有点倒霉

面试了个大厂工作，在线测试各种面试搞完，最后面挂了。recruiter给我电话，说hm说我英语不够好。我想了下，可能是我最后一次面试，有个单词舌头卡住了，说了几次没说好，然后hm说这个单词发音比较难 我说不是，可能我今天话说太多，舌头不灵活了。我估计就是因为那个单词没表现好加上确实英语说出来没有native的好听。欲哭无泪。然后说hm说近期会有个其他职位适合我，到时候联系我，不知道真假。唉，好烦燥。

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应该不可能因为一个单词没说好就这样吧

除非是需要和客户沟通的工作，否则不会因为英文不好不要的

难道面试的是cloud的solution architect?不觉得英语在码农里面重要，我听烙印的英语已经习惯成自然了，我还经常帮他们补一下

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应该不可能因为一个单词没说好就这样吧
tomford2005 发表于 2021-03-04 10:38

也许吧，这个可能是导火索，因为和hm面了两次，第一次他也没说什么英语不够好，第二次估计就是因为那个词的问题，然后我词汇量确实有限 有时候需要hm重复下问题。。。所以综合起来，hm觉得我英语不够好吧。我就想知道hm说后面还有个岗位适合我，到时候通知我，不知道真的假的。

除非是需要和客户沟通的工作，否则不会因为英文不好不要的
sweetapple123 发表于 2021-03-04 10:47

应该需要的

难道面试的是cloud的solution architect?不觉得英语在码农里面重要，我听烙印的英语已经习惯成自然了，我还经常帮他们补一下
Geofan 发表于 2021-03-04 11:07

烙印只是口音重，其实他们词汇量很多的

希望hm会再通知你，不过许多时候别太当真，move on 找其它工作。hm说你英语不好的理由当做动力激励自己，但是这个理由本身别太当真。听一个招聘的朋友说过，他们有时候要么内定了，要么有内部推荐外面的人，迫于流程走个形式，到最后总能找到一个理由把其他人拒了，留下喜欢的那个。所以别太纠结，自己尽力就好

绝对不可能只是一个词的原因。

可能是整个过程中的感知，比如问题让他重复了几次，换种说法解释等等，加上那个词卡壳，重复说了几次才说出来，成为最后一根稻草？