面试的公司非要以前工作过的老板的联系方式怎么办？

面试了一个小公司，最后说要reference，给了以前工作过的每个公司的同事的联系方式； 现在hiring manager坚持要以前老板的联系方式，我说没有，他说给linkedin的profile； 不是每个老板都有linkedin呀。。。而且辞职一般都是因为对职场不满意。。。
这么坚持要以前老板的联系方式的公司需要考虑吗？

不近人情呢，也管太多了

回复 1楼公用马甲5的帖子
不考虑 大概率

这种就算了，故意刁难你呢，估计公司文化会比较苛刻。以前猎头要reference的时候，我一句“离开之后和这家公司的人没有联系了”,对方就立即作罢了。 我以前跳槽的时候遇到过变态的，面试的将来上司要现任上司的联络方式的，咬牙给了，后来并没有打电话，说是忙忘了，但还是给了offer。进去之后发现是烂公司，就是那种全公司普遍的行事逻辑都很奇怪，只好再跳。

这种就算了，故意刁难你呢，估计公司文化会比较苛刻。以前猎头要reference的时候，我一句“离开之后和这家公司的人没有联系了”,对方就立即作罢了。 我以前跳槽的时候遇到过变态的，面试的将来上司要现任上司的联络方式的，咬牙给了，后来并没有打电话，说是忙忘了，但还是给了offer。进去之后发现是烂公司，就是那种全公司普遍的行事逻辑都很奇怪，只好再跳。
SaffronRain 发表于 2021-03-02 02:43

了解了。我也是非常的不comfortable，最开始还要我现在的老板的联系方式，被我果断拒绝了。

明知道面试者都是瞒着现任老板来面试的 还要现任老板联系方式 这不是故意刁难人吗？要是我估计不会考虑这个职位了。

面试了一个小公司，最后说要reference，给了以前工作过的每个公司的同事的联系方式； 现在hiring manager坚持要以前老板的联系方式，我说没有，他说给linkedin的profile； 不是每个老板都有linkedin呀。。。而且辞职一般都是因为对职场不满意。。。
这么坚持要以前老板的联系方式的公司需要考虑吗？

公用马甲5 发表于 2021-03-02 02:16

这种公司还是pass吧 明显人家跳槽都是不愿当前老板知道的.

就说前公司破产了。老板逃债了
我办绿卡要reference 有个垃圾好多年前的前雇主不想联系，就这么告诉律师的，啥都没要

这种公司别去了，这么大的red flag

这种90%公司文化垃圾的

最烦这种要reference的，这不折腾人嘛

让他们滚蛋

不奇怪啊，政府工作还让你填的更细呢，要做很详细的背景调查才会要你

主要还是看你觉得这公司有没有前途，要是没那么想去就撤呗

我以前面过一家，也是非要当时工作的公司的reference， 幸好我给了一个关系好的中国同事的联系方式。还真打电话了，问了一大堆问题。 我的同事说了我一堆好话。后来拿到offer，去了那个公司，发现真是个变态公司， 老板micromanage得非常厉害，动不动就fire人，钱少事多心情差， 几个月之后我就跳槽了

面试了一个小公司，最后说要reference，给了以前工作过的每个公司的同事的联系方式； 现在hiring manager坚持要以前老板的联系方式，我说没有，他说给linkedin的profile； 不是每个老板都有linkedin呀。。。而且辞职一般都是因为对职场不满意。。。
这么坚持要以前老板的联系方式的公司需要考虑吗？

公用马甲5 发表于 2021-03-02 02:16

你要信大家一句话，正经的decent的公司，都不会这么做。 这么做是典型的redflag
你可以最后一试， 直接告诉他，你不想让以前老板知道你现在的动向，所以hiring manager要钱老板的联系方式让你very uncomfortable
如果对方再坚持，你绝对要move on了

我以前面过一家，也是非要当时工作的公司的reference， 幸好我给了一个关系好的中国同事的联系方式。还真打电话了，问了一大堆问题。 我的同事说了我一堆好话。后来拿到offer，去了那个公司，发现真是个变态公司， 老板micromanage得非常厉害，动不动就fire人，钱少事多心情差， 几个月之后我就跳槽了
pop 发表于 2021-03-02 11:42

我也给了以前同事的联系方式，他已经一一打过电话去聊过了； 然后回来继续问我要以前老板的联系方式，可能他不信任我的同事的话？ 如果这样的话，那就不要打电话去烦我的同事们了。。。

我也给了以前同事的联系方式，他已经一一打过电话去聊过了； 然后回来继续问我要以前老板的联系方式，可能他不信任我的同事的话？ 如果这样的话，那就不要打电话去烦我的同事们了。。。
公用马甲5 发表于 2021-03-02 11:58

