工作求教: 一个组只有一个项目, 这个项目的tl如何跟经理共存?

公用马甲43
楼主 (北美华人网)
组本来就很小只有几个人。老板也在技术track上。 本来小组里有几个项目,后来其他项目都死了。只剩一个项目发展非常好。上面下令这个组集中力量把这一个项目做好, expand to more areas. 从头做这个项目的tech lead成了大家公认的专家, 老板觉得地位收到威胁,因为这tl再升一级就和老板平级了。我们公司的正常情况是这个tl会自然而然的发展出一个组变成甚至会变成小经理, 因为项目impact越大,会给不断加小弟。 。 但这个组最大的问题是只有一个项目,那老板怎么办? 所以老板采取的做法是强行把这个组员的项目拆开分给组里各个人,取消这个人的lead地位,所有人都让老板lead. 这种情况正常吗?这个组员怎么办呢?
请大家指点接下来老板还会怎么整这个人呢?这个组员是不是只有跑路这一个办法了?还有别的办法吗?
joeblackgod
这就是所谓的没有足够的oxygen。 往边上拓展开这时候就很有必要了。 去和skip level谈谈吧
公用马甲43
这就是所谓的没有足够的oxygen。 往边上拓展开这时候就很有必要了。 去和skip level谈谈吧
joeblackgod 发表于 2021-03-14 17:53

谈了。上面最近在调整, 顾不上底层。。。。。
请问如何往边上扩展?
AaronBush
项目前景这么好,不妨多留一个perf cycle看形势
公用马甲43
项目前景这么好,不妨多留一个perf cycle看形势
AaronBush 发表于 2021-03-14 18:22

问题是manager不给好日子过。 呆着影响身心健康。
hellosmallworld
啥,我看到这种情况是经理捧着tech lead别让他跳走了,同时哄着他教会其他人
公用马甲43
啥,我看到这种情况是经理捧着tech lead别让他跳走了,同时哄着他教会其他人
hellosmallworld 发表于 2021-03-14 23:17

这个只适合老板在没有觉得自己的位置被威胁到的情况吧。现在是老板要自己冲上去取代这个tl, 宁愿冒着项目倒掉的风险,也不愿意老板自己被顶掉。
izz.ling
这个只适合老板在没有觉得自己的位置被威胁到的情况吧。现在是老板要自己冲上去取代这个tl, 宁愿冒着项目倒掉的风险,也不愿意老板自己被顶掉。
公用马甲43 发表于 2021-03-15 03:58

就这样的状况你还想要跟这个老板共存?
你已经谈了你的concern,上面除了表示目前顾不上连将来的饼也没给画么?觉得没把握顶掉你老板的话还是撤吧。
Clover4l
这个只适合老板在没有觉得自己的位置被威胁到的情况吧。现在是老板要自己冲上去取代这个tl, 宁愿冒着项目倒掉的风险,也不愿意老板自己被顶掉。
公用马甲43 发表于 2021-03-15 03:58

如果有下家现在可以走人的话,老板也许撑不起来这个项目。 等费心做完项目才走,只是为老板做嫁还未必不会整。 公司能转组吗?
jarvi
你们tl的责任是什么?
izz.ling
如果有下家现在可以走人的话,老板也许撑不起来这个项目。 等费心做完项目才走,只是为老板做嫁还未必不会整。 公司能转组吗?
Clover4l 发表于 2021-03-15 07:31

就算能转组的话,上面也不会同意让你扔下项目马上转走的,还不是一样给老板做嫁。
公用马甲43
能转组,只是白天黑夜加了这么多班做出来效果这么好,肯定能升级,实在不甘心心血一切付诸东流。拿不定注意是该打请上级做主(毕竟活都是tl做出来的)还是该走。
destiny2008
你是tl? 你这么说我感觉跟我组经历很像,后来tl人越来越多 变成manager了,原manager还是manager不过势力不如由tl升上去的大。
m
moonandsixpence
能转组,只是白天黑夜加了这么多班做出来效果这么好,肯定能升级,实在不甘心心血一切付诸东流。拿不定注意是该打请上级做主(毕竟活都是tl做出来的)还是该走。
公用马甲43 发表于 2021-03-15 16:25

那你就火拼呗,找+2/+3 谈,要求继续独立管项目。跟+1 寸步不让的吵架。让所有人知道,你不会随便把credit给别人,警告说这么乱拆分,项目会失败。



t
ted.hanks
无解, 要么tl 走,要么em 走。
em 有本事的话,就继续挖新的坑。 没本事的话就会reorg, 把这个组分成2-3 个小组, 然后把tl assign 到某个组,然后自己继续领导所谓的大组。
joeblackgod
谈了。上面最近在调整, 顾不上底层。。。。。
请问如何往边上扩展?
公用马甲43 发表于 2021-03-14 18:07

你自己挖坑啊,然后找manager要人做。 坑大了自然就有你的空间了
whatever.
谈了。上面最近在调整, 顾不上底层。。。。。
请问如何往边上扩展?
公用马甲43 发表于 2021-03-14 18:07

边上?
你最起码可以要求直接向老板的老板report,如果不能立刻给你升职的话。
如果这也不行,那其实,上面也对你做的事情,并没有他们嘴上说的那么重视
你就光做你手里那一摊呗
CherryQ
这种和直接老板斗的,其实挺难的。很大可能就是被直接老板和同事孤立,然后TL 不得不选择被走。其实不如在事情还没有变得很Ugly,主动选择先走,他们能不能做出来,没你什么事。地球离了谁都会继续转。
公用马甲43
你自己挖坑啊,然后找manager要人做。 坑大了自然就有你的空间了
joeblackgod 发表于 2021-03-15 18:37

manager早就起了戒心,只会派他的小弟来,许诺小弟学会了就把小弟扶起来,把tl踹开。
izz.ling
manager早就起了戒心,只会派他的小弟来,许诺小弟学会了就把小弟扶起来,把tl踹开。
公用马甲43 发表于 2021-03-15 20:53

呃特别理解你的不忿。赌一把不成就闪人吧,反正赌与不赌你直接老板都坑定你了。