I work for the government, I have co-workers who joins us in late 50 early 60, said that they were so regret, they didn't know that Health care is covered if they work in the system for at least 10 years. Health care insurance is the heavy part for benefit after retirement, young people don't care about this part and don't know how important it is. Not only cover yourself, but also your spouse
我是说三个加一起的，我还不是按 GS15, 我按的是 GS14step10 15万九三十年，退休金 五万左右，ssn 三万，401k 两万。共10万。其实以后随着 locality, 一定会比十万还多。我是按最少的算的。 还有退休金虽然不多，但 come on, 比没有退休金的那些公司，好不知多少倍， 再加 保险， its a no brainer
当然不会。能在calpers一定去啊。工资高，福利好。COVID 在家工作才发现有个轻松的工作有多么重要。工资差不多的情况下，无脑离开industry. State Pension fund 是最好的政府工，工资高，福利好，轻松。40岁最好进去。50岁的时候谁不想进啊，竞争才激烈，再说人家也不想招老人进来等退休，
当然不会。能在calpers一定去啊。工资高，福利好。COVID 在家工作才发现有个轻松的工作有多么重要。工资差不多的情况下，无脑离开industry. State Pension fund 是最好的政府工，工资高，福利好，轻松。40岁最好进去。50岁的时候谁不想进啊，竞争才激烈，再说人家也不想招老人进来等退休， Summer_Breeze 发表于 2021-03-10 16:14
当然对，只要VESTED， 学校一般5年吧， 你离开了，就可以选择一次性拿走或者以后拿退休金。 如果不到5年，要一次性拿走。 上面某人说的纯属无稽之谈。 其实拿PENSION的，一般还可以选择457或者401/403. 从退休角度当然PENSION好，问题是学校政府的工资比较低。40多的，如果工资一样，想都不用想。
SS 很少的，你确定加上pension 能超过现在的收入？
如果是政府给的pension, 没有SS 拿了吧？
我们有的。
Roth IRA应该是首选吧。roth ira存满了再存tradional IRA.
工资还会涨，我以前看有人说SS能到2000，按现在的value。就是不知道二三十年后能拿到多少百分比。
去政府部门的招聘网站
网上可以找到 很多州的pension 计算器的。 5年的工龄，现在一般没有 2% 这么高。
没事没事 我也被她弄得云里雾里
不知道就不要胡说八道 误人子弟。
市政府
谢谢你的回复 我没跑啊 认真看了所有人的回复
是养老金 员工出5% 市政府match 5% 然后据根工作年限 x 平均工资 x 1.8% = 退休后每月可领取的养老金 5年后vest，可拿一笔钱走 或退休后领钱，5年之内走，只可拿走员工贡献的那部分不包括利息
我这个市政府的医疗保险 员工交的部分比我现在公司的要高 但看病花钱要少些
是领到死的养老金 不过没多少
退休后可以用同样的价钱继续买保险。这点是private 没有的。
对现工作基本满意 公司的工资增长很快，也有甚至空间。就是因为政府有pension才想着去申请试试，也不知道这个选择对不对。
是市政府 算了下养老金拿不到多少 工资基本不增长或很慢 发展空间小 上班车程是现在两倍 所以犹豫
我也奇怪，全是错的还这么理直气壮。
这样的话建议还是别去了，等年纪大点公司里没有上升空间再说。
说的不对。我们公司给的pension就不需要员工放钱，全部公司出，非政府部门。而且哪里有risk？五年后不管什么情况，pension都是你的，哪有分文不得的情况
每年1.8% 乘以工作年份很不错。楼主如果图稳定不想太累是很好的选择。
好像我们州的公务员的pension要自己放钱， 放工资的约7.3%
