湾区非码也就那样了，过几年等你老公薪水涨了联合报税你的工资到手更要缩水。个人觉得没必要太拼，WFH是个不错的选择。 Bmhr01233210 发表于 2021-03-10 15:14
盲猜第一个intel？当选fulltime wfh啊 chmod999 发表于 2021-03-10 14:55
你是說Intel 是化工材料公司還是三線公司!? mise88 发表于 2021-03-11 00:59
原先在一个老牌化工材料企业做contractor，按小时计费，每周40小时，工作不忙WFH，公司不在加州，跳槽后改成freelance，所以没有辞职还在继续。 跳槽到湾区传统三线科技公司（类似 诺基亚 档次）依然contractor，每周40小时，目前刚入职所以工作不忙，现在WFH但接下去要改成onsite（每天开101大概20+miles远，早晚高峰估计要堵一个小时）。
现在原先的化工企业回头来找我，要给我转成Fulltime岗位，依然wfh，成立了专门测试部门，有新的director负责，原先那些同事和我不在一个部门。现在不考虑本人技术问题，自认为两个公司都可以胜任工作。只考虑对我这样已婚妇女的生活和事业发展：
三线科技公司：（名字人人都听说过，实际日薄西山，不过瘦死的骆驼比马大）onsite堵车，contractor有401k，保险，也有DCFSA之类的，还可以办h1b虽然我不需要，就没有股票。每年要续签contractor，基本上无望转正（看到其它同事续签了5年还是contractor）但每次续签可以谈条件升title，比如升到senior或staff，然而hourly rate并不高或者说rate不能谈，因为是部门定死的价格，我已经都打听过了，你是entry或senior都是一个价格，工作内容也不变，技术很完整成熟，能学到东西。每天去单位还能维持社交。
化工企业：（除非是业内人士，否则没人听说过这个公司，但其实也是大公司，linkedin显示员工有上万人）fulltime有股票（基本不涨）401k保险dcfsa等，永久WFH（偶尔出差外州，不过这岗位真的不需要onsite），应该很合适生二胎。但是升职前景灰暗，我看到有些人工作8年才从entry变成senior，可能很适合养老吧，转成fulltime要进新部门，所有人都不认识要重新开始，他们原本并不重视这块技术，没有系统的工作流程，一切要重新建立。wfh基本上没有社交圈子。
个人想法： 现在两边的收入基本持平（都比较低），这岗位在哪里都这个市场价，非码农就谈不上去。 如果去化工企业，三五年后工资也不会涨，养老的人特别多，而我才三十出头，唯一好处是可以安心生二胎了，估计真的有二个孩子，我就也不想再发展事业？？可以随心所欲离开湾区？ 如果去科技公司，三五年后跳槽title比较高，可能一下就能涨工资很多，但是title高自然对能力要求也很高，比如每天开很多会议，要管理事物等？？但可能就一个孩子，将来不要二胎了吧？？也不能离开湾区。
希望有工作有娃的女性朋友来给我回答一下，毕竟还考虑到照顾家庭的因素。 没娃未婚的就不要来凑热闹了，你们不知道家庭与事业平衡是很幸苦的。 如果你是带娃丈夫，也可以给一些建议，谈谈你期望妻子做个什么样的工作。
先感谢大家了 勿撕，勿喷。
Agreed
楼主有娃，当然无脑 wfh 啊。
其实当了妈妈之后，it‘s not about you anymore, 很无奈但是属实。
re这个。 所有理想最后都为孩子让路。 而且钱又没有马公多， 算了
你是說Intel 是化工材料公司還是三線公司!?
不管怎么样一个full time 一个不是，这还用想吗……
Wfh 省太多钱了，相当于税前多二万。
我也想说，Intel怎么也不算三线企业吧，更不是化工材料。