年终review出来了,心里觉得guilty

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zzvicky
楼主 (北美华人网)
在这个组呆了差不多俩年,一直觉得自己对这个组做的东西提不起兴趣。除了跟自己project有关的事情会比较上心 (那也是因为我们公司有末位淘汰制,怕不能deliver),其他meeting啊email chain的,都是事不关己高高挂起。然后觉得明年也没有什么特别好的项目,也觉得自己不是老板的favorite。于是年底的时候决定换了组,找好了下家, 在year end review出来之前跟老板说了。老板千方百计挽留我,但我还是决定走。结果前俩天review rating出来了,我竟然是top level,我完全没想到。突然觉得对不起我老板,心里难过了一下。我不知道姐妹们都是怎样的,但我觉得我总是低估自己的能力,什么都往最坏想(比如这次,我就特别害怕我被末尾淘汰),而我老公天天叫嚣着自己应该年年是top level(男人都有的迷之自信)。哎,感觉有点guilty,我老板其实对我挺好的,只不过我没get 到。新的组,新老板也不知道会怎么样,但新的组的方向确实是我想要的这个组也很难给的。
所以在这里树洞一下。。。
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seven11
哪家公司的,我可以帮你跟老板发私信给你调成ME或者以下
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maggiewyj
如何知道自己是top level的?是老板单独说的还是在全组开会的时候宣布的呢?我一直很纳闷这件事?
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qwerty_sun
如何知道自己是top level的?是老板单独说的还是在全组开会的时候宣布的呢?我一直很纳闷这件事?
maggiewyj 发表于 2021-03-21 23:37

一看钱就明白了。不需要说都知道
羞羞草
lz这么优秀,做喜欢的东西会做得更好的,日子还长,以后说不定还有和原组合作的机会,说不定以后会原组当老板呢,没什么好guilty
pingfanzhilu
别想多了 这只是你老板做最后挽留的一个手段之一
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kingcythia
女性低估自己的能力是常见现象,需要学习男人的自信。不过MM,完全只在乎自己的工作不在乎其他的,事业发展比较容易瓶颈,稍微关注点大的scope还是需要的
chuckle
如何知道自己是top level的?是老板单独说的还是在全组开会的时候宣布的呢?我一直很纳闷这件事?
maggiewyj 发表于 2021-03-21 23:37

好奇难道贵司不告诉员工performance review的结果?我们看了之后还需要签字,表示看过了。
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maggiewyj
我们一般只看到自己review的分数啊,当然知道是好还是不好,但是不知道同组其他人的分数。比如1-5的分数,你得了4,表明这个分数很高,但是如何知道老板是不是给了同组每个人都是4,还是其他人都是3,只有你自己是4?不知道我解释清楚没有?
hiromice
回复 8楼chuckle的帖子
是的,要签字的,不签字上面会来催
anye
你都提出要走了,这个review不能完全作数。老板留你有他的考量,有可能是觉得你不错,也有可能走人了他不好搞。
julie2020
说明当前岗位/组/公司配不上自己 追求进步的话要赶紧换更高的平台
lovezz
我怎么觉得是你和老板的沟通问题? 给Top rating, 老板平时没表现出对你工作的满意?时不时肯定下?
如果没有这些表现,有一种可能是老板为了挽留你改了rating
graviton
Imposter syndrome, 容易发生在女性以及性格偏内向的有较高成绩的人。你现在感觉guilty也是一种symptom.
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fanyao
女性低估自己的能力是常见现象,需要学习男人的自信。不过MM,完全只在乎自己的工作不在乎其他的,事业发展比较容易瓶颈,稍微关注点大的scope还是需要的
kingcythia 发表于 2021-03-21 23:46

赞👍 完全同意
暖暖_恋尘
女性低估自己的能力是常见现象,需要学习男人的自信。不过MM,完全只在乎自己的工作不在乎其他的,事业发展比较容易瓶颈,稍微关注点大的scope还是需要的
kingcythia 发表于 2021-03-21 23:46

是的,真应该多学习一下男人的自信,明明很普通,就能很自信,也没有什么不好。而女人常常会追求完美,苛责自己。。
chickenrib
为什么总有人说华女在职场多不容易啥的,我觉得华男才是最惨的。女性现在有天然性别保护伞,如果再会来点事,那真不要太爽。公司里见过一个华女,和老板们说话常常笑的花枝乱颤,碰到问题了可以当众撒娇,实在是恶……但男人就吃这一套🤩
Jiayi1987
女人很容易低估自己,尤其是能力方面,要学一下男人的蜜汁自信!
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zhangada
对学习男人的自信,那么普通却又那么自信。
Fanfuliao
是不是发钱堵楼主的口啊?他其实一直欺负你,guilty得很。发现你要走了,突然对你好了,怕你到HR那告状。哈哈,我就瞎说啊,老板人如何,你了解。
nevergetlost
已经决定了就没有回头路了,也许缘分已尽
graviton
为什么总有人说华女在职场多不容易啥的,我觉得华男才是最惨的。女性现在有天然性别保护伞,如果再会来点事,那真不要太爽。公司里见过一个华女,和老板们说话常常笑的花枝乱颤,碰到问题了可以当众撒娇,实在是恶……但男人就吃这一套🤩
chickenrib 发表于 2021-03-22 11:05

