删了

lilybell
楼主 (北美华人网)
谢谢各位MM的建议,大概心里有数了🙏
saiguajiataoyan
如果做postdoc正常。
lilybell
不是postdoc,大公司,楼主都工作10+年了,也不是新人了
s
shanruoshui
be nice and firm, 告诉她你下班以后,不会上线,除非有及其重要紧急状况。
你心理要有底气,她显然是依赖你的,你不要觉得自己在这个关系中只有服从或者走人的份儿,set 好你自己的boundary,学会push back,把她当作一个平等的人来相处。
强烈不建议拿家庭原因出来说,你不需要提供任何原因,本来你就没有义务加班,解释来解释去,反而落得个加班是应该的,不加班反而是老板照顾你了。
Julia1985
有身份和收入压力么? 没的话,就按自己节奏。 能晚上七点半schedule一个八九的会,还九点半短信你的老板,外加你别的同事都可以参加,说明整体工作环境很不好啊..让你反而成为另类了。
lilybell
be nice and firm, 告诉她你下班以后,不会上线,除非有及其重要紧急状况。
你心理要有底气,她显然是依赖你的,你不要觉得自己在这个关系中只有服从或者走人的份儿,set 好你自己的boundary,学会push back,把她当作一个平等的人来相处。
强烈不建议拿家庭原因出来说,你不需要提供任何原因,本来你就没有义务加班,解释来解释去,反而落得个加班是应该的,不加班反而是老板照顾你了。

shanruoshui 发表于 2021-03-13 09:21

谢谢MM!我这个工作本来是紧急情况需要加班一下的,我也完全没问题。但是现在老板就是什么事她都觉得紧急,一定要联系我。上次我休假一天,提前两周请假的,老板同意的,提前一天又跟她确认的,结果就那一天,她组织了三个要我参加的会。我觉得她是故意。
lilybell
有身份和收入压力么? 没的话,就按自己节奏。 能晚上七点半schedule一个八九的会,还九点半短信你的老板,外加你别的同事都可以参加,说明整体工作环境很不好啊..让你反而成为另类了。
Julia1985 发表于 2021-03-13 09:22

没有身份和收入压力,所以不怕辞职。确实是,公司整体工作环境不好。但是老外可以不理,不加班。
vvv1122
就是看你中国人好欺负,她不敢找别的同事加班,人家要投诉她的
s
shoppingisfun
既然已经做好走人的准备, 那就开诚布公谈一谈, 谈崩了走人。 谈妥了以观后效。
楼主有求于她吗?要没有的话应该是有主动权的。
oncebluemoon
小公司吗? 不小的话, 找hr? 就算现在不,等找到工作走之前也找一下hr
joyce612
谢谢MM!我这个工作本来是紧急情况需要加班一下的,我也完全没问题。但是现在老板就是什么事她都觉得紧急,一定要联系我。上次我休假一天,提前两周请假的,老板同意的,提前一天又跟她确认的,结果就那一天,她组织了三个要我参加的会。我觉得她是故意。
lilybell 发表于 2021-03-13 09:29

你就直接回她 那天你请假, 会议推迟一天。 请假已经早就说了 根本不需要委曲求全去开会
qingshanyijiu
没有身份和经济的压力的话,就按自己的节奏来吧,我现在这份工作有点类似,不过程度还是要轻多了。我因为是新人,老板对我还不算push,其他有比较能干的,被他push的挺狠的,但是也有他push不动的,就看你自己了,想做那个能干的,还是就是混一张paycheck。
briel
那种p大的事理直气壮要求你加班的老板大概率不是好老板,要么换组要么换工作,我也碰到类似的情况,目前还在躲避中,回头实在躲不掉我考虑找下家了
flyingpiggly
不是postdoc,大公司,楼主都工作10+年了,也不是新人了
lilybell 发表于 2021-03-13 09:20

