会计职场career path讨论贴

niggy
楼主 (北美华人网)
link一下之前写的面经贴【闲聊职场】四大面经+私家经验分享,看完了都做到你没offer才怪
https://m.huaren.us/showtopic.html?topicid=2192108
这次想分享一下我观察到的会计类的几个普遍的career path。
因为也是半路出家,以前也一直很疑惑,怎么样才算是好的career path,后来呢,我做外审的时候,经常就没事搜一搜我客户CFO的LinkedIn,看看人家是怎么一路走下来成为CFO的。当然了,我关注的更多的是我客户的那些manager/controller是如何走到他们的高度的。因为CFO毕竟每个公司才一个,实在是离我太远,思之无益。但是accounting manager这种,似乎要容易一些。(参见王建宁说的-先设定一个小目标)
我建议大家不要一直呆在GL,比较没前途,但是GL也不是啥火坑。是不是你呆在GL里面就废了,一辈子上不去了。其实也不是!我觉得大家趁年轻多接触一些方向,找到自己喜欢的,然后做专一点点。但是,如果你一直在GL里面呆着,GL做到顶了,也可以是CFO。只不过,从GL一条路走到头就变成CFO的,我觉得是少数,绝大部分还是有相当综合的会计背景。
就我的观察而言,我觉得四大背景+GL或者cost accounting+FP&A或者financial reporting,最后都很有可能变成CFO。如果一直在GL里面呆着,一般就是staff accountant -> senior accountant-> Accounting Manager -> Assistant Controller -> Controller -> CFO。不管你有啥背景,一般CFO的前面一步都是Controller或者Director of Accounting,但是卡在这一步,多久才能变成CFO,这个没有定数。很多人一辈子就在这儿了,我觉得也算是足够了(至少我会很满足了)。
很多人喜欢四大有一条很重要的原因是,四大Career path相对比较固定(或者public accounting in general)。四大里面除了PwC需要三年staff以外,其他都只要求两年。四大career path是: staff auditor (2-3年) -> senior auditor (3年) -> audit manager (3年) -> audit senior manager (无明确年份) -> audit partner 。如果你是tax或者IT或者advisory其他方向,都以此类推。我相信四大里面一进去人人都想变partner,但是大部分人做着做着就撤了(太苦太累,早期比较under pay)。少数人做到senior manager还在坚持的,也并不知道自己多久能变partner。实际上,我直接认识的senior manager里面,只有3个最后成功升partner,更多的人是卡在senior manager很多年,看不到希望,不得不离开(包括我之前的两个career counselor)。
四大出来的人,根据出来时机的不同,大概对应如下: 四大senior -> 工业界senior/manager 四大manager -> 工业界manager/assistant controller 四大senior manager -> 工业界assistant controller/controller/director
但是因为工业界啥时候升职不固定,很大成分看机遇,所以呢,想走fast track肯定是四大待越久越好。四大manager出来,怎么都是entry level management了,但是senior出来就不一定了。经验很多的牛人(一般也得是senior 3的尾巴上),估计一出来就是manager,经验还欠缺一点的,只能拿着senior title继续蛰伏,伺机而动,也有希望能爬上去的。
既然说到CFO前一个职位通常是Controller,那么怎么做到Controller/Director就很重要了。我圈子里认识的人,做到这个高度的,基本是四大manager出来的,去了工业界做manager,然后promo senior manager,然后promo director。至于这个promo,需要花多久,是内部的机会,还是跳槽得到的,没有定论。
如果在工业界待着,我个人认为tax和internal audit不太容易最后变成controller或者说CFO,因为这两个方向做久了会有些太专了。所以这两个方向做到顶基本就是director了。我觉得国人而言,能做到director也已经是凤毛菱角,绝对的佼佼者/人生赢家,毕竟老美绝大部分也只能止步于此了。
