工作不到一年，年终review拿了2，是不是认真准备跳槽了

overall 2就是below expectations
估计也拿不到涨薪了吧？ 虽然说是在意料之中，还是有点小波动

确实跟这个经理完全工作到不一起去…… 之前还发了好多抱怨帖子 一直觉得公司还不错。就没下那么大的决心换工作。虽然也在陆续的面试

跳槽是必定的了

要认真考虑跳巢了。

这个performance没有pip吗？赶紧找马吧

没碰上好老板。 长见识了…… 各种挑刺 活都我干 block我参加项目会 他报复完我，最近很quiet. 至少暂时不折腾人了。也好

有好长一段时间 我都以为我在对付甲方

赶紧找工作 你老板估计也很想你走 他好重新找人 除非你有他打分不公的证据 否则就赶紧走人 别等他给你PIP

赶紧走人

回复 6楼xiaobuding0110的帖子
妹妹赶紧换工作吧。

妹妹赶紧跳槽吧。 我遇到跟你同样的情况，我也是跟老板工作理念不合，一直被老板PUA。我最近刚签了新offer,老板的performance review你就当个屁好了。今年job market回暖，密集面试很快就有offer的。换个工作涨的薪水可比老板给的好多了。妹妹加油！

给2就是要开除的意思。以前我们组一个新招的，就是不干活。几个人找头开会，头说要收集他不perform的证据，然后年终评低分。大公司赶个人挺费劲的。好在他居然辞职了。把我高兴坏了。因为不用费神收集各种证据了。

给2就是要开除的意思。以前我们组一个新招的，就是不干活。几个人找头开会，头说要收集他不perform的证据，然后年终评低分。大公司赶个人挺费劲的。好在他居然辞职了。把我高兴坏了。因为不用费神收集各种证据了。
huashengmama 发表于 2021-03-20 00:41

谢谢数据点。我很肯定这个2是我经理的单方面行为

看了标题，还以为是我发的。。。 楼主交个朋友吧，一起吐吐槽～～～ 我已经打算辞职了～～·