现在的公司对leader的要求是不是挺水啊

abcd2019
楼主 (北美华人网)
跳槽到现在的公司有一年了,title是leader software engineer,但是不own project,组里就一个项目,可以说大家都own,但是有一个principle把关所有的ticket,也是sprint master,我一般就在架构师或者经理的guide下做一些design,设计些feature,然后大家一起讨论,每个人都能参与code review,谁有空谁review。这种模式真的好吗?title是不是比较水?感觉对发展不利啊。
SeaTac007
纯好奇问一句,leader software engineer是公司里official的title?GlassDoor上应该没有这种title的吧。我们这里tech lead是“team里有技术问题,大家第一个想到需要去问的那个人”,技术上未必需要是什么都懂,但必须能学得比teammate快,帮大家解决技术问题。
abcd2019
回复 2楼SeaTac007的帖子
typo了,是lead software engineer。是的,我们这边也差不多,就是有技术问题就帮着解决,但并不own project。这个跟大厂的Senior还是有比较大的差别吧?
SeaTac007
大厂看的是技术能力,例如能解决多大的问题,和title无关的。如果想面试大厂的Sr,准备2个data points:1. project参与人数的多少和自己在里面的影响力范围;2. project的技术难度和自己的理解度有多少。面试官一般都很精的,上面描述的东西说一下大家就知道底细,project ownership其实不重要。
k.hao
正常。。