相对于tax或者internal audit而言,除了GL以外,同时也有FP&A或者financial reporting背景的人,都有可能成为controller。我个人觉得有FP&A或者Financial reporting的背景会比纯GL背景爬的快。但是,如果在FP&A或者financial reporting做的太久(比如超过5年)也就进入了“太专”的阶段,如果再想转回GL (controller毕竟是GL方向的),恐怕有点过犹不及的意思。所以如果想转方向都体验一下的,注意把握好度,找准时机再跳槽,才能最大化地利用所有的背景。如果确实很喜欢自己的方向,拿做到director的当目标的,可以一条路走到底。说到底,也不是人人都喜欢当controller,更不是人人都适合当CFO。
在此链接一篇Robert Half的文章,我觉得跟我的观察结论比较类似。 https://www.roberthalf.com/blog/salaries-and-skills/how-to-plot-your-steps-on-the-cfo-career-path
虽然我前面很大篇幅提到的都是四大或者四大的背景,但是,不是四大也并不是没有往上爬的出路,只是相对有四大背景而言,要更难一些。我绝对见过一些没有任何public accounting背景,甚至没有CPA的controller,可是这些人年龄都不小了(50+),就是靠工业界的积累慢慢爬上来的。但是,我觉得以后这种情况会越来越少,因为四大的扩招,有四大背景的人会越来越多,同等条件下,如果考虑promo,自然是有四大背景的优先。为什么?答案很简单,因为上面的人都是四大的CPA,要提拔人,基本也得是这个圈子的人。
那么如果没有四大背景,又想往上爬,怎么办呢?我觉得几个方法吧:
1. 最简单的,就是找机会去四大回炉。我绝对认识一些不是一毕业就进了四大,但是几年赶紧找机会跳槽去了四大回炉,现在已经做到manager的。这种情况再出来去工业界,出路与毕业之后校招进来四大土生土长的manager已经没有任何差别了。只是这种回炉一定要很小心,你婚否,有没有小孩(尤其小小孩),老公给不给力,身体好不好,家里的老人给不给力,都是考虑的因素。毕竟四大要求经常出差,经常加班,身体不好的,备孕要娃的,老公比你还忙的,建议还是看看别的选项,别弄出家庭矛盾来。
2. 尽量争取内部promo。虽然没有四大背景,可是你活儿干得好,如果是star performer,老板赏识你,有机会把你推上去也非常有可能。但是很多时候,内部promo也要看credential的,比如需要有MBA或者CPA。如果你觉得回炉四大太辛苦了,那么好歹考个CPA吧。我觉得CPA对entry level job不重要,你找不找得到工作,很大程度上不取决于你有没有CPA。但是轮到promo机会的时候,很大程度你能不能promo,取决于你有没有其他candidate也有的CPA。如果你自认其他能力都不差,那么千万别让老板拿你没有CPA来卡你。
3. 如果CPA或者MBA你已经有了,我觉得每年学一些新的东西,考一些certificate,或者去online extension school,学一些career相关的,绝对是有好处的。既更新你自己的知识,也让老板看见你一直很上进。我觉得最好不要觉得这是花钱装样子给别人看,因为充实自己,为的是将来有机会的时候,你不会后悔之前你没有努力而错失了。机会都是给有准备的人,从现在开始,一切都不晚。
工业界相对四大而言,轻松很多。但是轻松归轻松,想往上爬并不如四大那么容易。career path不固定,没有人guarantee你,只要你performance好,就能几年升一级。所以在工业界做,如果career遇到瓶颈,跳槽就是必须的。但是跳槽是不是总能解决问题?绝对不是。
跳槽的时机其实非常关键,把握好了,你就芝麻开花节节高升,把握不好,就把一手好牌打烂了。
我经常回去看看以前四大同事的LinkedIn,看看他们现在混得如何,从他们身上研究career path。我同龄同事里面,最成功的一个白男,当初可以说几乎与我平级,但是现在已经是CFO傍身了。他的背景很有意思:四大senior刚promo完几天就跑了,去工业界做了GL senior。然后一年不到,又跑回来了,刚好我promo了,他就变成跟我平级,继续做他的audit senior。两年以后,还差一年promo audit manager,他又跑了,去工业界做cost accounting manager(也算promo吧),呆了两年,居然又回来public accounting(但是不是四大)做audit manager。又过了一年多,又跑了,现在在某个公司当CFO。他的经历我觉得,不要怕跳槽,不要怕换了方向,跳槽的时候,能title promo一级最好,但是平级挪一次也无所谓。
