管家

有的时候真觉得管一个人家就跟管个公司似的。
你得管账，多少进多少出，怎么投资怎么盈利，至少别亏损了。
你也得管人，老公孩子调动积极性。面试招人，打扫卫生的收拾院子的有的时候还有做饭的。
你还得做决策，短期决策，长期计划。
忘了一条，最一开始得先找个靠谱的合伙人。

我家钱也没人管人也没人管更加没有计划。

有人没本事管理公司就在家里管人过瘾😄

不太一样，管公司的话，哪个员工不听话可以解雇，也可以靠金钱或者升职来激励员工和你一起奋斗， 孩子不听话能踢出去不要了吗？老公总是拖后腿倒是可以踢走，可是家也就没有了。 老公能靠多发零花钱收买他收拾房间洗衣服做饭吗？做不到吧

不太一样，管公司的话，哪个员工不听话可以解雇，也可以靠金钱或者升职来激励员工和你一起奋斗， 孩子不听话能踢出去不要了吗？老公总是拖后腿倒是可以踢走，可是家也就没有了。 老公能靠多发零花钱收买他收拾房间洗衣服做饭吗？做不到吧


pop 发表于 2021-02-19 10:32

不同的激励机制。
举个例子，公司激励人，常常给画大饼，也并不全靠升职加薪。让你觉得自己做的事情是有意义的，造福人类的，有的时候效果比钱来的好。
再举个例子，对老公，用老婆对他的爱和孩子们对他的爱，激励出他对这个家的责任感，让他心甘情愿为这个家付出。只是个例子，不是所有合伙人都能激励出责任感的。

家庭是长期合伙人。不能随便fire。只能苦口婆心的劝导，以身作则示范，民主投票决策。

基本就是负责全家吃好住好睡好玩好，其他都是，无为而治。 挺和谐的，大家都很快乐，连teenager都很太平，从不作妖。大家干点自己擅长的事，擅长理财的多理财，擅长做饭的多做饭，擅长玩的玩出各种花样，擅长研究的自己找感兴趣的事情研究。

不同的激励机制。
举个例子，公司激励人，常常给画大饼，也并不全靠升职加薪。让你觉得自己做的事情是有意义的，造福人类的，有的时候效果比钱来的好。
再举个例子，对老公，用老婆对他的爱和孩子们对他的爱，激励出他对这个家的责任感，让他心甘情愿为这个家付出。只是个例子，不是所有合伙人都能激励出责任感的。
HappyHappyLife 发表于 2021-02-19 10:36

“再举个例子，对老公，用老婆对他的爱和孩子们对他的爱，激励出他对这个家的责任感，让他心甘情愿为这个家付出。只是个例子，不是所有合伙人都能激励出责任感的。”
哈哈哈，你在开玩笑！

不然哪里来 修身齐家治国平天下 一说？

有的时候真觉得管一个人家就跟管个公司似的。
你得管账，多少进多少出，怎么投资怎么盈利，至少别亏损了。
你也得管人，老公孩子调动积极性。面试招人，打扫卫生的收拾院子的有的时候还有做饭的。
你还得做决策，短期决策，长期计划。
忘了一条，最一开始得先找个靠谱的合伙人。
HappyHappyLife 发表于 2021-02-19 10:28

其实 只要生活水平低于收入水平， 日子还是比较轻松的。

有些人外边被人管，回家要管人。外面怎样被人管的，回来照抄管家里。

有些人外边被人管，回家要管人。外面怎样被人管的，回来照抄管家里。
吃瓜爷 发表于 2021-02-19 11:24

总要发泄一下