楼主 (北美华人网)
我们公司2月结束之后就没项目可以做了。从3月1号到现在两个星期，我就一直在charge pto。可是由于我的pto有限，本来应该是40个hours，可我只有20hours。公司也没有管我，他们的本意是让我在家等一个月，等到4月初有项目了再回去上班。然后发工资。简单说，呆在家的这段时间不发工资，只有20hours的pto。过一个月之后回去上班再开始发工资。可h1b不是employment based的吗？他们可以停发一个月的工资吗？公司说，只要全年加起来发的工资符合我申请h1b时的工资就够了。这个确实是，我是两年前申请的h1b，现在工资涨了，就算差一个月的工资，11个月发的工资还是大于LCA表格上的工资。可以这样吗？我都不知道自己的h1b算有效还是失效了？谢谢！