我从另一个角度说一下大厂director的责任和难度。以我自己的director为例 1）管理 100+人的团队 2）团队的人的工资和computation power总共折算成钱，一年他可以动用的budget至少有100M，根据公司财报，每个director平均需要对每年500M的营收负责。对比传统行业，Madewell 2019的全年营收据报道是～600M。 3）Director是L8及以上，L7的人可以到独角兽公司当VP或者CTO。对于公司收购的大几百M的公司（就是差点独角兽的），一般CTO能给个L7，L8的不是没有但很少。 这些人真的是非常非常成功的，大部分人在L5就升不上去了。 foodholic 发表于 2021-02-18 20:28
不同行业title差别很大，大厂的director大概算个中层吧，管几个M1 M2经理，好几十口人。 不是说多少年能升到这个职位，而是大部分人永远不可能升到这个位子。 VP在银行业是个兵，啥也不是，但如果在大厂就算是一个部门的VP也可以管好几个director，已经是中高层了。 miraclemd 发表于 2021-02-18 11:41
大厂斗争很激烈，越往上越激烈，我见过有三个 svp 和 vp 手下一个虾兵蟹将都没有了 facet 发表于 2021-02-18 20:42
单纯想说L7去独角兽做CTO不可能。 iheartnyc 发表于 2021-02-18 20:37
银行VP面试大厂SDE2没成功，和银行VP收入不如大厂SDE2有啥因果关系？ 更是和银行VP在商业银行系统内部的地位没啥关系。。。 完全不懂你的思维逻辑。。。 Namama 发表于 2021-02-18 20:19
哈哈😄，可以报一下那些说这话的ID吗？就可以数一下有多少人了 molly233 发表于 2021-02-18 16:32
回复 92楼artdong的帖子 I think software director TC is too high here Geofan 发表于 2021-02-18 21:36
1) 银行VP 和投行前台VP是两个概念，收入天差地别。。。 2）硬件Director, VP的收入太低了。。。 3）软件/大厂的Director收入太高，除非是算上了过去几年股票的暴涨。。。 Namama 发表于 2021-02-18 20:22
是这样，如果你这么喜欢“领导”别人，那走这条线是值得的，你的收获就是手下几百上千码农的成就感和权力欲。 如果你没那么喜欢领导别人，走这条路付出太多了。一般中国人都只喜欢钱不喜欢领导别人，所以都跑去pre-ipo等着上市了。 谁都盼着自己上司们不是烙印，但是这也从另一个角度说明当领导是有利他性的，很多中国人不愿意付出很大的代价只是为了手下的小弟不受烙印领导（毕竟对你自己来说，你升上去了你的上司VP们往往还是烙印）。 Nim 发表于 2021-02-18 16:21
G的新director offer 每年 1.5M-2M，如果是前些年的，算上股票升值，每年5M不奇怪。 iheartnyc 发表于 2021-02-18 14:34
大厂除了f,g以外到底还有哪些啊？强烈呼吁先定义一下大厂啊。。。 苏瞬卿 发表于 2021-02-19 00:26
fortune 500？ ocmom 发表于 2021-02-19 00:31
What? Many Fortune 500 low salaries Geofan 发表于 2021-02-19 00:34
fortune 500 不可以定义大厂吗？你以为全世界就只有宇宙中心，各个都是华人贫困线以上的人。 ocmom 发表于 2021-02-19 00:38
大厂是互联网大厂的简称，国内传来的词，当时指BAT这几家，鹅厂猪厂什么的，现在加上字节pdd等。在美国就指FLAG，现在变成FAANG。就是个流行词汇，跟企业到底多大规模没啥关系。那些根本不招什么中国人的企业，华人不怎么讨论，自然也就不在大厂名单上 babyflynn 发表于 2021-02-19 00:49
银行/投行MD（Managing Director）：高级职位 $2,000k+ 银行/投行VP（Vice President）：打杂的 $80k~$150k 软件/互联网大厂Director：高级职位 $1,500k~$2,000k 软件/互联网大厂VP：高级职位 $2,000k+ 软件/互联网小厂Director：中高级职位 $200k~$1,000k 软件/互联网小厂VP：中高级职位 $200k~$1,000k 硬件Director：中级职位 $120k~$200k 硬件VP：中高级职位 $150k~$220k 理发店Director：呼吸困难职位 $30k 理发店VP：呼吸困难职位 $30k rosewind 发表于 2021-02-18 17:36
靠。。。DTLA 有一栋楼上，有家5个人的小公司，都是要饭的。 一号人物从管理费分走每年保底400万美金，收益分成不算，最坏也是有可能几年才分一次，会远远多于400万美金。疫情之后突然出现在北京投靠老娘。平时两年去两次办公室，都不知道人在哪儿。~~ 南京菜农 发表于 2021-02-19 08:12
这样看的话，一年400万美金还是算留美精英咯？~~ 南京菜农 发表于 2021-02-19 08:13
大厂director黑得很，受贿，潜规则女下属，各种猥琐行为 50cents 发表于 2021-02-18 11:26
