请教各位职场达人一个问题！

问题是关于公司内部转组的，现在在一家传统中型公司上班，干了两年半，一直想要跳槽去大厂做data science，但是现在工作和ds关系不是特别大，只是写写sql。平时一直有在自学一些ds相关内容，但是大厂的bar还是太高一时半会跳槽不了。 结果最近公司里面本来和我们组平行关系的一个组，开始做data science的活了，公司以前从来没搞这块。还把一个我认识的其他组的同事调过去做data science lead。那个组的其他人我也都认识。  非常想转去那个组干ds的活，但是不知道如何下手？ 公司不是那种大厂，转组还是相对少见的，而且搜了一下那个组现在也没有opening。不知道我应该先去和那个转过去的同事沟通打听，还是直接去找那个组的manager？ 但是又怕得罪现在组的manager和其他人，毕竟现在手头好多活。而且又怕万一转不成功，现在manager又知道了，本来对我印象比较普通，以后印象更不好了。

拜托各位职场达人给小白建议，感谢。

重要的事请说3 遍： networkig, networking, networking! 不要一上来就问人家要不要招人，跟你不亲不熟，为什么要非你不招？

如果你和那个转过去的同事比较熟，确定他不会乱说话，那就问问他。如果他不知道，就让他去问问他老板，有没有转组的名额。让他去问的时候不要提你的名字，就说有个同事想要转。

回复 3楼kongxincai的帖子
和那位同事不是很熟，只是有一起合作过项目，他相当于是我的上级关系。主要现在在家办公，只能写邮件或skype，感觉开口说都挺突兀的

回复 2楼pops的帖子
和那个组的其他同事也都认识，和manager也彼此认识，进公司时候还面试过我就是完全不熟。主要现在在家办公也没办法networking啊

和对方manager约个电话会聊聊呗，又不会咋样。。。

回复 4楼ClaireCCC123的帖子
你都查过了那个组现在没有新岗位，就不要提这个转组的事情了。可以先发个祝贺电邮，然后看对方的反应再决定下一步。

回复 7楼aiyamayayongle的帖子
但是公司的职位有时候不发在网上，感觉有时候比较随意，之前也突然从我们组调了个同事过去

顶顶顶，继续求建议

看看能不能争取到和DS合作的机会，让manger对你有所了解，认可你的工作能力，这样如果有opening, 你就顺理成章问manager了，如果你做的好，manager没理由拒绝你。这个需要点儿时间，但如果你想要得到一份job, 得让别人先看到你的value. 认识的不少人都是这样成功换组的。