结一下给老板看,说他不competent.
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WANGWANGSTON
老板咋说呀 每周约 一个时间问问题 怎么样
z
zhaopk
lz在本公司呆了一年半,做PM管理项目。老板去年圣诞节前找了个亚裔男生。
因为我们都是亚裔,我想着能照顾他尽量照顾他。他不是干我这行的,什么都需要重新学-这是给他任务之后才发现的。无奈我不是管他的,也不是他的direct report。但是在我的项目下干活。做得不好只有我发现。所以我就教他怎么怎么做。
lz今年项目多,多的周六周天都加班。一周干60+小时以上。有一天亚裔男生又来问我问题了(有几次一天10个电话以上),我叫他咨询另外一个更有这方面编程经验的,他说这不行那不行。我回答:you are smart, you can figure it out.
结果这个亚裔男生把我告到老板那里去了,差点告到HR 说我鄙视他。
我就呆了,怎么我就鄙视你了?
想问问版上mm有什么建议跟这个亚裔男生工作?
wemg 发表于 2021-03-24 20:13

跟领导解释一下就行了,这个男生是不是刚工作?美国公司只有女生欺负男生的份,居然还有男生敢告女生的状?这是不打算要review了?
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wemg
我觉得你要和HR好好谈谈,be specific 到具体的时间,地点,什么话,让他觉得歧视。你要了解问题出在哪里,才可以有效解决,而不是凭空想象的可能性。。有的放矢。。
“you are smart, you can figure it out.”肯定不是歧视。除非你还说了,you are Asian. Of course you’re smart...
ocmom 发表于 2021-03-24 20:18

I didn' t say " you are asian, of course you are smart". I am asian as well. Why would I put the tile there?
I was told today it is a warning. And he will report to HR in the future.

pwwq
lz在本公司呆了一年半,做PM管理项目。老板去年圣诞节前找了个亚裔男生。
因为我们都是亚裔,我想着能照顾他尽量照顾他。他不是干我这行的,什么都需要重新学-这是给他任务之后才发现的。无奈我不是管他的,也不是他的direct report。但是在我的项目下干活。做得不好只有我发现。所以我就教他怎么怎么做。
lz今年项目多,多的周六周天都加班。一周干60+小时以上。有一天亚裔男生又来问我问题了(有几次一天10个电话以上),我叫他咨询另外一个更有这方面编程经验的,他说这不行那不行。我回答:you are smart, you can figure it out.
结果这个亚裔男生把我告到老板那里去了,差点告到HR 说我鄙视他。
我就呆了,怎么我就鄙视你了?
想问问版上mm有什么建议跟这个亚裔男生工作?
wemg 发表于 2021-03-24 20:13

You are smart , you can figure it out 这话看你怎么听, 有些敏感的人, 会听出另外的意思,
你跟他又不是关系好到可以互开玩笑的地步,
说这种话完全多余,
那个抓不到把柄的借口,
就打发掉了
sdggv3
我觉得你要和HR好好谈谈,be specific 到具体的时间,地点,什么话,让他觉得歧视。你要了解问题出在哪里,才可以有效解决,而不是凭空想象的可能性。。有的放矢。。
“you are smart, you can figure it out.”肯定不是歧视。除非你还说了,you are Asian. Of course you’re smart...
ocmom 发表于 2021-03-24 20:18

都是asian,不存在asian 歧视。
梦里一生
楼主他是新手,他在你的项目下做但你不愿帮他,叫他去找不管项目的帮忙,这是给他往绝路上逼。谁都曾经是过新手。
Jimatssf
很多人就是这样 你只能公事公办
ocmom
I didn' t say " you are asian, of course you are smart". I am asian as well. Why would I put the tile there?
I was told today it is a warning. And he will report to HR in the future.


wemg 发表于 2021-03-24 20:24

唉,以后和他说话,一定要PC 以及有第3者在,这样第3者可以作为你以后的证人。。
ocmom
都是asian,不存在asian 歧视。
sdggv3 发表于 2021-03-24 20:26