一点小小心得: 跟对老板。老板要能开疆扩土，大家才能跟着一块儿飞 要有vision。别只focus自己眼前的工作，要花时间看别人别的组别的部门在做什么，这些事情对自己的组自己的部门有什么帮助 要得到其他部门的头们的支持。只有自己老板支持，也是很难升到director的。他们有需求时，你能协调配合，他们和你们有冲突时，你有win-win solution 要尽量提拔手下。现在做的事情，有人能cover，自己才能move on 当然一切的前提是自己要非常擅长工作，要不然也没时间做其他的。我见过的director，本身都是非常出色的engineer。 yiwangfei 发表于 2021-02-19 11:18
唯一要说的是很多老板，中国人在这方面吃了很多亏，Tech里面好机会差不多都被印度人抢走了，包括好老板 Geofan 发表于 2021-02-19 11:23
一点小小心得: 1 跟对老板。老板要能开疆扩土，大家才能跟着一块儿飞 2 要有vision。别只focus自己眼前的工作，要花时间看别人别的组别的部门在做什么，这些事情对自己的组自己的部门有什么帮助 3 要得到其他部门的头们的支持。只有自己老板支持，也是很难升到director的。他们有需求时，你能协调配合，他们和你们有冲突时，你有win-win solution 4 要尽量提拔手下。现在做的事情，有人能cover，自己才能move on 当然一切的前提是自己要非常擅长工作，要不然也没时间做其他的。我见过的director，本身都是非常出色的engineer。 yiwangfei 发表于 2021-02-19 11:18
单纯想说L7去独角兽做CTO不可能。
大厂斗争很激烈，越往上越激烈，我见过有三个 svp 和 vp 手下一个虾兵蟹将都没有了
那斗争失败的人都去哪里了？也不可能长时间手下一个人都没有吧？
确实，忘了有时间差。知道很多director去小公司CTO也是公司后来成了独角兽不是去的时候就是。 不过现在startup的valuation涨的太快了，好些个B轮就小几百M了，离1B也就再1，2轮的事，公司总共才20人。感觉现在的10B可能和2012年的独角兽差不多。
大厂的收入都是透明的，如果他的收入比sde2好，为啥千里迢迢来面试？ 事实也是这样的，否则才是奇怪了
I think software director TC is too high here
haha, everyone has a dream
Depends on which company we are talking about
Levels.fyi | Salaries & Tools to Level Up Your Career
Base 170-230K, + Bonus +RSU, Total Comp ~250-350K
Serior Director + 15-20%.
并没有，要算股票暴涨，软件是只高不低的，硬件director收入只能勉强与大厂senior码工持平，不及staff和principal，更不用说director。 这么说吧，一些厂的senior/staff码工已经年入$1,000k~$1,500k甚至更高，而正常情况下这个范围的director会更多，软硬件同一个director title的收入差距现在可以扩大到10倍，但是码工的竞争也肯定激烈多了。
你要是觉得付出得太多，那就说明你没有这个能力，而不是觉得其他人都是一样没能力而你只不过是不想付出
税前的几米, 税扣掉一半, 也剩不了多少.
给人打工, 资产积累还是慢.
fortune 500？
What? Many Fortune 500 low salaries
fortune 500 不可以定义大厂吗？你以为全世界就只有宇宙中心，各个都是华人贫困线以上的人。
大厂是互联网大厂的简称，国内传来的词，当时指BAT这几家，鹅厂猪厂什么的，现在加上字节pdd等。在美国就指FLAG，现在变成FAANG。就是个流行词汇，跟企业到底多大规模没啥关系。那些根本不招什么中国人的企业，华人不怎么讨论，自然也就不在大厂名单上
谢谢解惑。但这里回帖有说各行业的如药厂，银行等等。
这个mm印象中就是大厂director吧。厉害👍
你把硬件的也贬低地太厉害了吧
软件/互联网大厂Director：高级职位 $1,500k~$2,000k 软件/互联网大厂VP：高级职位 $2,000k+
好奇全国能有多少人在这个职位上。
您是故意捣乱的么？那请出门右转，我们讨论的是靠w2过日子的，您说这种不知道哪里的白钱黑钱的，我们不够资格讨论
所以你一年多少钱，有啥底气看不起一年400玩美金的？
你这么说就真的很没意思了，为了黑而黑。您要是被猥亵了支持你去告，财务自由就在眼前。这种明显烂回复竟然还有这么多赞，真是让人没有分享的欲望
唯一要说的是很多老板，中国人在这方面吃了很多亏，Tech里面好机会差不多都被印度人抢走了，包括好老板
首先我不觉得tech里好老板都被烙印抢走了，google facebook都有大量的非印度老板，难道他们手下全都是印度人？退一万步，即使全被烙印抢了，那要不要想一想为什么会被抢走呢？烙印的确有时候不讲道德，但是他们的communication skills presentation skills networking skills也的确比国人强，这些skillsets其实都不难，只要稍微提高一些就会看到很明显的效果，不妨一试
赞，感觉即使IC想升职也一定程度需要这些
印度人挺烦人，但是不能把所有的锅都甩给印度人呀
你真够实在的，不过没几个人能听得进去。毕竟抱怨老板抱怨同事抱怨时机不好，比自己努力做好本职工作做好networking要容易多了
多谢分享！