公司合并，部门调整，我的活多了不少，我向

上司提出加10%的工资，他回复说，现在升值加薪都on hold了，只会下个月给一般的，merit increase.
我想这样再回复他，你们看好不好？
Could you please advise me when it is a good time for me to circle back to this request?

可以，这个口气我看都太弱了。

每个公司不一样吧，比如我们公司并不是活多了就马上加薪，活多了一方面是证明你能力强，可以take on more，与其直接说要加薪，可以给老板说你要grow to the next level and I see this as an opportunity to get me to the next level, what do you think. 最好align一下on the expectations and goals，资本家看到你能干那么多活又干的那么好，最后会给你升职加薪的，至于具体过程每个公司不一样，供你参考

如果给经理一种不加钱就不干多余的活这种印象，会被认为不是team player，以后升职也想不到你的