不一定哦。。不知道楼主是不是在加州,加州当领导要特别注意PC。我们大公司,在东岸可以说的话,完全没有问题,同样的话在西岸领导要进HR小黑屋的。。
changheruhailiu
lz在本公司呆了一年半,做PM管理项目。老板去年圣诞节前找了个亚裔男生。
因为我们都是亚裔,我想着能照顾他尽量照顾他。他不是干我这行的,什么都需要重新学-这是给他任务之后才发现的。无奈我不是管他的,也不是他的direct report。但是在我的项目下干活。做得不好只有我发现。所以我就教他怎么怎么做。
lz今年项目多,多的周六周天都加班。一周干60+小时以上。有一天亚裔男生又来问我问题了(有几次一天10个电话以上),我叫他咨询另外一个更有这方面编程经验的,他说这不行那不行。我回答:you are smart, you can figure it out.
结果这个亚裔男生把我告到老板那里去了,差点告到HR 说我鄙视他。
我就呆了,怎么我就鄙视你了?
想问问版上mm有什么建议跟这个亚裔男生工作?
wemg 发表于 2021-03-24 20:13

赶紧跟你老板谈详细情况,然后准备约谈他的老板备案。就说他很struggle,需要intensive coaching,你很忙,没有时间babysit他
这个人是白眼狼,不值得你帮忙。你可以以各种理由让他找别人指导。
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wemg
You are smart , you can figure it out 这话看你怎么听, 有些敏感的人, 会听出另外的意思,
你跟他又不是关系好到可以互开玩笑的地步,
说这种话完全多余,
那个抓不到把柄的借口,
就打发掉了
pwwq 发表于 2021-03-24 20:26

He complained to me he cannot do this, cannot do that for the tasks that I assigned him to. My boss hired him.
I truly meant he is capable and smart and can figure out a solution before comes to me.
pwwq
He complained to me he cannot do this, cannot do that for the tasks that I assigned him to. My boss hired him.
I truly meant he is capable and smart and can figure out a solution before comes to me.
wemg 发表于 2021-03-24 20:31


你的本意是啥不重要,重要是的他觉得是啥,
他觉得你话语间有瞧不起调侃他的意思,就这么简单
你不是他老板,他也不汇报给你,
你因为觉得大家都是亚洲人,特别照顾他一些, 完全没那个必要,
照顾一些也没问题,工作一场遇到脾气相投的,还能交个朋友
这种完全”不懂事”的小孩子,
来往几次你就应该心里有数了,及时止损,
他不愿意干,甩给你们大头,拿离项目就好了

r
ray_golden
我去,你是女的可以告他性骚扰啊,天天缠着你假借问工作问题
NJ橘猫
你交给他的任务一定要用邮件,每周给他一定问问题的时间,然后记录下来每次问的问题和解决方法。每周给他做的东西一个书面反馈。三个月下来他就可以准备走人了 美国的文化就是,对不会的人,你一定要无比耐心地回答帮助,哪怕对方一万次问一样的问题,也一定要装作无比耐心。
bangobunny
不是什么大事儿 你这就可以开始严格要求他了
hijklmn
让他把所有问题都email给你,每天划出30分钟跟他开会,不够就一小时,集中解决问题。。。
brettfox
你这么说确实有点mean,你不妨试着换位理解一下。从你说的来看,你这个同事没有足够的context,而不是单纯的能力不足,或者不愿意干。他跟你相比可能弱一些,可是他的level可能也比你低,所以要求也低一些。你要没有时间,你可以跟他说你现在很忙,希望他能够跟你约一个单独的1-1,或者让他找其他人谈谈,或者给他一个doc读一下。
另外你这么忙,这是个问题。你不能去通过超时工作来解决问题。你只有两只手。你忙成这样,结果不能deliver的话,你manager会对你有意见的。如果这时候跟你密切合作的peer告诉你,“You are smart, go figure it out." 你什么感觉呢?
说这些不是指责你,而是希望能够帮助你思考,怎么共情,怎么发现问题,怎么delegate。
hubaobao80
楼主这样做其实不好,应该设好界限,之前觉得他事多就要直接说明白,看有没有更好的渠道帮他。现在惯坏了对方,自己又吃不消开始microagression,这下反而结仇了。
灰蓝哀huihui3
楼主他是新手,他在你的项目下做但你不愿帮他,叫他去找不管项目的帮忙,这是给他往绝路上逼。谁都曾经是过新手。
梦里一生 发表于 2021-03-24 20:28

