回复 2楼pandacat的帖子 谢谢建议，一般不至于大错/不到需要道歉的地步，但是就是不够机灵，不够圆滑好听。 问题就是讲的时候总觉得ok,往往是事后反复回味才觉得不够妥当，比较懊恼。 在职场几年比学生时代有了不少提高，但是感觉还是起点太低（楼主不是一个情商高的人，在这边和人交流机会也少，缺乏锻炼），而且深感公司里比学术界对情商要求高太多，想想long term比较灰心。 公用马甲5 发表于 2021-02-03 12:46
回复 6楼公用马甲5的帖子 怎么听出画外音？脑子直来直去的，连中文都听不出画外音的怎么办 Purple_car 发表于 2021-02-03 14:04
有同样trait的人来握个手 tin_tint 发表于 2021-02-05 09:05
帮顶，共情能力是天生为主吗？所以有的人天生就情商高有的人就差一些？ pp110 发表于 2021-02-09 21:32
我现在经常需要跟非技术组讨论技术问题，有时候有些人不懂装懂还很能说，抓着小问题没完没了（有这时间问题都解决了）。我经常很抓狂，跟同事抱怨。同事建议我把经常遇见冲突的情况怎么回答写个list，想好怎么说可以表明自己的观点还不让人觉得你认为他是白痴，然后把回答背下来。所以我现在看到好的例子都记下来。 顺便问问有没有人知道什么书针对工作中的冲突有现成的case study？如果有我就不用慢慢攒了。 sunnytoday 发表于 2021-02-03 14:07
楼主主要有两个问题想问问华人上的高手们： 已经不是很年轻了，还有希望提高吗？如果是，有什么可依的建议/途径？ 如果第一条做不到 （因为这可能和整体情商性格有关？），楼主至少希望自己说错话，或者说的不好后，不要太过纠结。但是自己又很难let it go. 觉得长期下去不太好，有没有什么建议？
提前谢谢各位！
记住：1. 说话前先在心里说一遍，判断好不好听，不好听的话就宁可不说。2. 提高技能是个学习的过程，既然是学习个学习过程你就一定会犯错。自己想想说错什么话会造成什么大错？要不要先预计一下？非大错就不要太纠结，说错后要学会道歉和补救。被你误伤的人自己也会有说错话的时候。
谢谢建议，一般不至于大错/不到需要道歉的地步，但是就是不够机灵，不够圆滑好听。
问题就是讲的时候总觉得ok,往往是事后反复回味才觉得不够妥当，比较懊恼。
在职场几年比学生时代有了不少提高，但是感觉还是起点太低（楼主不是一个情商高的人，在这边和人交流机会也少，缺乏锻炼），而且深感公司里比学术界对情商要求高太多，想想long term比较灰心。
我也起点低，也会有觉得说得不够妥当的时候。其实你的回味和觉得不够妥当已经证明你在学习，在进步--你以前可能连说得不好也没有意识到呢。懊恼是会的，但是当你意识到自己在进步的时候，也因该感到一点点欣喜。建议你每次懊恼的时候把说了什么和应该如何说记下来，这样你的大脑就更有意识地去记忆和学习了。我没有做这一点，批评一下自己比较懒。
没机会口头和别人交流，可以在网上啊，比如在华人回帖当练手，看看自己如何能够不带评判地分析，以及表达自己的观点。
情商高需要共情能力。你自己有没有共情能力？你的情况是有共情能力但是嘴笨，还是因为本来共情能力低，嘴巴自然就说不出圆滑好听的字句？
现在也开始在华人上学习交流，同意网上也是一个平台。感觉就是打字多半可以多想想，和人语言交流多半是instantaneously, 那个很多是本能反应，然而本能反应不是特别好…
老实说楼主属于共情能力比较差的…很难真正做到换位思考，也发生过说的话得罪人了自己都不知道为什么的情况…所以觉得比较难。
同时又经常遇到很会说话的同事/领导，感觉人家就很能把话说到你心里，或者很容易听懂你的话外音，自己的差距十分大… 当然也学习了不少，只是起点低…
怎么听出画外音？脑子直来直去的，连中文都听不出画外音的怎么办
顺便问问有没有人知道什么书针对工作中的冲突有现成的case study？如果有我就不用慢慢攒了。
有同样trait的人来握个手
楼主和这两位层主是不是性格上就缺少共情能力？这个听说是大脑构造不同，但可以慢慢培养，我没有经验，可能需要专家答疑解释。
据我了解，是的，但不代表不能学习和提高。
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有时候不是情商的问题， 而是是否能把谈话或者会议引导向自己想说的那个方向的问题。也许就是所谓的leadership skill吧。 对于这种小问题揪着不放， 就说let's take a note for this, we can come back to this issue. The most important one is ..... 觉得烦的就直接略过， okay， let‘s discuss ... 不要怕得罪人 当然不怕得罪人后面是很多实力综合起来才能有的心理素质。