跟这个白男几乎反例的是一个女生,当初跟那个白男一样比我高一级,promo senior以后待了几个月,忙季没做完就跑了。现在在工业界一共六年了,跳槽真不少,至少四次了,然而换来换去总是senior title。我觉得她生生把自己一手好牌打得稀烂,如果她跳槽谨慎一点,应该会比她现在混的好。从她这里,我观察到,平级跳槽太多(3次或者以上),尤其连方向都不带变的,绝对不是好事。如果你换了方向,比如GL换到FP&A或者financial reporting,那么平级跳动,比如GL senior -> FP&A senior,我觉得别人更容易接受一点。如果仅仅是换了公司,没换方向(比如GL senior -> GL senior)最好不要连续超过两次。
其他同事我也经常会去他们LinkedIn页面看一看,不过他们的career track,基本都在我预期范围之内(不像之前我举例的两个,属于outliner),我觉得不至于让我惊掉下巴,就不单独列出来了。
所以总结下来就是,想跳槽的话,不换方向的,平级最好只挪一次(比如GL senior -> GL senior),然后除非是换方向或者title promo,否则最好按兵不动。但是配偶工作变动,需要relocation的另算。
好几年前,在我还是GL Senior 的时候,有很多猎头来找,推荐的都是GL senior accountant的职位,我统统拒绝了。因为我之前的公司离家3迈,开车七分钟不堵车,钱和活的量都过得去,所以我基本不考虑平级跳。但是对猎头来说,这种平级跳动的贩卖模式对他们最保险,几乎不会出错,他们拿得到commission。遇到这种猎头,不管是不是吹的天花乱坠,你自己心里要能沉住气,因为这种平级挪对我们的career是没有太大帮助的,所以大家一定要谨慎。平级挪,钱多、活少、离家近,总得图一点,如果一点都不靠,我觉得没必要考虑。
我之前组里的一个同事,没有public accounting的背景,在组里兢兢业业干了三年半,几乎马上就要promo manager了,他沉不住气跑路了,换了个公司继续做Senior,钱看起来多了一点点,其实非常不值当。殊不知,他这一胡乱折腾,自己的career倒退三年。跳槽以后,他大概自己也意识到这个问题了,因为他投简历找manager的职位都石沉大海,他发现基本都会写需要几年public accounting的经验,所以他在新公司待了不到半年就决定去firm回炉做senior了。如果他当初没有意气用事的跑掉,现在在原公司已经是manager了,career path比现在好很多。当然他也还有机会扳回来,就是在public accounting做到manager了再走,除此以外,他没有别的选择了。
在动换工作的心思之前,一定要静下心来想这次你换工作,你自己追求的是什么,你跳槽的目的或者诉求是什么,只有你把你自己想要的,清晰明确了,你才能最好的把控你自己的career path。
别人我不知道,但是我每次跳槽,我都很明确自己要什么。比如,从public accounting换GL Senior,虽然就是平级挪,但是我当时的主诉求就是轻松能顾家。这个阶段,我只能舍弃一下自己的career。但是娃大一点了,我想找补回来,再次挪动我只追求换方向到financial reporting或者涨一级title到manager。两年半以后再考虑跳槽,我的新诉求,是换一个工业界的背景,外加title再涨一级,而且去小公司有更多的visibility,也可以接触到更多的内容。所以这个诉求明确以后,我再找工作面试,就是非常的有的放矢,不会浪费绝大部分精力在我不感兴趣的职位或者工业界背景上。
如果是从学校刚毕业,可能没办法挑挑拣拣,能有一份工作就很好了。但是如果你已经有一些经验了,需要再次换工作,我觉得一定要爱惜自己的羽毛。还是那句话,跳槽的时机把握好了,就会芝麻开花节节高,如果没把握好,就把自己的一手好牌打烂了,请大家准备跳槽之前,一定要明确自己追求的是什么。
Yanan00
好贴留名,谢谢楼主分享,正缺这个!
r
royalpalm
全是干货! 请问下#3 可以考哪些证书或者上哪些学校program 比较好呢?
caliboy524
很详细点个赞 现在有e-commerce业务的公司 尤其是b2b对接大平台的 会计这块很难搞 要懂operating 要懂erp 各种干活的工具也要精通 尤其是要各部门协调好包括仓库 否则都没法bookkeeping 可能还要配合it改进系统 之前见过有不少有经验的cpa搞不定这块的 个人认为电商加速发展是大趋势 机会多 可能加上会数据分析的更吃香
w
whocares2008
回复 1楼niggy的帖子
写得真好。感谢分享。
MBA背景的人做财务,一般都是走FP&A,这条路最后到头是什么?大中型公司的FP&A DIRECTOR? 有没有可能做CONTROLLER或者CFO?
zhaocaimao
回复 1楼niggy的帖子
写得真好。感谢分享。
MBA背景的人做财务,一般都是走FP&A,这条路最后到头是什么?大中型公司的FP&A DIRECTOR? 有没有可能做CONTROLLER或者CFO?
whocares2008 发表于 2021-03-18 02:53