妈味太重了。。 职场新人根本不上就被淘汰好吧。。很多公司热门职位新手2个月跟不上马上let go
bluegene123
"you are smart you can figure it out", 这句怎么理解都是你错。 不理之前发生什么, 就算之前你有理, 现在都变成你梅里了。 不说什么歧视, 但明显就不是 teamwork。
灰蓝哀huihui3
你这么说确实有点mean,你不妨试着换位理解一下。从你说的来看,你这个同事没有足够的context,而不是单纯的能力不足,或者不愿意干。他跟你相比可能弱一些,可是他的level可能也比你低,所以要求也低一些。你要没有时间,你可以跟他说你现在很忙,希望他能够跟你约一个单独的1-1,或者让他找其他人谈谈,或者给他一个doc读一下。
另外你这么忙,这是个问题。你不能去通过超时工作来解决问题。你只有两只手。你忙成这样,结果不能deliver的话,你manager会对你有意见的。如果这时候跟你密切合作的peer告诉你,“You are smart, go figure it out." 你什么感觉呢?
说这些不是指责你,而是希望能够帮助你思考,怎么共情,怎么发现问题,怎么delegate。
brettfox 发表于 2021-03-24 21:31

妈味太重了。。根本不需要共情能力啊。。楼主你可以直接跟新人说我一周只有一次接受回答你问题的时间,或者两次,超过这个时间不要再问我,如果跟不上就自己思考。
huanglin82
I didn' t say " you are asian, of course you are smart". I am asian as well. Why would I put the tile there?
I was told today it is a warning. And he will report to HR in the future.


wemg 发表于 2021-03-24 20:24

我觉得楼主你理解能力很堪忧啊。人家只是假设,你这都没看明白。不知道你怎么给人家亚男留的印象呢。 你觉得你是帮忙,可能人家觉得你是施舍。你这帮忙就打了一半折扣。你明白吗?
huanglin82
你这么说确实有点mean,你不妨试着换位理解一下。从你说的来看,你这个同事没有足够的context,而不是单纯的能力不足,或者不愿意干。他跟你相比可能弱一些,可是他的level可能也比你低,所以要求也低一些。你要没有时间,你可以跟他说你现在很忙,希望他能够跟你约一个单独的1-1,或者让他找其他人谈谈,或者给他一个doc读一下。
另外你这么忙,这是个问题。你不能去通过超时工作来解决问题。你只有两只手。你忙成这样,结果不能deliver的话,你manager会对你有意见的。如果这时候跟你密切合作的peer告诉你,“You are smart, go figure it out." 你什么感觉呢?
说这些不是指责你,而是希望能够帮助你思考,怎么共情,怎么发现问题,怎么delegate。
brettfox 发表于 2021-03-24 21:31

说的很好 。
jianliu67
印度人?
coalpilerd
给你打电话你可以不接,IM调成do not disturb,非要找你你就说你正在忙,没空;除非跟你约开会1:1,你可以跟老板报备一下说要给他training。要甩锅给别人也可以说,这个不是我的领域,我也不会;那谁谁谁才是专家。
有个跟我们组合作的印度女生也是这样,一天能在IM上敲我十次,而且问的净是很基本的问题。后来我想明白了,就因为我几乎每问必答,她才死盯着我不放;所以后来我就拖,拖到她发email问,再等俩小时才回答。这样我可以清净很多。
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wemg
给你打电话你可以不接,IM调成do not disturb,非要找你你就说你正在忙,没空;除非跟你约开会1:1,你可以跟老板报备一下说要给他training。要甩锅给别人也可以说,这个不是我的领域,我也不会;那谁谁谁才是专家。
有个跟我们组合作的印度女生也是这样,一天能在IM上敲我十次,而且问的净是很基本的问题。后来我想明白了,就因为我几乎每问必答,她才死盯着我不放;所以后来我就拖,拖到她发email问,再等俩小时才回答。这样我可以清净很多。
coalpilerd 发表于 2021-03-24 22:15

