如果一个校友让refer 给公司，但简历有个小问题，怎么办

他是new grad。发现他的GPA说的是 x out of 4.0，但学校有A+，所以应该是out of 4.3. 这个小问题让我稍有点不爽，觉得他不诚实，毕竟我以前找工作都是写的out of 4.3。咋办？

直接问一下吧，也许有误会。要看对方怎么样的说辞，才知道他诚实不诚实。现在就下定论，太偏颇了。

看看成绩单上面写的是多少，如果有错，还是提醒更改一下。

建议他只写GPA：xx，不要写“out of 4”或者“out of 4.3”

楼主到底认不认识你要推荐的人啊？如果不熟悉，还是别乱写推荐信吧。

看是什么层次的推荐，如果只是帮着转交一份简历不用太较真，人力资源也有自己的办法，如果是你特别推荐的那就要搞清楚，人品不好的就不要了。其实GPA本身也不说明全部问题，我见过非常聪明的学生但是工作就一塌糊涂，。撒谎是另一回事。

A+是4.3吗？我研究生时有A+和A。也就是4.0GPA。没见过4.3呢。每个学校不一样吗？

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我是楼主，我也想建议但本来就不熟，会不会反而会得罪人，本来是帮忙的。所以也在考虑不然就帮他递简历，但不要强推了？

是不是问题让招人的决定

楼主也不知道他是否已经做过换算了

我记得多年前申请grad school的时候，因为很多学校是4.0算法，所以当时大家会把GPA也按4.0算法算一遍。不知道有没有可能是这种情况？

Refer 给公司这种举手之劳，对你又没啥影响，何必这么吹毛求疵

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我是楼主，我也想建议但本来就不熟，会不会反而会得罪人，本来是帮忙的。所以也在考虑不然就帮他递简历，但不要强推了？
cloverain 发表于 2021-01-31 12:14

不懂为什么refer不熟的人，如果他人品不好呢？

我记得多年前申请grad school的时候，因为很多学校是4.0算法，所以当时大家会把GPA也按4.0算法算一遍。不知道有没有可能是这种情况？
Grado 发表于 2021-01-31 12:57

这倒是没想到过。恩，要不我问问哈哈

Refer 给公司这种举手之劳，对你又没啥影响，何必这么吹毛求疵
love_shiya 发表于 2021-01-31 12:58

re, 只不过是递下简历， 又不是决定要不要，

如果不熟，只是递个简历，何必纠结这么小的细节呢？公司相关人员自然会去审核。不熟的话，本来也不好直接推荐，帮着投简历可以了。另外，GPA除非太低，找工作时基本不太重要。

简历而已 找工作也不看GPA吧