那你说如果是组里西裔聚一起讲西语，或者穆斯林讲阿拉伯语，这种二代敢放一个屁吗？ 就是欺软怕硬，别搞那么多有的没的。 留学工作的中国人大多对华二代还是友好的，反过来很多（非全部）华二代恨不得第一个就卖中国人表忠心。虽然不会跟这种傻逼计较，但这是一个很真实的问题。 arcueid 发表于 2021-02-08 20:19
我其实很不理解技术在手我牛逼的想法，这就导致世世代代中国人没法往上走。 技术不是决定性的力量。 herion518 发表于 2021-02-08 21:25
老中同事码农一个，四十多岁。在公司干了几年，属于技术骨干，话不多，人比较低调。但是技术水平还是相当厉害的。组里面基本上比较难的技术难题，都塞给他解决。但是这几年还是各种被排挤。先是被组里面印度人排挤，因为贸易战的缘故，组里面一些敏感项目都塞给了印度人，印度人虽然水平不如该老中，但是各种机会都给他们。然后他们遇到难题的时候，还是找老中解决。老中也耐心给他们解决。从来也没有打马虎。然后老中被组里其他年轻的华二代排挤，组里面有一个华二代，特别高傲，其实会说中文，但是从来不和组里面老中说中文，然后各种two faced，对待白人同事一副脸，对老中又是一副脸，就这样，还有时有的没的的去问老中问题，老中也算脾气好，有问题也尽管回答。后来发现华二代在背后说老中坏话，说他平时和其他老中一起做项目时候说中文交流（包括我），华二代还把这事报告给老板。就这样老中依旧忍辱负重。最后一根稻草是同组的一个白男，升职了，该白男，技术一般，但是比较能说会道，做项目的时候基本上借鉴了老中开发的框架，实际上还是建立在老中的贡献之上，但是老中就是拼不过该白男。最后老中辞职了，同组其他老中，心知肚明，但是不敢说什么。只是可惜组里面流失了一个技术骨干，剩下来的人其实都是在依附老中的技术成果在做事，现在他一走，也不知道谁能顶上。真是有他的时候，大家不珍惜，觉得理所当然，甚至把他当punch bag，没他的时候，现在开始panic。不过有个神奇的事情，自从这个老中辞职之后，剩下来的组里老中日子似乎好过了些，上上下下的人对组里的其他没走的老中态度都好了不少。大概也是怕其他老中跟着走人吧 andyconnor 发表于 2021-02-08 16:21
以我在职场小十年的经验，职场里对中国人最mean的就是这边的华二代。。。从面试到工作环境中都是。尤其二代华女，对中国人非常非常mean, 两面派，男ABC有时对大陆来的女生还挺好，有时。这几乎成了我自己认的一个red flag, 面试时如果遇到女ABC，八九成黄了，工作中办公室里有很爱表现的女ABC，基本可以确定不久之后要找下一家了。。。 薛定谔的猫屎 发表于 2021-02-08 21:14
agree. 华二代里边 女生特别mean的真不少。自己认识的就两个，一个5岁来美国，会讲中文，从来不跟组员讲，跟她父母电话时听过说中文，还用微信跟其他长辈。然后平常装逼听不懂中文。有病。 还有一个mid west长大的华二代女，每天骂天朝独裁，西藏要独立，新疆没有人权，说去过父母在中国的老家，说就是shithole. 我们几个华一代都被震掉下巴了。。。有这么看不起自己父母的吗。至于吗？然后找了个老墨白人混血的男的，每天honey来honey去,对组里华男员工各种鄙夷的眼光。后来一次team building带出来那老墨混血男的自己说失业在家，再休息几个月再去找健身教练的工作。orz....真觉得脑子有病。。。。挑着屎还觉得是金子 yyx.xxy.2005 发表于 2021-02-08 21:47
半毛钱关系没有 lz的公司硬度人太多，属于toxic environment， 早走早好。没在那种环境下干过的人是理解不了的，三哥多的公司就是shithole。吃枣药丸，你看看微软 okyes 发表于 2021-02-08 18:04
所以说这方面教育不够啊。抓住技术大牛，自己打天下往上走啊。ABC管理移民一代比管白人容易。这些ABC从小单打独斗惯了，完全没有strategic vision Summer_Breeze 发表于 2021-02-08 17:12
