删了

谢谢各位MM的建议，大概心里有数了🙏

如果做postdoc正常。

不是postdoc，大公司，楼主都工作10+年了，也不是新人了

be nice and firm, 告诉她你下班以后，不会上线，除非有及其重要紧急状况。
你心理要有底气，她显然是依赖你的，你不要觉得自己在这个关系中只有服从或者走人的份儿，set 好你自己的boundary，学会push back，把她当作一个平等的人来相处。
强烈不建议拿家庭原因出来说，你不需要提供任何原因，本来你就没有义务加班，解释来解释去，反而落得个加班是应该的，不加班反而是老板照顾你了。

有身份和收入压力么? 没的话，就按自己节奏。 能晚上七点半schedule一个八九的会，还九点半短信你的老板，外加你别的同事都可以参加，说明整体工作环境很不好啊..让你反而成为另类了。

be nice and firm, 告诉她你下班以后，不会上线，除非有及其重要紧急状况。
你心理要有底气，她显然是依赖你的，你不要觉得自己在这个关系中只有服从或者走人的份儿，set 好你自己的boundary，学会push back，把她当作一个平等的人来相处。
强烈不建议拿家庭原因出来说，你不需要提供任何原因，本来你就没有义务加班，解释来解释去，反而落得个加班是应该的，不加班反而是老板照顾你了。

shanruoshui 发表于 2021-03-13 09:21

谢谢MM！我这个工作本来是紧急情况需要加班一下的，我也完全没问题。但是现在老板就是什么事她都觉得紧急，一定要联系我。上次我休假一天，提前两周请假的，老板同意的，提前一天又跟她确认的，结果就那一天，她组织了三个要我参加的会。我觉得她是故意。

有身份和收入压力么? 没的话，就按自己节奏。 能晚上七点半schedule一个八九的会，还九点半短信你的老板，外加你别的同事都可以参加，说明整体工作环境很不好啊..让你反而成为另类了。
Julia1985 发表于 2021-03-13 09:22

没有身份和收入压力，所以不怕辞职。确实是，公司整体工作环境不好。但是老外可以不理，不加班。

就是看你中国人好欺负，她不敢找别的同事加班，人家要投诉她的

既然已经做好走人的准备， 那就开诚布公谈一谈， 谈崩了走人。 谈妥了以观后效。
楼主有求于她吗？要没有的话应该是有主动权的。

小公司吗？ 不小的话， 找hr？ 就算现在不，等找到工作走之前也找一下hr

谢谢MM！我这个工作本来是紧急情况需要加班一下的，我也完全没问题。但是现在老板就是什么事她都觉得紧急，一定要联系我。上次我休假一天，提前两周请假的，老板同意的，提前一天又跟她确认的，结果就那一天，她组织了三个要我参加的会。我觉得她是故意。
lilybell 发表于 2021-03-13 09:29

你就直接回她 那天你请假， 会议推迟一天。 请假已经早就说了 根本不需要委曲求全去开会

没有身份和经济的压力的话，就按自己的节奏来吧，我现在这份工作有点类似，不过程度还是要轻多了。我因为是新人，老板对我还不算push,其他有比较能干的，被他push的挺狠的，但是也有他push不动的，就看你自己了，想做那个能干的，还是就是混一张paycheck。

那种p大的事理直气壮要求你加班的老板大概率不是好老板，要么换组要么换工作，我也碰到类似的情况，目前还在躲避中，回头实在躲不掉我考虑找下家了

不是postdoc，大公司，楼主都工作10+年了，也不是新人了
lilybell 发表于 2021-03-13 09:20

既然没有身份问题就不搭理她，把她的这些无理要求都存档，以备不时之需，她这些都属于Harrassment了，没理由要求你们on call（如果你们工作性质如此当我没说），逼急了跟HR投诉

