大家讨论下新人在工作中如何避免被taken advantage of

刚刚入职没几个星期，还在training 阶段，老板对我们几个新进的新人的期望是尽快独立工作。因为老板也是新来的，事情自然很多也不大顾得上我，所以我目前就是帮同事们做项目顺便学一学。有个Sr level 的白人同事比我早来几个月，比较忙，最近让我帮忙做她的项目，第一个我周末晚上加班加点做完了累的够呛，紧接着她又给我”布置”了第二个第三个.... 问题上在组会上，她并没有太acknowledge我的工作，只是轻描淡写地感谢了一下。
这个同事表现得对中国文化很感兴趣，貌似友好，可是现在一直帮她做些吃力不讨好的活，对我能尽快上手独立工作并没有什么好处而且很辛苦。
大家如果碰到这种情况一般怎么处理？新人不想得罪人。 我能想到的是跟老板要别的任务，或者尽量拖现在同事的活？

不要加班加点儿干了

帮别人做dirty work，绝对是big no，你直接跟老板要project

Dirty work, 这也是我觉得不对劲的地方。跟老板怎么说比较好呢？如何提现在这个同事？

加班加点帮人家 lz这么包子的吗 学会说no啊！

Learn from your peers, newbies usually have little to offer so bench works is a way of learning as well.

新人刚开始跟着senior的同事做是很正常的，但是要跟老板定期update你做了些什么。积累点经验以后可以开始要求一些独立的有ownership的项目并且在组会上可以表现一下自己做了些什么。要不要加班加点那是你自己的选择。到一个新组多学点东西多做点对长期发展有利，不要过分注重短期的眼前利益。

如果能跟着她学到东西 那也说的过去。LZ已经有计划要自己的project了 就是早晚问题 如果觉得又没有学到东西 都是dirty work，就今早push老板 多 one on one 要自己的work。