有些abc 也不知道是什么家教出来的，跪舔白人，使劲踩一代华人， 他们不想想自己的父母就是一代华人？我见到过的西裔、印度裔、土耳其裔、中东裔，都是二代对新来的很友好的，有些abc真是一朵奇葩。 印度人更牛，对付其他族裔的时候不分地域南北、宗教信仰（佛教、穆斯林、印度教、锡克）、先来后到、都可以团结起来。 yulingxi 发表于 2021-02-08 22:46
其他感慨都挺对的 对华二代有点太mean了 二代小孩，从小基本上就不说中文，跟亲爹亲妈都不说中文，lz比他亲爹还亲吗？ 不信你问问，看能坚持说中文说到初中的有多少，他们会说也不爱说，除非家长特别强势逼着说 okyes 发表于 2021-02-08 17:53
美国就是一个丛林社会，一桩生意，你出于好意和长远交往的期望让了笔大利，他们不会感谢你的，他们会去感谢上帝，赐给了他们一个愚蠢的笨蛋。你因为不在意和表达友善而让了笔小利，他们也不会感谢你，他们会认为是靠自己的聪明才智和手段得到了自己应得的东西，实现了所谓个人奋斗的美国梦。你必须每一刻都像个拳击手一样站在他们面前，不放过他们的每一个失误，以击倒对方为目标拼尽全力，或许才能得到一点点尊重。 whiterocklake 发表于 2021-02-08 19:00
我马上要换组了，so far 也是一个人的项目养活一组人，我走了，估计我这个项目也没人能维护了。默哀一下。 不要脸的人哪儿都是。我们组原来就是我老板对我还不错，知道我的贡献，每次加工资, RSU啥的不含糊。去年后来他走了，新老板也弄不清楚状况，一帮小人趁机上窜下跳的，哼，老子还不伺候了。 虽然所有的技术问题我们组也都是问我，但是也得看我心情。跟我关系比较好的我就多帮一些。那几个印子被我呛了几次，也不敢直接问我了，还要通过别人偷偷问我。中国人在哪里凭什么就都是软柿子啊？ xijuren 发表于 2021-02-08 21:08
那你一定是没遇到过湾湾女及其二代 huanhuankan 发表于 2021-02-08 21:58
我和你的感受相同，我觉得有些女abc bitch 起来不输白女，还会两面三刀，可能从小环境使然。 男的相对好一点，我遇到其他亚裔的二代都没有那么mean的，我朋友之前找工作还是一个越南二代帮忙介绍的。 yulingxi 发表于 2021-02-08 23:00
也有可能你本来对华人二代期望值高，希望他们对你比较友好，结果他们对你和其他人对你一样，你感觉很不好。 他们从小长大过程中，估计经常遇到不认识的华一代对他们期望值高的事情，华人又怕牵连，就发展出碰到华人就要撇开关系的行为。 dodgers 发表于 2021-02-08 23:05
没有人对他们期待高，只是希望他们中的某些人别（1）自己太把自己当回事了；别（2）只能从英文非母语的华一代身上找优越感。 比如lz 这个case，华人同事讲中文，都没有其他种族去打小报告，就abc去打了， 奇葩，是为了表现他听得懂却不说吗？ yulingxi 发表于 2021-02-08 23:11
我遇到的湾湾二代，家教好的基本在家都说中文的，我觉得比大陆二代 家教好。 yulingxi 发表于 2021-02-08 23:02
楼主还不赶紧准备跳槽还等什么 霍伯森的选择 发表于 2021-02-08 23:56
老中有个误区，任你再难搞，我把一切弄得妥妥当当的，你挑不出错就好。再解决几个别人不会的技术难题，就可以片叶不沾身的行走江湖了。我原来也这么想的，但是这是根本不可能的，不要这么两袖清风，要和大家腻在一起摸爬滚打才可以。 所以，你这个提醒的好。不光一开始要engage, 之后也不能放松。 卡多司基 发表于 2021-02-08 19:34
做超過自己薪水以外的工作 是對其他勞動人民的剝削 phlin 发表于 2021-02-08 23:08
大哥 抽烟吗 52hz 发表于 2021-02-09 00:11