继续骑驴找马，没找到之前先别撕破脸，这种人没办法，就是看你是软柿子

我的老美邻居经常跟我说，就算没事你也要经常找老板聊天，联络感情，告诉他：my job is to make you look good. Only you look good, I can look good. 如果能这样想，老板要你加点班算啥事呀。
休假的事情，不知道lz公司规矩怎么样，我的情况是老板一同意，马上给组员发OOO invite，同时设另外一个whole day event把我自己的calendar设成OOO，别人schedule meeting的时候知道我不available。
晚上9点的会，我觉得你做得不错，after hour有急事老板是得打电话发短信给你。谁没事守着email。

楼主你傻缺吗，为什么要被人push就跳槽自己走。你又不是管理层过了下班时间就不看手机不看邮件知道吗

谢谢MM！我这个工作本来是紧急情况需要加班一下的，我也完全没问题。但是现在老板就是什么事她都觉得紧急，一定要联系我。上次我休假一天，提前两周请假的，老板同意的，提前一天又跟她确认的，结果就那一天，她组织了三个要我参加的会。我觉得她是故意。
lilybell 发表于 2021-03-13 09:29

如果是我我就不参加。得寸进尺就是这么来的，你退一步，她就进一步。她i第一次欺负你时候你怼回去就没后来这么多了

继续骑驴找马，没找到之前先别撕破脸，这种人没办法，就是看你是软柿子
Acad 发表于 2021-03-13 09:57

不撕破脸很难，因为不是偶尔这样，可以忍一下，或者加点班，现在已经变成一周好几次了。周二晚上下班以后老板也曾经试图打我电话，我没接

直接告诉她周末没空，有事周一说，不用提啥别的人咋样娃咋样

中午的会参加一下没啥。晚上不理就好咧~~~~多几次不理的她就习惯了。

中午的会参加一下没啥。晚上不理就好咧~~~~多几次不理的她就习惯了。
omelet 发表于 2021-03-13 10:14

今天是周六啊，中午也可以开会吗？

你以后找个借口,半夜12点打电话给她,折腾她到清晨. 当然白天自己先睡好觉.

如果你老板是故意给你穿小鞋，我个人觉得在骑驴找马的这段时间还是不要说破好。就准时上班下班。下班后不要查邮件。他要是下班后找你，就说没看见。
他如果跟你生气，明确说让你下班以后也要on call，那就坚决而友好的说，你下班后不查邮件。"I have a policy to separate work and life clearly so I can give my 100% during work hours."
这样说完了对方还要push就撕破脸去找hr。

be nice and firm, 告诉她你下班以后，不会上线，除非有及其重要紧急状况。
你心理要有底气，她显然是依赖你的，你不要觉得自己在这个关系中只有服从或者走人的份儿，set 好你自己的boundary，学会push back，把她当作一个平等的人来相处。
强烈不建议拿家庭原因出来说，你不需要提供任何原因，本来你就没有义务加班，解释来解释去，反而落得个加班是应该的，不加班反而是老板照顾你了。

shanruoshui 发表于 2021-03-13 09:21

这个讲的很好。 没有必要解释为什么不能加班，off work 时间不工作， end of conversation. 你这次就不要理她， 周一开始处理， 千万不要道歉周末没看到的事。

这要不是中国老板，肯定说她歧视了，现在只能说她柿子挑软的捏。

这个对于工作的理解大家不一样吧， exempt的是salary based，预期可以是偶尔加个班。
这个楼主的不是“偶尔”加班了，是不合理的加班。密度太大

碰到这样的老板，说实在的，要不撕破脸要不走人。 你花这个精力和她斗智斗勇，真的不如骑驴找马换个工作环境。 而且她是你老板，位置上占据主动权。 除非你在公司有其他稳定靠山，可以压住你的老板；不过如果LZ有的话老板估计也不敢如此push。 不要以为自己对公司有多重要，你作为一个普通员工，能有多重要？公司换CEO都是分分钟的事儿。 赶紧找下家是上计。

