回复 1楼whatiget的帖子 我只知道如果想升title，面试的时候就按升的title面，成了就成了，不成降一级。如果有其他offer的title高，可以去negotiate。但是面试没按升title的面，很难直接negotiate，可以要求加面 lazycat12345 发表于 2021-03-04 04:50
最近面试了新公司，已经在做reference and background checks了。我现在的职位是个entry level，已经攒了8年经验。Prospective东家是一样规模同一行业的公司，他们招的title和我现在的title一样，要求BA degree和5年经验，工作内容和我现在的差不多。我打算如果他们make offer的时候negotiate 一个senior title，因为我已经有8年经验了，而且我是硕士毕业，新公司有好些新项目我都有经验。 大家觉得这样的要求合理吗？怎样可以让新公司觉得upgrade title对公司本身也有好处（制造双赢局面）？有没有人成功negotiate过title能分享一下经验？谢谢大家！ whatiget 发表于 2021-03-04 04:45
大家觉得这样的要求合理吗？怎样可以让新公司觉得upgrade title对公司本身也有好处（制造双赢局面）？有没有人成功negotiate过title能分享一下经验？谢谢大家！
我只知道如果想升title，面试的时候就按升的title面，成了就成了，不成降一级。如果有其他offer的title高，可以去negotiate。但是面试没按升title的面，很难直接negotiate，可以要求加面
怎么按升的title面呢，本身公司没有这个title也没有相应的job description。没有很明白
title一般非常难negotiate的，工资相对容易点。招人的时候都是批了招什么级别的人不能改的。
还是谈判涨些工资吧，sign-on最容易谈，有其他offer是最有力的谈判工具，谈不成就不去了。
negotiate基本谈的是价钱， 如果是title的话，建议跟HR联系重新开始？
注意：该情况为你只有一个offer，没有competing offer Step 1 XYZ策略 可以跟雇主表达，很喜欢offer，然而还有美中不足，根据你自己的情况，可以提出XYZ三个要求（这里的三为虚数）。 XYZ可以包括： 1加钱，base salary，或者sign on bonus 2换title，如果是mid career的话，这个比较重要 3要资源，找到你觉得对你的role很重要的资源，要求公司提供该资源 你还可以继续考虑其他的对你有价值的内容。 但注意说明原因，就是reasonable的xyz，不是瞎扯的xyz
想好后，注意！！！！！ 说，如果给你XYZ，你就马上签offer 注意！！！！是马上签offer，不是说“如果不给XYZ，就拒绝offer”
Step2 若是XYZ被拒 Follow up问一下，为什么不可以，了解一下公司的concern 根据对方的回复，判断什么对对方重要，什么对你更重要 就是甲之蜜糖 乙之砒霜
Step3 Last step 看你最后谈的怎么样，达到你的心理预期了吗 因为你知道了蜜糖和砒霜， 可以说，If 我做了****（公司的蜜糖），你就给我****（你的蜜糖）
大概这些。 希望对你有帮助
重要的是，如果你用了这个策略，麻烦回来分享一下你的经历和结果 祝Negotiation顺利！！！！