工作不到一年,年终review拿了2,是不是认真准备跳槽了

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xiaobuding0110
楼主 (北美华人网)
overall 2就是below expectations
估计也拿不到涨薪了吧? 虽然说是在意料之中,还是有点小波动
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xiaobuding0110
确实跟这个经理完全工作到不一起去…… 之前还发了好多抱怨帖子 一直觉得公司还不错。就没下那么大的决心换工作。虽然也在陆续的面试
Gr4ce
跳槽是必定的了
revivie
要认真考虑跳巢了。
sweetapple123
这个performance没有pip吗?赶紧找马吧
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xiaobuding0110
没碰上好老板。 长见识了…… 各种挑刺 活都我干 block我参加项目会 他报复完我,最近很quiet. 至少暂时不折腾人了。也好



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xiaobuding0110
有好长一段时间 我都以为我在对付甲方
公用马甲3
赶紧找工作 你老板估计也很想你走 他好重新找人 除非你有他打分不公的证据 否则就赶紧走人 别等他给你PIP
ella13805
赶紧走人
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seashoregirl
回复 6楼xiaobuding0110的帖子
妹妹赶紧换工作吧。
太平洋的风
妹妹赶紧跳槽吧。 我遇到跟你同样的情况,我也是跟老板工作理念不合,一直被老板PUA。我最近刚签了新offer,老板的performance review你就当个屁好了。今年job market回暖,密集面试很快就有offer的。换个工作涨的薪水可比老板给的好多了。妹妹加油!
huashengmama
给2就是要开除的意思。以前我们组一个新招的,就是不干活。几个人找头开会,头说要收集他不perform的证据,然后年终评低分。大公司赶个人挺费劲的。好在他居然辞职了。把我高兴坏了。因为不用费神收集各种证据了。
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xiaobuding0110
给2就是要开除的意思。以前我们组一个新招的,就是不干活。几个人找头开会,头说要收集他不perform的证据,然后年终评低分。大公司赶个人挺费劲的。好在他居然辞职了。把我高兴坏了。因为不用费神收集各种证据了。
huashengmama 发表于 2021-03-20 00:41

谢谢数据点。我很肯定这个2是我经理的单方面行为
猪包包224
看了标题,还以为是我发的。。。 楼主交个朋友吧,一起吐吐槽~~~ 我已经打算辞职了~~·