地主家也没有余粮了，现在需要自己放的pension还挺常见的，但是比例很小，1.5-3%吧，主要大头还是政府出。另外我们的除了pension之外还给 403b+Roth 403b另外还有457b+Roth457b，这两个分别每年是19500限额。in my case干满十年退休后或者干满十年后跳槽走了再退休，医保都是政府全包了。说pension被辞退就没了的是胡说，pension过了vest的3年或者5年，只要你在地球上就都可以领钱。 如果挣pension的本人不在地球上了，配偶/其他受益人按比例领，这个就很复杂了
很多都要求自己放钱。比如20楼的。126楼的。就是鲜明的例子。
你们哪个州，财政已经差成这样了吗，周扒皮啊这是
联邦政府pension应该是没有SS了。 下面各级政府可能还是有的。
N十年前早就是这样了。好像你从外星球来访问地球的。
强烈同意，真是佩服那些张口就来的层主们……
你可拉倒吧。我问层主是因为7.3%这个比例太高了而已。你关于pension说的基本所有内容都不对，既然不了解干嘛一直在这里误导提问的人呢
我公司就有pension.我从来没出过钱
说到我心坎了。政府工作，不一定快乐。pension其实没有公司的非pension来去自由。 公司的非pension，你想哪天跳槽，你就跳槽。跳槽后的退休金毫无损失。 pension却完全不是，你需要仔细衡量跳槽后你损失多少。 特别是打算回国的，pension非常risky。 pension还需要防着在退休前被炒掉。你的上司绝对不会保证你不会在要退休前被炒掉。除非你是他的上司。 炒掉了，还能不能有退休金，自己需要去和HR argue。谁也无法保证你没有损失。被炒还能拿到100%，只是一厢情愿。
一般来说，pension是看服务年数的，比如每年算2%，如果工作30年，pension就是60%的退休前n年平均工资
我猜，类似有的公司401k之外，还有年金annuity 类的pension，有的需要自己掏钱再match，有的直接给。annuity存满5年获10年，可以提钱。
所言极是！
不一定吧。我给你举个例子。 一个拿pension的清洁工，年薪只有4万美元。 但是人家从20岁就工作，一直工作到60岁退休。根据计算公式， 人家退休后能拿100%。
假设她在公司，年薪8万美元。她退休后，退休金不一定能达到这么高。
pension要看你会不会钻空子。你看政府里，一大堆小蜜，清洁工，打死也不辞职。被炒了，也要钻空子再回来。这就是秘籍。
说的不对。pension一旦vested只有是个可能公司倒闭了那么才拿不到，其他的都是跟个人。即使是被辞退。
也不一定哦。我老公在医院的pension，要是辞职了去别的医院的话，pension可以全部提前取走的。
以前上过退休课，老师告诉我们，我们退休后是基本靠三个收入，SSN, TSP (你们所说的401k，看你怎么每张工资交钱，他们最高时match 5%好像), 退休金 （Retirement）工资上是会扣一些 Retirement 钱，不多，起码对我来说，才不到五十一次，但公司就每次为我交上千元。1987 后到目前联邦是用 FERS， 我那已经退了的朋友是 CSRS。 所以我之前说这边政府想改退休政策很多年，但是就像修个路边的马路坑，N 多年下来，还是没修，更何况是关系到那么多的政府饭碗。 如果退休后三年是 GS14 step10, 每年 tsp 放满，政府30年，退休时基本每年妥妥 10万。外加自己银行，房子等那些。 涨工资，政府是不多，基本每年年初他们会做决定要不要来个 locality increase，虽然不多，但每年或者几年一次，也不错了。 保险我们也有很多选择，基本是看个人喜欢的程度，去买自己想要的，每年到快换保险的时候，我们以前都有他们来我们公司摆地摊，整整一大厅的他们，希望我们买他们的保险。
至于老板，只要不是新人，有政府经验，基本都还成，都比较 layback。 至于被炒鱿鱼，各个部门不一样，但基本也都还好，即使发生也都是在那什么大萧条，什么的时候。有些地方有过整个部门被砍的 （比如要从congress每年拿funding的），但基本有门路有人缘的都被内部消化。大部分政府更比较难炒人，所以养了一堆 turkey farm。比如我们有时开会发奖时就听到有人工作了 40， 50 年的，再看那些人，呵呵，oh well。
对楼主，你有到那公司看到那些工作的人么？ 大约都是多大年纪的？人与人交流怎样？ 至于两倍的时间上班，一个小时以内么，还是更长时间？ 你要做的那个工作稳定么？我们有亲戚在这边的市政府上班，也基本要退了，感觉不错的。