这种变态公司不要去。 除非是FBI这样有必要做非常严格的背景调查的地方， 一般公司非要找你现在雇主详聊你的情况，绝对是red flag

definitely red flag

不要去，不然你会短时间第二次找工作，区别是这次再也没有人给你ref了，他显然是那种会给ref说坏话的类型。。。

我面试的某个地方，还给不在reference名单上的前老板打电话，但是也没有变态到给现老板打电话。 不过联系方式都是给的，就是看是不是真人。话说现在找人背景调查不少是外包给公司做，可能具体招聘的也是走程序吧。

不要去，不然你会短时间第二次找工作，区别是这次再也没有人给你ref了，他显然是那种会给ref说坏话的类型。。。
saison 发表于 2021-03-02 12:59

Very good point. 如果我去了，他就变成了我的老板，以后换工作他就可能会说坏话，他明显不trust我。

估计寻开心的吧？ 充其量要老板的最多了，连同事都要很明显找你开心的

这种就算了吧，我吃过同样的亏

面试了一个小公司，最后说要reference，给了以前工作过的每个公司的同事的联系方式； 现在hiring manager坚持要以前老板的联系方式，我说没有，他说给linkedin的profile； 不是每个老板都有linkedin呀。。。而且辞职一般都是因为对职场不满意。。。
这么坚持要以前老板的联系方式的公司需要考虑吗？

公用马甲5 发表于 2021-03-02 02:16

是现老板，还是前老板？要现老板有点不近人情。 你是一个前老板都没给吗，给的都是同事？如果你有过几个工作，但是reference上一个老板都没有，对招人的来说，是个不好的信号，对你不利的。

是现老板，还是前老板？要现老板有点不近人情。 你是一个前老板都没给吗，给的都是同事？如果你有过几个工作，但是reference上一个老板都没有，对招人的来说，是个不好的信号，对你不利的。
Ruth 发表于 2021-03-02 13:30

我有前老板，以前就认识，后面招我到他下面工作，后面公司layoff，我们整个部门都没了； 我记忆中换工作没有人坚持要老板的reference，maximum就是给合作过的人的联系方式就好了。 我已经决定pass这个公司了，谢谢大家的建议。

这种公司不用考虑，进去也会不舒服。谁不知道找工作是背着老板的。

回复 1楼公用马甲5的帖子
我mark 一下

我有前老板，以前就认识，后面招我到他下面工作，后面公司layoff，我们整个部门都没了； 我记忆中换工作没有人坚持要老板的reference，maximum就是给合作过的人的联系方式就好了。 我已经决定pass这个公司了，谢谢大家的建议。

公用马甲5 发表于 2021-03-02 13:39

我们做面试培训的时候，就有提过，如果申请人的推荐人里面，一个他曾经的老板都没有，是个red flag。我当时还呛了一下老师，我说我在一个公司呆了这么久了，我如果跳槽，肯定不会提供现老板做推荐人啊，怎么办，太久以前的意义不大。那个老师说，你在一个公司难道一直没有换过老板？比如换过组，或者你没走，你的老板离开的？就找不到一个人推荐？ 那个培训老师的意思是，如果一个人从来跟老板处不好，那不会是一个好的下属。

不要继续了，另寻高就

不是的，你的reference里面至少需要有一个曾经是你的direct manager，或者co-mentor你的人，不能全都是同事。我们组招人，都是坚守这个原则的。对你的新老板来说，一个你的direct manager对你的能力、独立性、工作态度、对团队的contribution、mentor-mentee Relationship的洞察比同事要有说服力的多。reference里面没有任何一位是direct manager是一个red flag，说明这个人没有和以前的老板end on good terms。

随便给一个，找下一家

给一个前老板的正常，你和前老板不对付就给个其他的前领导不直系的吧，reference一般是要起码给一个领导的，我一般给一个领导一个同事

故意刁难楼主。真正好的公司，喜欢你的话，很快就给offer,最多要你出示一下前公司的工资单。move on,再找。

有的地方招人一定要至少一个以前的老板。要现老板有些强人所难

不是的，你的reference里面至少需要有一个曾经是你的direct manager，或者co-mentor你的人，不能全都是同事。我们组招人，都是坚守这个原则的。对你的新老板来说，一个你的direct manager对你的能力、独立性、工作态度、对团队的contribution、mentor-mentee Relationship的洞察比同事要有说服力的多。reference里面没有任何一位是direct manager是一个red flag，说明这个人没有和以前的老板end on good terms。
daisycoucou 发表于 2021-03-02 16:40