FP&A 做到director的应该不会去搞controller了吧 完全两条路子 而且在很多地方算是平级的 分工不同而已 我觉得最终从FPA升到CFO一层的挺多的 但是人家之家各种经验也都很丰富
niggy
我觉得Controller还是需要有一定的GL背景,而且我也同意,FP&A director 和 Controller应该是平级的,但是据我了解,一般FP&A的钱会多一点
c
cathelp
赞啊~!~~~
jasmine11
干货满满,谢谢楼主分享!
公用马甲3
赞好贴!干货满满 都是真实可实践的经验分享 对于四大回炉、避免平行跳槽、以及周围的人如何升迁都有同样的经验和观察。跟mm探讨一下对会计/FP&A career path上对于换行业的观察。我个人觉得manager以及资深senior已经不要容易在大公司里换行业了。
公用马甲36
赞好贴!+1
想请教楼主和会计同行,我现在有个offer,需要relocate,工资涨了25%(不算汇率的话。算上汇率涨了将近50%)。但是这个offer有两个问题。第一是title没变,还是万年senior staff (industry大公司。目测升职机会渺茫)。我已经做了6年senior了(2年四大,4年industry). 第二是工作是做intl tax. 我在四大的时候是做federal tax, 到industry由于各种不可预测的原因被转成了intl tax. 我没有绿卡,所以过几年多半会回加拿大。加拿大都是做US federal tax,没有专门的US intl tax部门。
我现在郁闷的问题是:1. 如果去这个公司两三年还升不了职,难道40岁还要去四大回炉继续当senior吗?之前我试过投其他公司(包括四大)的经理,未果。2. 去美国做intl tax, 以后要回加拿大怎么办?回炉当senior?
我还没有把offer拒掉的原因是,工资真的很高,比加拿大的经理工资都高。我比较喜欢做intl tax.
如果拒掉offer继续面,多半会拿别的industry或是acct firm的senior位置。每次面经理都被嫌弃没有review和管项目的经验。但是我之前的工作根本没有机会做这两件事...
现在这个公司升职是不可能的。我也不想继续帮他们干活了。
求指点迷津
niggy
回复 11楼公用马甲36的帖子
tax方面我真的是两眼摸黑,可能还需要tax专人来解惑。但是就我的想法,换工作,钱多、活少、离家近,总要图一个。既然你知道现在的公司和新公司都没升职空间,但是新工作给你薪水很高,那你就是干同样的活儿,心情也很会好很多吧。个人意见哈,感觉可以接
公用马甲3
赞好贴!+1
想请教楼主和会计同行,我现在有个offer,需要relocate,工资涨了25%(不算汇率的话。算上汇率涨了将近50%)。但是这个offer有两个问题。第一是title没变,还是万年senior staff (industry大公司。目测升职机会渺茫)。我已经做了6年senior了(2年四大,4年industry). 第二是工作是做intl tax. 我在四大的时候是做federal tax, 到industry由于各种不可预测的原因被转成了intl tax. 我没有绿卡,所以过几年多半会回加拿大。加拿大都是做US federal tax,没有专门的US intl tax部门。
我现在郁闷的问题是:1. 如果去这个公司两三年还升不了职,难道40岁还要去四大回炉继续当senior吗?之前我试过投其他公司(包括四大)的经理,未果。2. 去美国做intl tax, 以后要回加拿大怎么办?回炉当senior?
我还没有把offer拒掉的原因是,工资真的很高,比加拿大的经理工资都高。我比较喜欢做intl tax.
如果拒掉offer继续面,多半会拿别的industry或是acct firm的senior位置。每次面经理都被嫌弃没有review和管项目的经验。但是我之前的工作根本没有机会做这两件事...
现在这个公司升职是不可能的。我也不想继续帮他们干活了。
求指点迷津
公用马甲36 发表于 2021-03-19 11:27