你们是正规的公司吗 她敢写下来需要你周末加班吗？连续几次以后你可以收集proof 向她的老板表达一下concern担心一下这个老板的time mgmt和deliver的能力。这可不是穿小鞋，是对整个team performance的concen～～ 当然如果整条line都是这个风格 你也知道自己该干嘛了

设定界限，告诉老板为了家庭生活，下班后你不会查邮件，她给的任何指令不需要理会，留好证据。几次以后她就不会找你了，如果你开了一次口子，就有下一次了。

你们是正规的公司吗 她敢写下来需要你周末加班吗？连续几次以后你可以收集proof 向她的老板表达一下concern担心一下这个老板的time mgmt和deliver的能力。这可不是穿小鞋，是对整个team performance的concen～～ 当然如果整条line都是这个风格 你也知道自己该干嘛了
爱吃鱼的猫 发表于 2021-03-13 11:23

写下来要加班的，我手上至少有两个email proof，但是这个事情吧，真的是，我一点都不觉得着急，完全可以等周一，但是她觉得都是很紧急。所以我觉得还是调动大家一起加班可行一点（至少楼主可以少加一点）

楼主这是小公司？正经大公司，没人敢这样push。Unless 你是oncall。或者你工作的性质决定别人可以随时联系你。

lz能透露一下行业吗？听起来很奇葩，但对于某些行业或许正常，比如房产经纪。
分享一点我个人不加班的经验。 首先就是上班要有效率。我上班时间之内就可以完成很多工作，个人觉得比某些喜欢加班到同事做的还多。 其次就是接任务的时候就negotiate日期，然后一定要按时deliver，但是也不要提早太多让人觉得你一开始说的日期是忽悠人。 再次就是不要给老板惯毛病。这事就和出轨一样只有一次和一百次的区别，所以一次都不要有。除非是非常既重要又紧急的情况，不加班就要给公司造成多少损失那种，可以破例。

今天是周六啊，中午也可以开会吗？
lilybell 发表于 2021-03-13 10:15

当然不行。周末是休息日。

太恐怖了，996的节奏

不会是中资公司吧？听起来很离谱啊，中国老板专找中国手下加班

下班以后不要上线 关于工作的短信不要回 几次她就懂了
我之前还有个team lead周五下午挺晚给我发邮件说，她周末会加班，如果我也加班的话可以一起review某东西，我直接没回。
其实我经常自愿加班，但你不能要求我加班，除非真的有hard deadline。

你这种情况很简单，就是你要tough起来。中下层manager有能干的队员很重要，一般你这样的老板都是在不断试探你的底线，你把界限划清楚她就不会这么反复push你了。如果她还是不改那你要么1.complain 2.考虑换工作

回复楼上的，是美国公司，只是这一行中国人比较多。工作性质绝对不是需要on call那种，其实老板非这周末做完不可的事情official due date是下周中，当然可能老板也有其他的压力，但是有压力就自己做呗，或者把所有team member都叫来一起加班

不要将尽，惯她的坏毛病，你冷落她几次，不answer email, text，让她知道boundaries 在哪。不过前提是不影响最后的deadline

以前一个变态中国老板就这样，半夜发短信打电话催着干活，周五下午五点开始布置任务。我就不回他后来也就不发了

投诉HR 和大老板，说她 team/resources management 有问题以至于她管理的项目大家都不能有效的工作 can''t hold everyone accountable in efficient way
这不算撕破脸，公司运营期间有多少人在背后投诉，你不知道而已

要学会说不，不然还是换个工作吧。

下班了就不应该看email。也不应该在中午吃饭时开会。妳老板有大大的问题。压榨员工

下班了就不应该看email。也不应该在中午吃饭时开会。妳老板有大大的问题。压榨员工
StrawberrySC 发表于 2021-03-13 13:40

中午吃饭的时候经常开会，因为公司有不同time zone，可以接受。但是今天是周六，老板周六还叫开会。

既然没有身份压力和经济压力，开诚布公跟老板谈一谈吧，要合理地安排工作时间，work life balance 是美国这边一直提倡的呀。