公司合并,部门调整,我的活多了不少,我向

LS2019
楼主 (北美华人网)
上司提出加10%的工资,他回复说,现在升值加薪都on hold了,只会下个月给一般的,merit increase.
我想这样再回复他,你们看好不好?
Could you please advise me when it is a good time for me to circle back to this request?

keaidedabaicai
可以,这个口气我看都太弱了。
littlefish99
每个公司不一样吧,比如我们公司并不是活多了就马上加薪,活多了一方面是证明你能力强,可以take on more,与其直接说要加薪,可以给老板说你要grow to the next level and I see this as an opportunity to get me to the next level, what do you think. 最好align一下on the expectations and goals,资本家看到你能干那么多活又干的那么好,最后会给你升职加薪的,至于具体过程每个公司不一样,供你参考
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ricepudding
如果给经理一种不加钱就不干多余的活这种印象,会被认为不是team player,以后升职也想不到你的