回四大 从senior 2开始干 熬两年升经理再跳出来 或者你就在industry 再熬三四年 之前有同事做tax的在industry熬了十年跳回四大做经理的 在美国做international tax是tax里面很好的方向 你以后一定会回加拿吗 如果呆在美国的话可以接这个offer 你在这个版里看一下精华帖 有个分享international tax经历的帖子非常好 如果你是一定回加拿大 我就给不了建议了
公用马甲36
回四大 从senior 2开始干 熬两年升经理再跳出来 或者你就在industry 再熬三四年 之前有同事做tax的在industry熬了十年跳回四大做经理的 在美国做international tax是tax里面很好的方向 你以后一定会回加拿吗 如果呆在美国的话可以接这个offer 你在这个版里看一下精华帖 有个分享international tax经历的帖子非常好 如果你是一定回加拿大 我就给不了建议了
公用马甲3 发表于 2021-03-19 13:53

关键是没绿卡。TN一次3年,延期一次还可以,继续延有可能不批准...
公用马甲3
关键是没绿卡。TN一次3年,延期一次还可以,继续延有可能不批准...
公用马甲36 发表于 2021-03-19 14:19

可以无限延的 就是要三年回一次加拿大 我有认识的朋友应该用TN在美国十年了吧
Xlin9
谢谢楼主分享!
huashengmama
回复 11楼公用马甲36的帖子
我也挺喜欢int’l tax这块。这个工作绝对应该接。
y
yourock
回复 1楼niggy的帖子
说的很在理
niggy
回复 3楼royalpalm的帖子
我觉得跟你的工作方向很相关吧。CPA肯定是最优先的,如果已经有CPA,还想考别的证: FP&A方向的,可以考虑CFA; Internal audit方向的,可以考虑CIA,CFE IT audit相关的,可以考虑CISA GL相关的,可以考虑CMA,CGMA 如果只是想拿一些certificate,那种business intelligent的program应该也不错。 金融领域的,还有金融领域专门的license,比如我之前的工作要求入职120天之内考过series 99,我入职90天之内就搞定了,如果想进一步提高,还可以考series 27什么的。
我觉得自己多琢磨一下,哪些是对自己的career有意义有帮助的credential比较重要,当然你也可以跟老板 one on one的时候谈career development 寻求老板的意见。
h
happyyulin
35岁大妈在小建筑业做senior account,还可以出去闯闯吗?
怕年纪大了去四大跟不上节奏
公用马甲3
35岁大妈在小建筑业做senior account,还可以出去闯闯吗?
怕年纪大了去四大跟不上节奏
happyyulin 发表于 2021-03-22 15:38

当然可以 只要家庭安排好 得到另一半的支持就可以 一月到三四月实际工作60-70小时 平时大概50多小时 能熬下来至少两年就是值得的
chriswsn
其实开始一年四大节奏挺慢的 而且我觉得也分service 有的就是crazy hours 有的35+ 有孩子的人也能做
flyer
回复 1楼niggy的帖子
写得真好。感谢分享。
MBA背景的人做财务,一般都是走FP&A,这条路最后到头是什么?大中型公司的FP&A DIRECTOR? 有没有可能做CONTROLLER或者CFO?
whocares2008 发表于 2021-03-18 02:53

FP&A做到最高就是business segment的CFO,未来是可能成为CFO的。我们公司以前的CFO是四大,PCAOB,然后来我们做Technical Accounting manager, Director,然后到CAO,最后是CFO。但是他退休后的下一任CFO就是最大segment的CFO升上来的。感觉operation finance的确对business更加了解
flyer
FP&A 做到director的应该不会去搞controller了吧 完全两条路子 而且在很多地方算是平级的 分工不同而已 我觉得最终从FPA升到CFO一层的挺多的 但是人家之家各种经验也都很丰富
zhaocaimao 发表于 2021-03-18 09:49

Agree, Corporate accounting and operation finance are two different tracks.
flyer
我觉得Controller还是需要有一定的GL背景,而且我也同意,FP&A director 和 Controller应该是平级的,但是据我了解,一般FP&A的钱会多一点
niggy 发表于 2021-03-18 15:01

不一定需要GL背景,但是需要reporting背景,要是上市公司的话就还需要external reporting背景
flyer
35岁大妈在小建筑业做senior account,还可以出去闯闯吗?
怕年纪大了去四大跟不上节奏
happyyulin 发表于 2021-03-22 15:38