华女是和其她女性比不容易,不是和华男。华男当然是最惨的。
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fadeintoyou
走吧 你自己觉得和老板互动不是很好也不是老板favorite 这些感觉应该骗不了人 进了新组多和老板沟通不要有miscommunication
Pangpang
我们一般只看到自己review的分数啊,当然知道是好还是不好,但是不知道同组其他人的分数。比如1-5的分数,你得了4,表明这个分数很高,但是如何知道老板是不是给了同组每个人都是4,还是其他人都是3,只有你自己是4?不知道我解释清楚没有?
maggiewyj 发表于 2021-03-22 00:01

一般老板review meeting的时候会说的。如果不说,你也可以问的。我们公司是 ~20% of people have a rating higher than ME, and the top level is very hard to get, maybe less than 5%.
casualyin
在这个组呆了差不多俩年,一直觉得自己对这个组做的东西提不起兴趣。除了跟自己project有关的事情会比较上心 (那也是因为我们公司有末位淘汰制,怕不能deliver),其他meeting啊email chain的,都是事不关己高高挂起。然后觉得明年也没有什么特别好的项目,也觉得自己不是老板的favorite。于是年底的时候决定换了组,找好了下家, 在year end review出来之前跟老板说了。老板千方百计挽留我,但我还是决定走。结果前俩天review rating出来了,我竟然是top level,我完全没想到。突然觉得对不起我老板,心里难过了一下。我不知道姐妹们都是怎样的,但我觉得我总是低估自己的能力,什么都往最坏想(比如这次,我就特别害怕我被末尾淘汰),而我老公天天叫嚣着自己应该年年是top level(男人都有的迷之自信)。哎,感觉有点guilty,我老板其实对我挺好的,只不过我没get 到。新的组,新老板也不知道会怎么样,但新的组的方向确实是我想要的这个组也很难给的。
所以在这里树洞一下。。。
zzvicky 发表于 2021-03-21 23:29

楼主,首先你工作的努力和成绩得到认可,应该开心才是。 现老板如果真是为了挽留你给了好rating,也是做好准备你可能会走的。做老板的人,各种员工走人都见多了。 然后记得就是never burn the bridge。如果老板愿意,也可以继续keep in touch。也可以偶尔catch up一下新的工作。我身边有几个朋友兜兜转转出去了又回去了。
a
apple44
我觉得楼主想太多了。 老板就是老板,主要是让你干活的。你干活那么好,top level,完全不用愧疚 :) 不必感情用事。其实你走了,他也会有别人给他干活的,或者他自己干。你要为自己的事业考虑,不要考虑老板 -- 就像你的老板并不会考虑你。
LazyBooBoo
lz真是矫情
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dragonfire
在这个组呆了差不多俩年,一直觉得自己对这个组做的东西提不起兴趣。除了跟自己project有关的事情会比较上心 (那也是因为我们公司有末位淘汰制,怕不能deliver),其他meeting啊email chain的,都是事不关己高高挂起。然后觉得明年也没有什么特别好的项目,也觉得自己不是老板的favorite。于是年底的时候决定换了组,找好了下家, 在year end review出来之前跟老板说了。老板千方百计挽留我,但我还是决定走。结果前俩天review rating出来了,我竟然是top level,我完全没想到。突然觉得对不起我老板,心里难过了一下。我不知道姐妹们都是怎样的,但我觉得我总是低估自己的能力,什么都往最坏想(比如这次,我就特别害怕我被末尾淘汰),而我老公天天叫嚣着自己应该年年是top level(男人都有的迷之自信)。哎,感觉有点guilty,我老板其实对我挺好的,只不过我没get 到。新的组,新老板也不知道会怎么样,但新的组的方向确实是我想要的这个组也很难给的。
所以在这里树洞一下。。。
zzvicky 发表于 2021-03-21 23:29

心理学研究结果,男性普遍比女性更自信。遇到什么问题,女性通常会先检讨自己有什么做的不对的,男性则通常会觉得是别人的问题
huanglin82
理解你。“但新的组的方向确实是我想要的这个组也很难给的。”,所以高高兴兴去新组吧。往前看.
CMX2020
LZ , 做自己喜欢的工作才会良性循环不断上升。 年轻时就得不断超越comfort zone, and go after your passion. 十几年前我review前一个月换组, 做好了升职推迟的打算的, 因为新组机会难得。 但因为同家公司,我的原老板公事公办,升职在我换组2个月后如期到来。