准备离职，还有必要提annual review嘛？

目前骑驴找马中，但也有干脆直接休息一段时间的念头。想着就是要走了，还是和直接Boss体面的好聚好散，毕竟曾今关系也好的能一起吐槽懂王～ 想着一下直接走好像也非常突然，Boss今天已经和我在交代暑假要做的事情。刚好最近上个月annual review到期了， Boss也没提～
要不要从这个开始暗示一下？ 谢谢

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说实话看不懂lz的自信。。。一起吐槽懂王就是关系好啦？我以为吐槽懂王就是很多组开会前chitchat的标准操作呢。。。千万别太把和老板的关系当回事了，大部分就是捧场做戏。建议标准操作，确定要走前两周通知，没确定要走该干嘛干嘛。

回复 2楼FenX的帖子
在我们公司的政治环境之下可是相当的不容易～当然以前还有其他一起经历的事情就不一一举例了～
不过说的对， 给个2周提醒就好了

be professional， 没必要带任何个人情绪。如果你真心感谢你老板，离职的时候告诉他就是了

回复 4楼mymyah的帖子
说的有道理

你想裸辞还是骑驴找马？想清楚了再做决定。大部分人很少裸辞，在辞职前该干什么就干什么，对得起那份工资。

回复 6楼gokgs的帖子
裸辞也好骑驴找马也好，反正呆到4月初走人。

回复 6楼gokgs的帖子
裸辞也好骑驴找马也好，反正呆到4月初走人。
温室小玛茄 发表于 2021-03-17 20:06

那正好给 two week notice, 辞了算了。

回复 1楼温室小玛茄的帖子
我的理解，review 就是涨工资，如果不涨工资，应该不需要review. 说一大堆好话，一点意思都没有，有点虚伪。如果你要求涨了工资，结果走了，也不好。

回复 8楼gokgs的帖子
嗯嗯

回复 9楼itspid的帖子
我是想着 一般人提review如果没有任何结果都会走吧～ 借此暗示一下，不过楼上说的对好像也没必要多次一举，直接给2周就好了

目前骑驴找马中，但也有干脆直接休息一段时间的念头。想着就是要走了，还是和直接Boss体面的好聚好散，毕竟曾今关系也好的能一起吐槽懂王～ 想着一下直接走好像也非常突然，Boss今天已经和我在交代暑假要做的事情。刚好最近上个月annual review到期了， Boss也没提～
要不要从这个开始暗示一下？ 谢谢
温室小玛茄 发表于 2021-03-17 19:22

金融公司吗？有些公司和部门一旦辞职就会要求当天回家，所以建议把goodbye email啥的事先写好，办公室东西收拾好。

回复 12楼Perseus2000的帖子
我们都是辞职都是2周 notice干活干到最后一天，只有被Fire才是当天走人～～当然他们愿意让我当天走人付2周工资的话十分欢迎～lol

难道不等到Annual Review之后拿到奖金再走人？

看情况而定吧。很多事情，都不是一概而论的。我说两个例子。 我老公。和他当时一起进来的那批人，仨人拿到绿卡（包括他）有俩人绿卡一拿到就找好工作走了。我老公老板直接找他“你说实话，你有没有打算走？” 我老公说，“至少现在没有”。老板说“好，你再坚持一年，我今年争取给你申请xxx（一个技术上的大头衔，全球7、8万研发人大概100多人有这个头衔），另外争取再给你涨一级。你再多留一年” 这是去年的事情。 今年疫情一直在家。前段时间他老板又和他说，“我就这样了（意思是等退休。他老板小孩上大学了），你还年轻，你可以为自己将来打算了（言下这意，留在这儿基本也没啥太大发展）”。今年，和他当时一起进来的那批人，又有俩人走了。 他跟这个老板大概有6、7年？他老板不想当老板，推过，但真是找不来人。后来推不了，就当了。
如果我是你，我可能不会提前说。我大概会在last day的时候精心挑选一个合适的礼物送给老板，表达这些年对他的感谢。

哦。只说了一个例子哈哈。我的例子不说了。容易暴露。 不过假如你决心不管有没有找到下家，4月初都要走的话，现在应该和老板提了。 都是人，将心比心。真诚有时候比professional更能交到真心的曾经是同事的朋友，在离职之后。

谁也不能预料以后的发展，也许你们在其他公司相遇呢。好聚好散+1

回复 16楼huanglin82的帖子
谢谢MM！