35岁很年轻啊,不去四大也可以去其它公司积累经验的。四大经理以下职位真心不适合working parents,太不flexible了,但是可以跳去其它更大一点或者行业更好的公司去学东西。我看我们公司很多50多的人都还升职或者change role呢,非常令人鼓舞
cottonfield
取决于公司大小。同样的职位,大公司和小公司差别很大。好像中国人就没几个能做大上市公司(>$5B 营业额)CFO的。能做到就有百万年薪加bonuse. 中型公司(~0.5B)的CFO其实工资不高,300K-500K。小型公司CFO就基本只有100-150K最多了。认识一个小公司的CFO,他们还是上市的,工资+bonus 就200K不到。
m
marstop
现在都用机器人做账了 工业界要升的话多往业务靠 sales,operations,R&D,supply chain都能做business partner 和CEO的左右手,非常考验communication and influential skills, 因为财务不是做决定,但是能影响决定的部门
栈桥风光好
有没有hedge fund或者private equity fund accountant分享下career path呢
lovemykids
好帖!收藏了。谢谢。
h
happyyulin
回复 26楼flyer的帖子
谢谢大家得回复~35大妈要重新好好加油跳出去
imantuluo
点赞笔芯
iris09
好帖 手动置顶
A
Annalisa
感谢楼主分享
s
sheepo
四大senior manager -> 工业界assistant controller/controller/director
我就想说,这四大的会计经理出来根本无法胜任工业界的AC/C.
我看了你的介绍就觉得你不大了解工业届,甚至不大了解四大的会计经理是干嘛的,我因为在两边都积累了很多年的经验,就想说,这个skillset, mindset 都不一样。 
niggy
不好意思,我也在两边都待过,我现在的经验,正好两边一半一半。我很同意你说的public accounting和industry需要的 skill sets和mind set很不一样,但是我总结的也是我看到的。我认识的人里面几十个四大的例子,出来就是这样的title。再补充一个,我以前的四大同事,上周刚刚从四大Senior manager直接拿到了工业界CFO的title。
能不能胜任AC/C的工作都不是我们说了算,但是发offer的公司也都不是傻子,他们觉得这些人能胜任,才会发这样的offer。我track我认识的四大出去的人很多年了,我看到的是这些人都已经在那个职位好几年,换了新的工作,有的甚至还升职了。你也大可以研究你周围的人的例子总结一下。
s
sheepo
不好意思,我也在两边都待过,我现在的经验,正好两边一半一半。我很同意你说的public accounting和industry需要的 skill sets和mind set很不一样,但是我总结的也是我看到的。我认识的人里面几十个四大的例子,出来就是这样的title。再补充一个,我以前的四大同事,上周刚刚从四大Senior manager直接拿到了工业界CFO的title。
能不能胜任AC/C的工作都不是我们说了算,但是发offer的公司也都不是傻子,他们觉得这些人能胜任,才会发这样的offer。我track我认识的四大出去的人很多年了,我看到的是这些人都已经在那个职位好几年,换了新的工作,有的甚至还升职了。你也大可以研究你周围的人的例子总结一下。
niggy 发表于 2021-04-03 16:29

个别人有机会和一个大多数人能follow 的path, 是完全不一样的,有一两个成功的列子,不一定代表就是一个正常的path,正常的path 从四大出来在工业界要积累很多年的经验才勉强可以达到工业届finance leader 的要求,简单地说,四大就是一个入门级的经验,当然你说工业界,工业界大小不同的公司差别也大了。
niggy
我不觉得我举例的或者我follow的是个别例子,我看过我之前同事几十个人的LinkedIn,除非你跟我说他们都是outliner。反正至少我LinkeIn圈子看到的几乎都是这样的career path,没有例外,所以我才敢来说这是普遍观察的结果。
转眼之间
谢谢楼主
公用马甲3
四大senior manager -> 工业界assistant controller/controller/director
我就想说,这四大的会计经理出来根本无法胜任工业界的AC/C.
我看了你的介绍就觉得你不大了解工业届,甚至不大了解四大的会计经理是干嘛的,我因为在两边都积累了很多年的经验,就想说,这个skillset, mindset 都不一样。 
sheepo 发表于 2021-04-03 14:36

经理干了一两年跳和干了好多年sr mgr不一样 sr Manager干了至少三年出来怎么都得要求是director title 去industry方向很多 四大干的好拿升趴当目标又升不上的人technical还是很强的 去industry当个director也不是什么事儿
Suess123
经理干了一两年跳和干了好多年sr mgr不一样 sr Manager干了至少三年出来怎么都得要求是director title 去industry方向很多 四大干的好拿升趴当目标又升不上的人technical还是很强的 去industry当个director也不是什么事儿

公用马甲3 发表于 2021-04-04 01:43

同意这个
s
smarteehuan
工业界这个概念太模糊了,工业界的公司大小差别大了。以我观察,四大出去跳到工业界大公司,title都降级。
公用马甲3
工业界这个概念太模糊了,工业界的公司大小差别大了。以我观察,四大出去跳到工业界大公司,title都降级。
smarteehuan 发表于 2021-04-09 23:42

审计基本上没见过四大出去title降级 不管多大的公司