没办法，老中就是白人印度人的垫脚石。有成果了别人出来抢功，有问题了老中出来顶锅。混了几个大厂N个组，这种情况屡见不鲜，现实就是这样残酷。奇怪很多华人说美国混不用靠关系的都是在什么样单位？麦当劳吗？ flying3 发表于 2021-02-08 17:39
“奇怪很多华人说美国混不用靠关系的都是在什么样单位？麦当劳吗？” 哈哈，想到我才来美国的时候前辈都说美国人都不发短信，只打电话，跟我说把msg的功能ban了比较省钱（那时候还没有smart phone app之类）。后来才发现美国人其实很爱发短信，只不过不跟中国同学发，所以口口相传就变成了美国人不发短信。 keluoyi 发表于 2021-02-09 00:35
看了眼身边的宝宝，大家别这么说ABC嘛。。。大家将来不生娃吗？ wwmm933 发表于 2021-02-09 01:27
对不同的人就要不同对待。我上家公司一个中国新毕业小姑娘，我招进来然后一手培养起来的，就是可以毫无保留地分享，（我是女的），现在离开公司两年了，我们关系还是很好。 现在在一个大公司，组里又没中国人，我不找事但是也不怕事。凡事都要留一手，难道我会认真教组里的人么？是不是傻？有个白人老头管IT的跟我关系最好，大家也没利益冲突，他甚至会跟我说谁谁在老板那儿打我小报告呢。当然我原来老板正依仗我呢，也不会理。还有个西班牙裔还算忠厚，而且能力也比较差，也不怕他怎样。我就是要高高兴兴地看着别的人的项目都做不出来搞黄了，（我的 codes 就算放开让他们抄也没用，关键地方我又不会告诉任何人），别人的项目从 design 到 coding 一堆毛病我就看着不说话，然后他们就算拼凑出来了啥东东一正式跑不了多久就 crash, ( 不好意思啊，老印多的地方就这水平），最后只有我一个人的项目能 deliver。 不然呢？以为职场是你好我好大家好的地方么？老中能不能提高一下职场的情商？现在大环境对于老中相当恶劣了，自求多福吧。 xijuren 发表于 2021-02-09 01:34
道听途说很多政府的IT部门适合养老，但是斗的也很厉害。 老人不愿意干活，又不愿意丧失控制权。 新来的还是想干点活儿的，但是乱七八糟的破事儿特多。 ted.hanks 发表于 2021-02-08 16:40
資深美少女可以把生出來的 ABC 放上網來 跟 四匹 學 漢文 骷髏體 將來無往不利啊... phlin 发表于 2021-02-09 01:33
五魁首啊，六六六…不是八匹马吗 52hz 发表于 2021-02-09 01:46
对不同的人就要不同对待。我上家公司一个中国新毕业小姑娘，我招进来然后一手培养起来的，就是可以毫无保留地分享，（我是女的），现在离开公司两年了，我们关系还是很好。 现在在一个大公司，组里又没中国人，我不找事但是也不怕事。凡事都要留一手，难道我会认真教组里的人么？是不是傻？有个白人老头管IT的跟我关系最好，大家也没利益冲突，他甚至会跟我说谁谁在老板那儿打我小报告呢。当然我原来老板正依仗我呢，也不会理。还有个西班牙裔还算忠厚，而且能力也比较差，也不怕他怎样。我就是要高高兴兴地看着别的人的项目都做不出来搞黄了，（我的 codes 就算放开让他们抄也没用，关键地方我又不会告诉任何人），别人的项目从 design 到 coding 一堆毛病我就看着不说话，然后他们就算拼凑出来了啥东东一正式跑不了多久就 crash, ( 不好意思啊，老印多的地方就这水平），最后只有我一个人的项目能 deliver。 不然呢？以为职场是你好我好大家好的地方么？老中能不能提高一下职场的情商？现在大环境对于老中相当恶劣了，自求多福吧。 又想起来了，有的人，能力特差还特会两面三刀，尤其对你客客气气，笑脸相迎的人也不可不防。记得老头跟我说那个印度女的跟我老板打我的小报告的时候我都惊呆了。好吧，后来我就陪你一起玩儿。 xijuren 发表于 2021-02-09 01:34
