工作求教： 一个组只有一个项目， 这个项目的tl如何跟经理共存？

组本来就很小只有几个人。老板也在技术track上。 本来小组里有几个项目，后来其他项目都死了。只剩一个项目发展非常好。上面下令这个组集中力量把这一个项目做好， expand to more areas. 从头做这个项目的tech lead成了大家公认的专家， 老板觉得地位收到威胁，因为这tl再升一级就和老板平级了。我们公司的正常情况是这个tl会自然而然的发展出一个组变成甚至会变成小经理， 因为项目impact越大，会给不断加小弟。 。 但这个组最大的问题是只有一个项目，那老板怎么办？ 所以老板采取的做法是强行把这个组员的项目拆开分给组里各个人，取消这个人的lead地位，所有人都让老板lead. 这种情况正常吗？这个组员怎么办呢？
请大家指点接下来老板还会怎么整这个人呢？这个组员是不是只有跑路这一个办法了？还有别的办法吗？

这就是所谓的没有足够的oxygen。 往边上拓展开这时候就很有必要了。 去和skip level谈谈吧

这就是所谓的没有足够的oxygen。 往边上拓展开这时候就很有必要了。 去和skip level谈谈吧
joeblackgod 发表于 2021-03-14 17:53

谈了。上面最近在调整， 顾不上底层。。。。。
请问如何往边上扩展？

项目前景这么好，不妨多留一个perf cycle看形势

项目前景这么好，不妨多留一个perf cycle看形势
AaronBush 发表于 2021-03-14 18:22

问题是manager不给好日子过。 呆着影响身心健康。

啥，我看到这种情况是经理捧着tech lead别让他跳走了，同时哄着他教会其他人

啥，我看到这种情况是经理捧着tech lead别让他跳走了，同时哄着他教会其他人
hellosmallworld 发表于 2021-03-14 23:17

这个只适合老板在没有觉得自己的位置被威胁到的情况吧。现在是老板要自己冲上去取代这个tl, 宁愿冒着项目倒掉的风险，也不愿意老板自己被顶掉。

这个只适合老板在没有觉得自己的位置被威胁到的情况吧。现在是老板要自己冲上去取代这个tl, 宁愿冒着项目倒掉的风险，也不愿意老板自己被顶掉。
公用马甲43 发表于 2021-03-15 03:58

就这样的状况你还想要跟这个老板共存？
你已经谈了你的concern,上面除了表示目前顾不上连将来的饼也没给画么？觉得没把握顶掉你老板的话还是撤吧。

这个只适合老板在没有觉得自己的位置被威胁到的情况吧。现在是老板要自己冲上去取代这个tl, 宁愿冒着项目倒掉的风险，也不愿意老板自己被顶掉。
公用马甲43 发表于 2021-03-15 03:58

如果有下家现在可以走人的话，老板也许撑不起来这个项目。 等费心做完项目才走，只是为老板做嫁还未必不会整。 公司能转组吗？

你们tl的责任是什么?

如果有下家现在可以走人的话，老板也许撑不起来这个项目。 等费心做完项目才走，只是为老板做嫁还未必不会整。 公司能转组吗？
Clover4l 发表于 2021-03-15 07:31

就算能转组的话，上面也不会同意让你扔下项目马上转走的，还不是一样给老板做嫁。

能转组，只是白天黑夜加了这么多班做出来效果这么好，肯定能升级，实在不甘心心血一切付诸东流。拿不定注意是该打请上级做主（毕竟活都是tl做出来的）还是该走。

你是tl？ 你这么说我感觉跟我组经历很像，后来tl人越来越多 变成manager了，原manager还是manager不过势力不如由tl升上去的大。

能转组，只是白天黑夜加了这么多班做出来效果这么好，肯定能升级，实在不甘心心血一切付诸东流。拿不定注意是该打请上级做主（毕竟活都是tl做出来的）还是该走。
公用马甲43 发表于 2021-03-15 16:25

那你就火拼呗，找+2/+3 谈，要求继续独立管项目。跟+1 寸步不让的吵架。让所有人知道，你不会随便把credit给别人，警告说这么乱拆分，项目会失败。

无解， 要么tl 走，要么em 走。
em 有本事的话，就继续挖新的坑。 没本事的话就会reorg， 把这个组分成2-3 个小组， 然后把tl assign 到某个组，然后自己继续领导所谓的大组。

谈了。上面最近在调整， 顾不上底层。。。。。
请问如何往边上扩展？
公用马甲43 发表于 2021-03-14 18:07

你自己挖坑啊，然后找manager要人做。 坑大了自然就有你的空间了

谈了。上面最近在调整， 顾不上底层。。。。。
请问如何往边上扩展？
公用马甲43 发表于 2021-03-14 18:07

边上？
你最起码可以要求直接向老板的老板report，如果不能立刻给你升职的话。
如果这也不行，那其实，上面也对你做的事情，并没有他们嘴上说的那么重视
你就光做你手里那一摊呗

这种和直接老板斗的，其实挺难的。很大可能就是被直接老板和同事孤立，然后TL 不得不选择被走。其实不如在事情还没有变得很Ugly，主动选择先走，他们能不能做出来，没你什么事。地球离了谁都会继续转。

你自己挖坑啊，然后找manager要人做。 坑大了自然就有你的空间了
joeblackgod 发表于 2021-03-15 18:37

manager早就起了戒心，只会派他的小弟来，许诺小弟学会了就把小弟扶起来，把tl踹开。

manager早就起了戒心，只会派他的小弟来，许诺小弟学会了就把小弟扶起来，把tl踹开。
公用马甲43 发表于 2021-03-15 20:53

呃特别理解你的不忿。赌一把不成就闪人吧，反正赌与不赌你直接老板都坑定你了。