既然没有身份问题就不搭理她,把她的这些无理要求都存档,以备不时之需,她这些都属于Harrassment了,没理由要求你们on call(如果你们工作性质如此当我没说),逼急了跟HR投诉
Acad
继续骑驴找马,没找到之前先别撕破脸,这种人没办法,就是看你是软柿子
h
hannsg
我的老美邻居经常跟我说,就算没事你也要经常找老板聊天,联络感情,告诉他:my job is to make you look good. Only you look good, I can look good. 如果能这样想,老板要你加点班算啥事呀。
休假的事情,不知道lz公司规矩怎么样,我的情况是老板一同意,马上给组员发OOO invite,同时设另外一个whole day event把我自己的calendar设成OOO,别人schedule meeting的时候知道我不available。
晚上9点的会,我觉得你做得不错,after hour有急事老板是得打电话发短信给你。谁没事守着email。
灰蓝哀huihui3
楼主你傻缺吗,为什么要被人push就跳槽自己走。你又不是管理层过了下班时间就不看手机不看邮件知道吗
灰蓝哀huihui3
谢谢MM!我这个工作本来是紧急情况需要加班一下的,我也完全没问题。但是现在老板就是什么事她都觉得紧急,一定要联系我。上次我休假一天,提前两周请假的,老板同意的,提前一天又跟她确认的,结果就那一天,她组织了三个要我参加的会。我觉得她是故意。
lilybell 发表于 2021-03-13 09:29

如果是我我就不参加。得寸进尺就是这么来的,你退一步,她就进一步。她i第一次欺负你时候你怼回去就没后来这么多了
lilybell
继续骑驴找马,没找到之前先别撕破脸,这种人没办法,就是看你是软柿子
Acad 发表于 2021-03-13 09:57

不撕破脸很难,因为不是偶尔这样,可以忍一下,或者加点班,现在已经变成一周好几次了。周二晚上下班以后老板也曾经试图打我电话,我没接
b
baobaokitty
直接告诉她周末没空,有事周一说,不用提啥别的人咋样娃咋样
omelet
中午的会参加一下没啥。晚上不理就好咧~~~~多几次不理的她就习惯了。
lilybell
中午的会参加一下没啥。晚上不理就好咧~~~~多几次不理的她就习惯了。
omelet 发表于 2021-03-13 10:14

今天是周六啊,中午也可以开会吗?
nj_guy
你以后找个借口,半夜12点打电话给她,折腾她到清晨. 当然白天自己先睡好觉.
tseco
如果你老板是故意给你穿小鞋,我个人觉得在骑驴找马的这段时间还是不要说破好。就准时上班下班。下班后不要查邮件。他要是下班后找你,就说没看见。
他如果跟你生气,明确说让你下班以后也要on call,那就坚决而友好的说,你下班后不查邮件。"I have a policy to separate work and life clearly so I can give my 100% during work hours."
这样说完了对方还要push就撕破脸去找hr。
g
gmat22003
be nice and firm, 告诉她你下班以后,不会上线,除非有及其重要紧急状况。
你心理要有底气,她显然是依赖你的,你不要觉得自己在这个关系中只有服从或者走人的份儿,set 好你自己的boundary,学会push back,把她当作一个平等的人来相处。
强烈不建议拿家庭原因出来说,你不需要提供任何原因,本来你就没有义务加班,解释来解释去,反而落得个加班是应该的,不加班反而是老板照顾你了。

shanruoshui 发表于 2021-03-13 09:21

这个讲的很好。 没有必要解释为什么不能加班,off work 时间不工作, end of conversation. 你这次就不要理她, 周一开始处理, 千万不要道歉周末没看到的事。
bye2020
这要不是中国老板,肯定说她歧视了,现在只能说她柿子挑软的捏。
s
shoppingisfun
这个对于工作的理解大家不一样吧, exempt的是salary based,预期可以是偶尔加个班。
这个楼主的不是“偶尔”加班了,是不合理的加班。密度太大
yikecate
碰到这样的老板,说实在的,要不撕破脸要不走人。 你花这个精力和她斗智斗勇,真的不如骑驴找马换个工作环境。 而且她是你老板,位置上占据主动权。 除非你在公司有其他稳定靠山,可以压住你的老板;不过如果LZ有的话老板估计也不敢如此push。 不要以为自己对公司有多重要,你作为一个普通员工,能有多重要?公司换CEO都是分分钟的事儿。 赶紧找下家是上计。
爱吃鱼的猫
你们是正规的公司吗 她敢写下来需要你周末加班吗?连续几次以后你可以收集proof 向她的老板表达一下concern担心一下这个老板的time mgmt和deliver的能力。这可不是穿小鞋,是对整个team performance的concen~~ 当然如果整条line都是这个风格 你也知道自己该干嘛了
njbaby
设定界限,告诉老板为了家庭生活,下班后你不会查邮件,她给的任何指令不需要理会,留好证据。几次以后她就不会找你了,如果你开了一次口子,就有下一次了。
lilybell
你们是正规的公司吗 她敢写下来需要你周末加班吗?连续几次以后你可以收集proof 向她的老板表达一下concern担心一下这个老板的time mgmt和deliver的能力。这可不是穿小鞋,是对整个team performance的concen~~ 当然如果整条line都是这个风格 你也知道自己该干嘛了
爱吃鱼的猫 发表于 2021-03-13 11:23