工作二十几年了，悟出的道理是在职场的底气不是来自技术、也不是与人交流的情商，因为华人为小众的地方就是会被人职场bully。底气来自职场之外，那就是自己的财务自由，这个做到了或做好了就不用kiss别人的ass了，不怕丢了工作，各种事情就能据理力争，加上自身技术过硬，别人反而不敢把你怎么样。 Riesling2 发表于 2021-02-08 20:17
突然想起来前公司mentor是个地道abc，父母是香港移民，mentor人特别好，对我也很nice，这辈子都很感激他。 另一个男同事是8岁移民的西安人，明明跟他父母打电话的时候说的一口普通话，跟我装什么不会说中文，听不懂中文，各种诋毁中国，说中国就是个shithole country。对我们这种后来的大陆人各种打压和鄙视。 PepperAnnKook 发表于 2021-02-09 03:58
哪里都一样。公司走了一个欧洲佬技术大拿。结果来年项目推倒重来。我说去年他做了那么多东西都不要了吗？原来是没人懂那些东西。。。 nicecool 发表于 2021-02-08 16:26
终于等到了。 从小留是汉奸， 赴美生子是汉奸，政庇是汉奸，偷渡开餐馆的是汉奸，给美国人打工的是汉奸，投资移民的是汉奸， 在美买房的是汉奸，华人从政的是汉奸，终于轮到ABC了， mouseketeer 发表于 2021-02-08 23:01
能力强的，公司恨不得拿retention bonus强留。 他出去市场上找，offer说不定翻倍。你还同情人家。。 ReesWitherspoon 发表于 2021-02-08 16:28
以后的几代应该会更好吧，我们看到的也是个别极品，所以记忆犹新。 所以啊，要以身作则教育自己的孩子不要这么对待lz 帖子里的老中，哪天他也会老。 我也有在教会认识的很善良的abc，关键是中文还很好，以前去教会讨论的时候，她还能写出“穷则独善其身，达则兼济天下。” 我以前房东的好朋友家的，3岁来美国的，很有想法的女孩子，对人也很有礼貌，他们家父母都是白手起家医生住百万的豪宅，对人很客气，哪怕我们都是被捎带去的客人。 yulingxi 发表于 2021-02-09 02:15
没办法，很多华一代英文有问题，华二代中文有问题，然后华二代被美国洗脑洗坏，父母都不知道，因为没有太多思想交流 hzhzhzgmai 发表于 2021-02-08 21:02
我也投个票，我觉得花二代一般工作上见到都是毁灭性的。太可怕了，自己水平不怎么样，但是心里是憋着劲要整死从大陆来的。而且好多为了显示自己Popular，每天都要和老外打成一片，就技术上来说比印度二代差很远。不知道为啥，华人二代反而更不愿意钻研技术。 我就一直不明白为啥华二代会对从大陆来的老中那么仇恨，难道觉得别人抢了他的资源？难以理解啊。华人文化有毒，我不信，但是遇见这些二代真让我有点相信了。 我认为会有好的，比如Doordash那几个华人小伙子，但是比例太小 Geofan 发表于 2021-02-09 07:20
回复 93楼蓝天蓝天白云白云的帖子 半导体一样。比如梁孟松，技术大牛，在台积电也升不上去。 千渔千寻 发表于 2021-02-09 08:11
梁孟松：“我来中国大陆本来就不是为了谋取高官厚禄，只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力。” 52hz 发表于 2021-02-09 09:18
骂北美的，都是没在国内工作过的吧。 这人幸好是在北美，技术在手，跳槽走了生活只会更好。要是在国内，只懂技术不懂人情世故，不会溜须拍马，只会混的更惨好不？ 还有，这种虽然技术不错但没有到专家地步的，在国内岁数大了，都没公司要他。 炫彩衣飞舞 发表于 2021-02-08 17:27
总地来讲每个人都要锻炼一下面对冲突的能力，不是撒泼打滚，是有理有据，据理力争，不管输赢都能平静对待。 一味迁就绝对不是正解。这个能力是必须的，没有它躲就成了必然。 160erskine 发表于 2021-02-09 09:19