mm这个很聪明,刚开始他给我打电话,我每次都接,短信没条都回,被打扰多了,我自己态度也上来了,开始有resentment。现在他改用邮件了。我这几天休息、就亮着。有空才回
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wemg
你这么说确实有点mean,你不妨试着换位理解一下。从你说的来看,你这个同事没有足够的context,而不是单纯的能力不足,或者不愿意干。他跟你相比可能弱一些,可是他的level可能也比你低,所以要求也低一些。你要没有时间,你可以跟他说你现在很忙,希望他能够跟你约一个单独的1-1,或者让他找其他人谈谈,或者给他一个doc读一下。
另外你这么忙,这是个问题。你不能去通过超时工作来解决问题。你只有两只手。你忙成这样,结果不能deliver的话,你manager会对你有意见的。如果这时候跟你密切合作的peer告诉你,“You are smart, go figure it out." 你什么感觉呢?
说这些不是指责你,而是希望能够帮助你思考,怎么共情,怎么发现问题,怎么delegate。
brettfox 发表于 2021-03-24 21:31

mm这个值得思考,我做的是大方向planning,他帮忙的小部位的编程,我不知道除了这个他还能帮什么?
StrawberrySC
楼主没问题。是那个亚裔白眼狼。 你好心帮他被他倒打一耙,被威胁被警告要告到HR去。
那个亚裔是ABX吗?感觉情商很低。 我上司们都很忙,都希望属下自己能找solution,或是自己想出几个plan,而不是双手一摊要上司来教来做。
以后少跟他说话了。
wchippo
不过说实话我觉得这么说好像是有点不太好呢?感觉老美是不是比较care别人说自己聪明或笨的话?你直接说你没时间然后blow him away就好了。反而落不下口舌。感觉这人确实有点缺少gratitude。以后少理吧
Majia0135
都是asian,不存在asian 歧视。
sdggv3 发表于 2021-03-24 20:26

RE 很明显他想打歧视牌,结果打错了。 一来楼主也是华人 二来楼主应该是女的,基本就不存在性别歧视
楼主你应该和老板或HR 谈谈控告的内容是什么?
imemine
"you are smart you can figure it out", 这句怎么理解都是你错。 不理之前发生什么, 就算之前你有理, 现在都变成你梅里了。 不说什么歧视, 但明显就不是 teamwork。
bluegene123 发表于 2021-03-24 21:46

这句话怎么怎么理解都是lz错了?这么玻璃心的男生,lz应该高兴撕破脸直接找借口踢出去
magnoliaceae
亚裔不能构成歧视亚裔,没啥说的,你见过黑人控告其他黑人种族歧视自己的嘛?以后你别再理他就行了,有机会跟老板说一下他狗屁不会的事实
nicecool
直接给他说你很忙,让他去找个mentor.
mouseketeer
都是asian,不存在asian 歧视。
sdggv3 发表于 2021-03-24 20:26

这可不一定. Eileen Huang就极端歧视亚裔.
H
High.eee
我帮过几个做事不行的国人,都搞得我很不舒服,真是帮了白眼狼的感觉。后来发现还是和聪明人做事爽快。
ziyi99
在公司里学到一点,千万别去随便评论一个人,说聪明也好, 好看也好,等等,只能说very good, 只能就事论事评论工作。楼主可以让他去找别人,但真的不能说那句话。
这个新手也是很不知好歹,这么nice了居然不明白。楼主还是让他自己的direct boss去handel。