看到公司内部有个opening很心动，但刚开始现在这份工作不久就申请新职位会不会让人印象不好，也不容易拿到offer?

而且申请了老板是不是会第一时间知道?

先自己通过HR打探这个位置是不是open to new application,或者已经有了preferred candidate in mind。有一些位置有了内定的人选。job posting只是走流程。

先自己通过HR打探这个位置是不是open to new application,或者已经有了preferred candidate in mind。有一些位置有了内定的人选。job posting只是走流程。
skyrunner 发表于 2021-03-13 20:52

他们应该是真心招人，因为外部网址上也post了。和hr打听能要求他们 keep confidential吗？如果真的申请是不是hr就一定会通知老板了?

有的公司要求工作一年才能内部申请，建议你去问问HR，我就是问了HR早知道还有这种规定，网上都没写。HR一般还是很professional的，不经你的同意不会告诉老板的

他们应该是真心招人，因为外部网址上也post了。和hr打听能要求他们 keep confidential吗？如果真的申请是不是hr就一定会通知老板了?
afterdt 发表于 2021-03-13 22:58

job posting当然是内网和外网都发布。这个不能说明什么。我们单位新入职一年内，通常不会考虑内调。

回复 1楼afterdt的帖子
我们公司是18个月后可以转。但一般提前跟现老板说。不然申请的时候现老板也会收到通知的。

回复 1楼afterdt的帖子
我们公司是18个月后可以转。但一般提前跟现老板说。不然申请的时候现老板也会收到通知的。
cottonfield 发表于 2021-03-14 23:52

这个多久可以转是问hr吗?如果和老板说了又没拿到offer岂不很尴尬?

这个多久可以转是问hr吗?如果和老板说了又没拿到offer岂不很尴尬?
afterdt 发表于 2021-03-15 19:28

HR won''t tell you. It''s the unwritten rule within the company. You might want to network first before you go try internally because good opportunities are usually filled up quickly by insiders.

最好要想清楚了再行动，HR也是帮Hiring manager招人的，HR还要考虑和你老板的关系，不声不响把team里一个人转走了你老板最后一个知道肯定不爽。你如果认识hiring manager或者那个组里的人可以去casual talk套套口风，network先建起来比较好

一般是先和自己老板说吧