强re 弯弯二代很多中文说的很好！他们的家教还有文化传承普遍做的比大陆一代好。而且会讲中文的，绝对不会假装不会故意说英文。 甜甜圈123 发表于 2021-02-08 23:20
如果华一代总在家里说大陆不好，华人不好，这种家庭的华二代大概率不会好。 如果华一代从来不在家开party, 或者很少party, 没有华人社区活动，除了工作学习，不接触或者很少接触华人，这种华二代大概率也不会好。 这两种华人家庭其实非常多！第一种的后果很容易理解。第二种想想也容易理解，心理学有研究familiarity, 不熟悉的往往会抵触。小孩虽然是黄皮，但从小不接触父母外的华人，不接触华人社区，或者很少接触，在周围大环境下，自然想混主流，因为自己黄皮，更是要撇清关系 。 如果一个家庭两种都有，那小孩必然toxic. 华人自扫门前雪的文化确实🈶毒。 除了学区华人占40%以上的，我估计80%-90%的华人家庭是不社会交际的华人。即使华人占40%的学区，60%华人也是很独的，这种家庭华二代虽然对华二代自己熟悉，对华一代不见得亲近。 dodgers 发表于 2021-02-09 07:55
没办法，很多华一代英文有问题，华二代中文有问题，然后华二代被美国洗脑洗坏，父母都不知道，因为没有太多思想交流
不要脸的人哪儿都是。我们组原来就是我老板对我还不错，知道我的贡献，每次加工资, RSU啥的不含糊。去年后来他走了，新老板也弄不清楚状况，一帮小人趁机上窜下跳的，哼，老子还不伺候了。
虽然所有的技术问题我们组也都是问我，但是也得看我心情。跟我关系比较好的我就多帮一些。那几个印子被我呛了几次，也不敢直接问我了，还要通过别人偷偷问我。中国人在哪里凭什么就都是软柿子啊？
我也觉得太差劲了点，为什么不能形成自己的小团体。还怕一个白男不敢说好话，只管自家雪就不怕被一个个扫出去么。估计都是老一辈，no backbone.
你可以不认同这种想法，提出该怎么样改进。 但是技术在手等于牛逼是很容易理解的吧
就这工作环境，呵呵，toxic
听着好郁闷。。我们下一代会好点吧
agree. 华二代里边 女生特别mean的真不少。自己认识的就两个，一个5岁来美国，会讲中文，从来不跟组员讲，跟她父母电话时听过说中文，还用微信跟其他长辈。然后平常装逼听不懂中文。有病。 还有一个mid west长大的华二代女，每天骂天朝独裁，西藏要独立，新疆没有人权，说去过父母在中国的老家，说就是shithole. 我们几个华一代都被震掉下巴了。。。有这么看不起自己父母的吗。至于吗？然后找了个老墨白人混血的男的，每天honey来honey去,对组里华男员工各种鄙夷的眼光。后来一次team building带出来那老墨混血男的自己说失业在家，再休息几个月再去找健身教练的工作。orz....真觉得脑子有病。。。。挑着屎还觉得是金子
可以说是非常的typical了🤣 哎 人脑回路都跟我们不太一样
那你一定是没遇到过湾湾女及其二代
现在三哥不多的公司不好找吧。每年H1是老中10倍。一统天下是迟早的事了。
这个女的肯定是川粉。
有些abc 也不知道是什么家教出来的，跪舔白人，使劲踩一代华人， 他们不想想自己的父母就是一代华人？我见到过的西裔、印度裔、土耳其裔、中东裔，都是二代对新来的很友好的，有些abc真是一朵奇葩。 印度人更牛，对付其他族裔的时候不分地域南北、宗教信仰（佛教、穆斯林、印度教、锡克）、先来后到、都可以团结起来。
都是华一代培养出来的，反映出华一代在教育上的问题。华人文化非常 toxic。
所以我一直说华人从政没戏，二代不会比一代好，思想扭曲的狠。
二代小孩自己不说中文管别人华人一代同事在公司说中文是什么鬼？ 人家印度人说印地语， 西裔说西班牙语都是自由， free of speach，这种根本就不构成打小报告的理由，谁要是这么打我小报告，我就去告他歧视。
确实如此啊， 就像你打客服电话，都是爱哭的孩子有奶喝。
你说得特别对， 他本身打报告限制别人说自己的母语就是一种歧视性的行为，如果有abc感这么打我报告，我一定怼到HRD去。
支持，那些不要脸的东西一样都不要留给他们。