写下来要加班的,我手上至少有两个email proof,但是这个事情吧,真的是,我一点都不觉得着急,完全可以等周一,但是她觉得都是很紧急。所以我觉得还是调动大家一起加班可行一点(至少楼主可以少加一点)
Riverview
楼主这是小公司?正经大公司,没人敢这样push。Unless 你是oncall。或者你工作的性质决定别人可以随时联系你。
取名真的好难啊
lz能透露一下行业吗?听起来很奇葩,但对于某些行业或许正常,比如房产经纪。
分享一点我个人不加班的经验。 首先就是上班要有效率。我上班时间之内就可以完成很多工作,个人觉得比某些喜欢加班到同事做的还多。 其次就是接任务的时候就negotiate日期,然后一定要按时deliver,但是也不要提早太多让人觉得你一开始说的日期是忽悠人。 再次就是不要给老板惯毛病。这事就和出轨一样只有一次和一百次的区别,所以一次都不要有。除非是非常既重要又紧急的情况,不加班就要给公司造成多少损失那种,可以破例。
anai2017
今天是周六啊,中午也可以开会吗?
lilybell 发表于 2021-03-13 10:15

当然不行。周末是休息日。
ren981586
太恐怖了,996的节奏
史巴拉咕
不会是中资公司吧?听起来很离谱啊,中国老板专找中国手下加班
木牛流马
下班以后不要上线 关于工作的短信不要回 几次她就懂了
我之前还有个team lead周五下午挺晚给我发邮件说,她周末会加班,如果我也加班的话可以一起review某东西,我直接没回。
其实我经常自愿加班,但你不能要求我加班,除非真的有hard deadline。
cauchy
你这种情况很简单,就是你要tough起来。中下层manager有能干的队员很重要,一般你这样的老板都是在不断试探你的底线,你把界限划清楚她就不会这么反复push你了。如果她还是不改那你要么1.complain 2.考虑换工作
lilybell
回复楼上的,是美国公司,只是这一行中国人比较多。工作性质绝对不是需要on call那种,其实老板非这周末做完不可的事情official due date是下周中,当然可能老板也有其他的压力,但是有压力就自己做呗,或者把所有team member都叫来一起加班
Tigerdoc
不要将尽,惯她的坏毛病,你冷落她几次,不answer email, text,让她知道boundaries 在哪。不过前提是不影响最后的deadline
reboot2014
以前一个变态中国老板就这样,半夜发短信打电话催着干活,周五下午五点开始布置任务。我就不回他后来也就不发了
距离拥抱被
投诉HR 和大老板,说她 team/resources management 有问题以至于她管理的项目大家都不能有效的工作 can''t hold everyone accountable in efficient way
这不算撕破脸,公司运营期间有多少人在背后投诉,你不知道而已
Pandaluck
要学会说不,不然还是换个工作吧。
StrawberrySC
下班了就不应该看email。也不应该在中午吃饭时开会。妳老板有大大的问题。压榨员工
lilybell
下班了就不应该看email。也不应该在中午吃饭时开会。妳老板有大大的问题。压榨员工
StrawberrySC 发表于 2021-03-13 13:40

中午吃饭的时候经常开会,因为公司有不同time zone,可以接受。但是今天是周六,老板周六还叫开会。
公用马甲6
既然没有身份压力和经济压力,开诚布公跟老板谈一谈吧,要合理地安排工作时间,work life balance 是美国这边一直提倡的呀。