撕失败的话是不是该准备走人?

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楼主 (北美华人网)
另一个组一直跟我合作不好,拖拖拉拉到要提交QA的ddl那天才给我需要的重要的东西,就留那么一点时间做开发,我做不完又被N多人轮番check
跟这个项目的大领导和我的组领导抱怨,大领导没理睬我。
这样子是要准备走人了吗。。
cistim
有下家就走呗。没有的话,别和钱过不去。
gokgs
美国的好处就是跳槽容易,我老好像跳的太多了。哪家都乱糟糟的,混好了真不容易。
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美国的好处就是跳槽容易,我老好像跳的太多了。哪家都乱糟糟的,混好了真不容易。
gokgs 发表于 2021-03-17 15:46

那请教就是合作的组要么不给东西,要么给错误的东西,这样怎么办?他们的大领导不理我的抱怨
AaronBush
不是你的责任担心什么
therealabcdefg
别人ddl当天给好像没有错。你做不完的话那就把ddl再提前点
huashengmama
这个好象你领导不给力。
1. 应该和对方大领导沟通。 2. 你被check时应该跳出来护你。
NJ橘猫
未必。看你老板是啥样的人
掰叨叨
把ddl提前,和你自己老板沟通就行了。这种小事大老板为啥要管。公司里面扯皮太正常了,你这都还没开始撕呢,走啥走。
mousemouse
你给的信息太少,不好给建议。 如果是平级同事撕,或者不同部分的高一级同事撕,无所谓吧。内心强大,只要工作是你喜欢的,工资和工作内容都不错,又没人可以强迫你走,就不走。同事之间本来就是工作关系,都是利益。今天他撕你,明天你俩可能互相抱团呢。
jasonlong
你要看你是不是经常陷入这种状况还是第一次,如果你在这家公司,动不动就陷入被ganging up的状况,那就肯定不正常了,如果影响你mental health,而且你经济压力不大的话,就走人
Jaelynleaf
你们做项目难道没有一个进度图? 你做开发也要让上下级别明白你的周期 做不完是对方的责任,事先没有说明周期的是你的问题
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你给的信息太少,不好给建议。 如果是平级同事撕,或者不同部分的高一级同事撕,无所谓吧。内心强大,只要工作是你喜欢的,工资和工作内容都不错,又没人可以强迫你走,就不走。同事之间本来就是工作关系,都是利益。今天他撕你,明天你俩可能互相抱团呢。
mousemouse 发表于 2021-03-17 16:42

补充了一下,是这个项目要提交QA的ddl
ddl早上才给我东西,然后当天我晚上加班n个小时
第二天我就去抱怨了可是他们老板不理
Ruth
补充了一下,是这个项目要提交QA的ddl
ddl早上才给我东西,然后当天我晚上加班n个小时
第二天我就去抱怨了可是他们老板不理
xml 发表于 2021-03-17 16:50

他们老板当然护他们组,你老板不护你?你什么时候开始催的?比如你预计需要一周,你就要在开始的时候提出必须在deadline一10天之前给你,cc你老板,要他们组确认,中间还可以加个check问他们是不是on schedule,到期没给你,你就要跟进,cc双方老板,不能等到最后一天你被骂了再去抱怨
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你们做项目难道没有一个进度图? 你做开发也要让上下级别明白你的周期 做不完是对方的责任,事先没有说明周期的是你的问题

Jaelynleaf 发表于 2021-03-17 16:49

摔坑里了,学习了,谢谢
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他们老板当然护他们组,你老板不护你?你什么时候开始催的?比如你预计需要一周,你就要在开始的时候提出必须在deadline一10天之前给你,cc你老板,要他们组确认,中间还可以加个check问他们是不是on schedule,到期没给你,你就要跟进,cc双方老板,不能等到最后一天你被骂了再去抱怨
Ruth 发表于 2021-03-17 16:55

学习了,我老板把我给这个项目使用了,他自己不参与
mousemouse
补充了一下,是这个项目要提交QA的ddl
ddl早上才给我东西,然后当天我晚上加班n个小时
第二天我就去抱怨了可是他们老板不理
xml 发表于 2021-03-17 16:50

你加班,你老板批准了么?