我和你的感受相同，我觉得有些女abc bitch 起来不输白女，还会两面三刀，可能从小环境使然。 男的相对好一点，我遇到其他亚裔的二代都没有那么mean的，我朋友之前找工作还是一个越南二代帮忙介绍的。
从小留是汉奸， 赴美生子是汉奸，政庇是汉奸，偷渡开餐馆的是汉奸，给美国人打工的是汉奸，投资移民的是汉奸， 在美买房的是汉奸，华人从政的是汉奸，终于轮到ABC了，
我遇到的湾湾二代，家教好的基本在家都说中文的，我觉得比大陆二代 家教好。
也有可能你本来对华人二代期望值高，希望他们对你比较友好，结果他们对你和其他人对你一样，你感觉很不好。
他们从小长大过程中，估计经常遇到不认识的华一代对他们期望值高的事情，华人又怕牵连，就发展出碰到华人就要撇开关系的行为。
做超過自己薪水以外的工作
是對其他勞動人民的剝削
没有人对他们期待高，我也从来没指望他们对我比较友好， social distance就可以了。只是希望他们中的某些人别（1）自己太把自己当回事了；别（2）只能从英文非母语的华一代身上找优越感。 比如lz 这个case，华人同事讲中文，都没有其他种族去打小报告，就abc去打了， 奇葩，是为了表现他听得懂却不说吗？
ABC 不見得聽得懂漢語
特別是
古典魯迅學派 的漢語
不是外人聽得懂的
我也是對帖了很多年才聽得懂
字都是那些字
詞也差不多 但意思差很多
强re 弯弯二代很多中文说的很好！他们的家教还有文化传承普遍做的比大陆一代好。而且会讲中文的，绝对不会假装不会故意说英文。
這邊人脈多
隨便給找個好點的工作
不過我覺得華人溝通在美國職場上還是盡量用英文
要用漢字可以用打的溝通
是的，光技术牛不够的，要寻找alliance，发声的时候互为依靠，才能成事。这比技术本身难多了烧脑多了。
大哥 抽烟吗
我看
月薪嬌妻 得到的結論
老公以愛為名
國家以 愛國為名
民族 以 民族精神為名
企業主以 勤勞 企業精神 企業發展 社會責任為名
而沒有發給 勞工應給的工資 或是要求 勞工做出超過工資的勞動 都是
榨取 都是 剝削 而 勞工配合 老公 國家 企業主
做出超過薪水以外的工作 則是配合了這些資本家 對 其他勞動人民的
榨取 剝削
我不抽菸 還需要我的鼻子 聞聞我的 微米美少女的 體香
“奇怪很多华人说美国混不用靠关系的都是在什么样单位？麦当劳吗？” 哈哈，想到我才来美国的时候前辈都说美国人都不发短信，只打电话，跟我说把msg的功能ban了比较省钱（那时候还没有smart phone app之类）。后来才发现美国人其实很爱发短信，只不过不跟中国同学发，所以口口相传就变成了美国人不发短信。 同理，说美国混不用靠关系的，是自己是个局外人，没人跟他们搞关系。
平民愛發短信 菁英至少寫個短篇
所以 川普 不被菁英階級所接收
資深美少女可以把生出來的 ABC 放上網來 跟
四匹 學 漢文 骷髏體
將來無往不利啊...
现在在一个大公司，组里又没中国人，我不找事但是也不怕事。凡事都要留一手，难道我会认真教组里的人么？是不是傻？有个白人老头管IT的跟我关系最好，大家也没利益冲突，他甚至会跟我说谁谁在老板那儿打我小报告呢。当然我原来老板正依仗我呢，也不会理。还有个西班牙裔还算忠厚，而且能力也比较差，也不怕他怎样。我就是要高高兴兴地看着别的人的项目都做不出来搞黄了，（我的 codes 就算放开让他们抄也没用，关键地方我又不会告诉任何人），别人的项目从 design 到 coding 一堆毛病我就看着不说话，然后他们就算拼凑出来了啥东东一正式跑不了多久就 crash, ( 不好意思啊，老印多的地方就这水平），最后只有我一个人的项目能 deliver。
不然呢？以为职场是你好我好大家好的地方么？老中能不能提高一下职场的情商？现在大环境对于老中相当恶劣了，自求多福吧。
又想起来了，有的人，能力特差还特会两面三刀，尤其对你客客气气，笑脸相迎的人也不可不防。记得老头跟我说那个印度女的跟我老板打我的小报告的时候我都惊呆了。好吧，后来我就陪你一起玩儿。
幫別的小組做 coding