照你这么说，毕业第一份工作找了个垃圾老板的话，这样的人就一辈子不要再找工作了么？很无语的逻辑

楼上这么多人都说了，坚持要前老板联系方式的，极大概率他们自己就是垃圾公司垃圾文化，坚持要现老板联系方式的，百分百是垃圾公司垃圾文化，楼主弃掉这个破公司是很明智的

回复 1楼公用马甲5的帖子
这种公司很垃圾，我就遇到过德州一个搞视频的老中公司，恨不得要你接触过的所有人的联系方式！而且推荐人只能他们选。

你要信大家一句话，正经的decent的公司，都不会这么做。 这么做是典型的redflag
你可以最后一试， 直接告诉他，你不想让以前老板知道你现在的动向，所以hiring manager要钱老板的联系方式让你very uncomfortable
如果对方再坚持，你绝对要move on了



singlemummy 发表于 2021-03-02 11:49

太绝对了，我遇到过两个非常decent的公司，福利待遇都非常好，一个欧洲大公司另外一个美国大公司，要求reference里面至少两个是之前工作过的direct manager

了解了。我也是非常的不comfortable，最开始还要我现在的老板的联系方式，被我果断拒绝了。

公用马甲5 发表于 2021-03-02 03:15

现老板的不给正常。前老板的为何不给？

故意刁难楼主。真正好的公司，喜欢你的话，很快就给offer,最多要你出示一下前公司的工资单。move on,再找。
domain2200 发表于 2021-03-02 16:52

已经写了邮件withdraw我的application了，谢谢。

现老板的不给正常。前老板的为何不给？
斗罗 发表于 2021-03-02 19:20

以前我有离职，前老板还打电话问我要不要回去；可是即使如此，我也不想给他作为我的reference； 因为我离职已经hurt了他，我后面加linkedin他也没有accept；
每个人离职的原因各种各样，公司应该以宽容的姿态对待，给大家重新认识彼此的机会。

以前我有离职，前老板还打电话问我要不要回去；可是即使如此，我也不想给他作为我的reference； 因为我离职已经hurt了他，我后面加linkedin他也没有accept；
每个人离职的原因各种各样，公司应该以宽容的姿态对待，给大家重新认识彼此的机会。
公用马甲5 发表于 2021-03-02 20:24

我有点看不懂，一般很少有人会觉得手下辞职是针对他，除非之前有矛盾大家都心知肚明，你辞职都没伤害他，还邀请你回去，说明他起码对你能力是认可的，而且不认为你们之间有过节，怎么会因为你没回去就hurt了？ 我们一般对离职的人都客客气气，即使本来有点看法的，比方人家来要个办绿卡的推荐信啥的，都会给办，不会瞎吹，但是都会把工作经历经验给他写全乎了（我们公司只提供任职时间证明，具体的工作允许当年的主管用个人名义给，不能用公司名义给）。但是只有真正喜欢的，才会在有空缺的时候问他想不想回来，不回来也很正常啊，为这种事情伤。。。那得多敏感。

我有点看不懂，一般很少有人会觉得手下辞职是针对他，除非之前有矛盾大家都心知肚明，你辞职都没伤害他，还邀请你回去，说明他起码对你能力是认可的，而且不认为你们之间有过节，怎么会因为你没回去就hurt了？ 我们一般对离职的人都客客气气，即使本来有点看法的，比方人家来要个办绿卡的推荐信啥的，都会给办，不会瞎吹，但是都会把工作经历经验给他写全乎了（我们公司只提供任职时间证明，具体的工作允许当年的主管用个人名义给，不能用公司名义给）。但是只有真正喜欢的，才会在有空缺的时候问他想不想回来，不回来也很正常啊，为这种事情伤。。。那得多敏感。


Ruth 发表于 2021-03-02 20:47

我也不是很清楚；我到了新公司一个月，他打电话给我，问我怎么样，要不要想回去； 我还邀请他来新公司吃午饭；他说不行，新公司令他不开心，因为我选了新公司（我觉得他当时的语气是kidding，他是美国人）； 后来我在linkedin想加他，他就从来没有accept。
我感觉可能有时候我处理事情不够professional，很多人离职能够离得很漂亮，我辞职好像都有点shock老板。。 第一份工作辞职的时候老板直接被director约谈了，问我愿不愿意留下；我当然没留下； 后面办绿卡还要找他，其实蛮尴尬的，但是公事公办，他拖了我3个月，也算签名了；
可能需要学习揣摩老板的心思吧。

就说前公司破产了。老板逃债了
我办绿卡要reference 有个垃圾好多年前的前雇主不想联系，就这么告诉律师的，啥都没要
hahahapapapa 发表于 2021-03-02 10:16

绿卡完全两码事，而且你是跟律师说

绿卡完全两码事，而且你是跟律师说
chopincminor 发表于 2021-03-02 22:35

办绿卡不需要所有的雇主的信息，只要你提供的雇主能cover你claim的那些skill就可以了，duplicate的可以不用联系。

我不会考虑去这样的公司工作

move on 吧。这种公司不去也罢。