撕失败的话是不是该准备走人？

另一个组一直跟我合作不好，拖拖拉拉到要提交QA的ddl那天才给我需要的重要的东西，就留那么一点时间做开发，我做不完又被N多人轮番check
跟这个项目的大领导和我的组领导抱怨，大领导没理睬我。
这样子是要准备走人了吗。。

有下家就走呗。没有的话，别和钱过不去。

美国的好处就是跳槽容易，我老好像跳的太多了。哪家都乱糟糟的，混好了真不容易。

美国的好处就是跳槽容易，我老好像跳的太多了。哪家都乱糟糟的，混好了真不容易。
gokgs 发表于 2021-03-17 15:46

那请教就是合作的组要么不给东西，要么给错误的东西，这样怎么办？他们的大领导不理我的抱怨

不是你的责任担心什么

别人ddl当天给好像没有错。你做不完的话那就把ddl再提前点

这个好象你领导不给力。
1. 应该和对方大领导沟通。 2. 你被check时应该跳出来护你。

未必。看你老板是啥样的人

把ddl提前，和你自己老板沟通就行了。这种小事大老板为啥要管。公司里面扯皮太正常了，你这都还没开始撕呢，走啥走。

你给的信息太少，不好给建议。 如果是平级同事撕，或者不同部分的高一级同事撕，无所谓吧。内心强大，只要工作是你喜欢的，工资和工作内容都不错，又没人可以强迫你走，就不走。同事之间本来就是工作关系，都是利益。今天他撕你，明天你俩可能互相抱团呢。

你要看你是不是经常陷入这种状况还是第一次，如果你在这家公司，动不动就陷入被ganging up的状况，那就肯定不正常了，如果影响你mental health，而且你经济压力不大的话，就走人

你们做项目难道没有一个进度图？ 你做开发也要让上下级别明白你的周期 做不完是对方的责任，事先没有说明周期的是你的问题

你给的信息太少，不好给建议。 如果是平级同事撕，或者不同部分的高一级同事撕，无所谓吧。内心强大，只要工作是你喜欢的，工资和工作内容都不错，又没人可以强迫你走，就不走。同事之间本来就是工作关系，都是利益。今天他撕你，明天你俩可能互相抱团呢。
mousemouse 发表于 2021-03-17 16:42

补充了一下，是这个项目要提交QA的ddl
ddl早上才给我东西，然后当天我晚上加班n个小时
第二天我就去抱怨了可是他们老板不理

补充了一下，是这个项目要提交QA的ddl
ddl早上才给我东西，然后当天我晚上加班n个小时
第二天我就去抱怨了可是他们老板不理
xml 发表于 2021-03-17 16:50

他们老板当然护他们组，你老板不护你？你什么时候开始催的？比如你预计需要一周，你就要在开始的时候提出必须在deadline一10天之前给你，cc你老板，要他们组确认，中间还可以加个check问他们是不是on schedule，到期没给你，你就要跟进，cc双方老板，不能等到最后一天你被骂了再去抱怨

你们做项目难道没有一个进度图？ 你做开发也要让上下级别明白你的周期 做不完是对方的责任，事先没有说明周期的是你的问题

Jaelynleaf 发表于 2021-03-17 16:49

摔坑里了，学习了，谢谢

他们老板当然护他们组，你老板不护你？你什么时候开始催的？比如你预计需要一周，你就要在开始的时候提出必须在deadline一10天之前给你，cc你老板，要他们组确认，中间还可以加个check问他们是不是on schedule，到期没给你，你就要跟进，cc双方老板，不能等到最后一天你被骂了再去抱怨
Ruth 发表于 2021-03-17 16:55

学习了，我老板把我给这个项目使用了，他自己不参与

补充了一下，是这个项目要提交QA的ddl
ddl早上才给我东西，然后当天我晚上加班n个小时
第二天我就去抱怨了可是他们老板不理
xml 发表于 2021-03-17 16:50

你加班，你老板批准了么？