是幫
資本家
剝削 廣大勞動人民
是真的
全是反着来就是我
五魁首啊，六六六…不是八匹马吗
喝酒划拳 不喜歡啊
打打 fitness boxing 實在多了
无事献殷勤，非奸即盗。
以后的几代应该会更好吧，我们看到的也是个别极品，所以记忆犹新。 所以啊，要以身作则教育自己的孩子不要这么对待lz 帖子里的老中，哪天他也会老。
我也有在教会认识的很善良的abc，关键是中文还很好，以前去教会讨论的时候，她还能写出“穷则独善其身，达则兼济天下。” 我以前房东的好朋友家的，3岁来美国的，很有想法的女孩子，对人也很有礼貌，他们家父母都是白手起家医生住百万的豪宅，对人很客气，哪怕我们都是被捎带去的客人。
特别赞同！ 不过码农要用码农之外的途径实现财务自由也是需要很漫长的摸爬滚打
天哪，华二代女这么mean么？ 真的要好好教育我家小娃啊，不要这么自恨啊
我以前遇到个华女大妈这样，同事里没啥华人。很开心的去找她发现她恨国。最后理解了，因为她家文革被抄家了。原来家境蛮不错的不然也不会被抄家。抄家家庭悲剧死了亲属，再后来辗转到美国新生非常感激美国。但这个华女好处是正常相处华人，没鄙视和打压。她的恨不在人。
现在各种软件不断更新，且越更新电脑或手机就越慢。应该就是这类事正在大面积发生。走掉技术骨干后，后面的人就没招了，只能重新来过，写出一堆垃圾代码塞给用户。
哈哈。楼主一开贴，就感觉到了ABC是今天被批判的主题。哈哈。
华二代爹妈估计就是自卑自恨内斗在行党，没准华人上跳的很凶呢。
对，有实力才敢辞职，说明人家不但技术强，做人也不简单。
这就是不尊重技术的结果，该
取决于父母是不是自恨党，父母是自恨党的，谈起中国都是中国怎么差，中国人没素质，希望宝宝将来不是这样的ABC，不自恨就行。
我也投个票，我觉得花二代一般工作上见到都是毁灭性的。太可怕了，自己水平不怎么样，但是心里是憋着劲要整死从大陆来的。而且好多为了显示自己Popular，每天都要和老外打成一片，就技术上来说比印度二代差很远。不知道为啥，华人二代反而更不愿意钻研技术。
我就一直不明白为啥华二代会对从大陆来的老中那么仇恨，难道觉得别人抢了他的资源？难以理解啊。华人文化有毒，我不信，但是遇见这些二代真让我有点相信了。
我认为会有好的，比如Doordash那几个华人小伙子，但是比例太小
如果华一代总在家里说大陆不好，华人不好，这种家庭的华二代大概率不会好。
如果华一代从来不在家开party, 或者很少party, 没有华人社区活动，除了工作学习，不接触或者很少接触华人，这种华二代大概率也不会好。
这两种华人家庭其实非常多！第一种的后果很容易理解。第二种想想也容易理解，心理学有研究familiarity, 不熟悉的往往会抵触。小孩虽然是黄皮，但从小不接触父母外的华人，不接触华人社区，或者很少接触，在周围大环境下，自然想混主流，因为自己黄皮，更是要撇清关系 。
如果一个家庭两种都有，那小孩必然toxic.
华人自扫门前雪的文化确实🈶毒。
除了学区华人占40%以上的，我估计80%-90%的华人家庭是不社会交际的华人。即使华人占40%的学区，60%华人也是很独的，这种家庭华二代虽然对华二代自己熟悉，对华一代不见得亲近。
半导体一样。比如梁孟松，技术大牛，在台积电也升不上去。
梁孟松：“我来中国大陆本来就不是为了谋取高官厚禄，只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力。”
哈哈哈哈哈
北美大公司，有技术能力的都能呆下来。除非公司不行了。
是的是的，這個需要練習。
建議所有準備脚底抹油走人的，不妨在走之前練練，別一味的覺得自己要走了，不爭了。純當聯係，沒做好也沒關係。
以前有个同学，我一直以为他是台湾来的，讲一口台湾腔普通话，直到有次学校比赛赛前唱国歌，他唱的巨好，我才知道他原来是土生土长的美国人
如果是華一代
為了避免
華二代笨到 讀了 根
就回 帝區 去找 根
那是得好好教育 華二代
來自
帝區 的 古典魯迅學派的 鬥爭哲學
哈哈哈
早该走！