感觉想去政府，工资已经到了你发展的顶部，或者说你已经满意你目前的工资，然后最主要是稳定，即使Paycut入门，政府的工资是慢慢上升，外加退休后的那些好处。那么建议是进去。 相反如果你还在纠缠工资，或者你要做的那份工不那么稳定，那可以再等到以后的机会。
如果进了政府，安了，钱是挣不完的，自己的小家庭是最最重要的。
是的，基本进了政府就是到头了，政府想升不是看你的能力的。
谢谢您的回复。我目前工资不高 老公更低而且不稳定，我在公司的话工资和职位上升应该有比较大的空间，老板同事相处得不错，所以在权衡。
楼主41岁了，只能在政府工作20年左右，就算2%一年，就是40%，10万退休跟6万退休就是4万跟2.4万，4万加医疗保险福利还可以，2.4万有点不够，所以要看队友
没有仔细爬楼，好奇这个话题为什么要带任务来搅浑水啊？
对不打算争上游的，是到了头。 大部分是这样。或者说有想再争取一下，但被不咋样的同事抢到位子，就成了混日子的一位，安于现状。
但对想在拼一拼的，也会发生，十几年前我进政府，有个亚洲合同工，到现在他是我老板的老板的老板的老板。也有为同事从我并排的位子做成我的老板。
也有同事做 GS14 N 多年，就为不要那么多责任，根本不去申请 GS15 那些工作，甚至有人从 GS15 自己退下接着做 GS14。
那就看自己年龄，本人感觉四十左右入门最好， 62 可退休，如果身体成，做到 70 都行，我知道大部分的都是能待就待，有好几个是年龄没到病退，也有就是自己想退了，光今年就知道两三个退的，有过一个做过我老板，还有个 interview 我的 明年也要退了。 说这些退的老板，你想想，那些位子是不是要找人 refill？（大家年龄都摆在那，该退就退修，一般老板薪水不错，也不是混日子那种，所以想往上爬，只要人缘够，基本拿到） 如果本人关系铁，那往上爬不就很容易。 我这边有位女的，为了巴结，天天给有位 carpool, 买咖啡，跑腿的事，俩都是白的，可人家做的不明显，虽说大家背地里都知道那么一些。嘿嘿，咖啡时刻，中午厨房那一会儿热饭的时候，小道消息可多了， 哈哈。
如果你感觉目前工作还有发展，想再上一层，那就呆着。 建议先别再找工。 等到你感觉这地方没啥待得了，再开始找工。因为大数据上是这么说的，如果你一旦开始找工，那你基本很大可能几年内换工走人。 如果你一旦搞个 counter offer, 那你基本一年内换工的可能性更大。
OPM上去查一下，联邦的GS15 的 高阶在很多locality都到了国会定的最高工资了（好像是17.5万？），GS14不想往上再爬的就不奇怪了
其实在美国福利最好的是county这一级的政府工
你说的这是行政工作。但是大部分华人，领pension的，多从事技术性工作。
这种技术性工作，存在很大变故。第一：有可能外面公司给你个大offer，因为你有技术。第二：你可能想凭借技术回国创业。 第三：技术工作可能是合同制或者受某项基金支持，基金一完，你的职位就不保。 很多NIH的技术工作就是这样的。比如postdoc at NIH。
所以是否，接受pension。要看自己的职业规划，从而使之利益最大化。
钱：公司》政府》学校，不过扣税以后也差不了多少。 稳定：政府=学校》公司 同事关系：哪里都有好的，哪里都有不好的。这个看运气。 压力：政府=学校《《《公司 加班：公司是必须的，其他地方是自愿的。 WORK LIFE BALANCE：公司号称很好，但是我的经验还是学校和政府更好。 性价比：看你要什么了。 其他：每个公司，每个政府，每个学校都不一样。关键是你对工作有自我实现感，同事融洽，每天不要压力太大。
一般老中都是先在公司里干满可以拿到SS了，再进政府，退休以后，pension和SS同时拿俩份
各级政府最权威的找工作网站，绝对是它的官网
GS14 step10 做 IT 的是 15万九。 GS15 才多 一万多。
除非是不管人的，如果管人，要上那些管人的课程，管钱的课程，更多的会议要开，要照顾下属，要听领导指示。 为了那一万多，值么？
政府工性格比较温和，这个说到点子上了！ 这个很象北京天子脚下好办事一样，没有裁员压力没有deadline迫使，人自然过得比较随意，不用互相提防互相拆台，因为你做多做少也没有惩罚和奖金，所以那种说政府里人际关系难相处的根本就是一派胡言，自己YY出来的，政府里人际关系才更简单呢
政府工资也交 ssn, 为啥不可以拿。
在哪打工都一样，都可以拿 ssn.
政府不是两份，是三份， 退休金 + tsp (401k) + ssn, 比外面多了个退休金
请问为何有的在政府工作的，却没有401k？只有你说的另外两种。
管理层和员工之间的薪水gap太大，想对于公司来说，pension就是熬年龄，5年开始vest, 每年2%增长，最后的退休工资是按照最后3年平均的最高工资*工作年限*rate, 反正我觉得工作内容和职责挺重要的，如果不喜欢，而且不轻松，还不如公司，至少付出是有回报的。
这个官网要明确写出来的，比如临时性要写Limited Duration之类的
退休金在工资上是直接扣, 不多，前面留言我说过了。
但 tsp/401k, 是你自己选择，私人公司也一样，你可以买也可以不买，但每年都有个 max, 政府是看你放进的额度来 match, 一般或者说大多数都会 max 自己的 tsp, 这样可以拿到政府最高的 max.
原来你说的是 postdoc 那些， 我们小区院子就有些，好像工资不咋样。funding 是要被congress 发钱的。
不知道和我们 GS 一样不，对那不了解，不多说。但我们做的这些， usajobs 上都有登是什么样的工作
政府工作只有被fire才会丢失pension。被fire比较罕见，不作死一般不会被fire。一般离职，辞职只要满足条件，pension不会丢失。
是的，凡是不靠拼技术的地方，自然有别的烦人的地方。如果楼主老公工资不高，我觉得你还是在公司拼一拼吧，上一层能给家里好很多呢
你说的这个GS14 工作三十年退休妥妥的10万是怎么算出来的？联邦政府算退休金工作三十年，如果年薪按照前面说的17万5的话，退休金才5万多啊？那妥妥十万是不是要加上social security 和401K 才行啊？
每个地方规定不一样，有的可以同时交pension，ss，其他退休计划，有的不可以同时交，要看具体细则。
100k or above 的话我肯定去
我是说三个加一起的，我还不是按 GS15, 我按的是 GS14step10 15万九三十年，退休金 五万左右，ssn 三万，401k 两万。共10万。其实以后随着 locality, 一定会比十万还多。我是按最少的算的。
还有退休金虽然不多，但 come on, 比没有退休金的那些公司，好不知多少倍， 再加 保险， its a no brainer
政府里大把10万以上的，就看你想在多大年纪达到10万？比如25岁肯定挣不到10万的，40岁基本都会10万了
太舞蹈了，明明退休金5w吧被夸大成10w，如果把ss，401k，还有ira这些都加一起，在公司里干一样也能10w啊，还不用30年。
这么看联邦政府的福利还是比较合理，没有那么夸张。类似加州那种动不动一退休就能拿80%工资的退休金的政策不知道政府能支撑多久，这样给大家加税养政府职员的政策，破产不稀奇。
Look, this is what i said "我们退休后是基本靠三个收入，SSN, TSP (你们所说的401k，看你怎么每张工资交钱，他们最高时match 5%好像), 退休金 （Retirement）工资上是会扣一些 Retirement 钱，不多，起码对我来说，才不到五十一次，但公司就每次为我交上千元。1987 后到目前联邦是用 FERS， 我那已经退了的朋友是 CSRS。 所以我之前说这边政府想改退休政策很多年，但是就像修个路边的马路坑，N 多年下来，还是没修，更何况是关系到那么多的政府饭碗。 如果退休后三年是 GS14 step10, 每年 tsp 放满，政府30年，退休时基本每年妥妥 10万。"
我没说过，“退休金 10万”。 我说的是我们退休后靠三个收入。
再说一遍，联邦政府福利基本是最差的，county的最好，county差不多可以每年累计1.5-2％的退休金，比如干满20年可以有30％以上
mm你是明白人，总有人自以为势的说, 等老了以后进政府享福，真把政府当二傻子啦，以为政府看不出来你个半残的要进去养老吗?
你是真知道pension咋work的还是凭空想象的？你说的根本就不是楼主问的情况。
人艰不拆，我们整个部门几百个人只见到过几个四五十岁攒够了政府经验带着pension跳去工业界赚钱的，还没有见到过50岁以后能进我们部门的。过去几年即使在扩招的时候我们部门最后招的都是年轻力壮有动力干活的。想等50岁以后进政府养老，真的以为愿意在待政府里的人都是傻子吗？
开除？你确定你不是在国内跟大家胡扯？
@wssa 他好像说的是 postdoc 做研究的的事，我听说过一些，待遇真的没我们 GS 或者 那些 perf base 的好，好像有些待遇就像合同工一样。 我院子以前有在 NIH 上班的，后来跳槽到私企了。但那些具体做 research 的 postdoc待遇, 了解不多。
@iceox, 也许吧，但是开除在美国是个非常严重的事件，怎么可能有一堆的朋友会临退休前被开除呢？我还是怀疑他是胡扯换减刑