刚进公司不久，老是被其他组的人要求帮助做一些其他事（老板也同意），这是个好还是坏的迹象呢？

他们要我做的事也不是很复杂，只是比较花时间，跟我老板主要做的东西也不是很相关。老板似乎也比较无所谓，没什么明确表示，这样是好还是坏呢？刚进公司就 WFH 感觉很难琢磨公司内部的管理模式

只要没有焦头烂额，就做呗。了解公司的关系顺便培养和大家的感情

跟老板沟通priority。你做的事情要让他知道，尤其是费时间的。别他突然给你任务你做不完，责任在你身上。

刚入职本来能做的事就不多，带着做吧，还能和别的同事保持联系，没问题的。以后你工作多了，跟老板说做不了就是了，说不定你以后弄清楚情况，自己都可以跟别的组说没空了。刚来的时候，stay low就好

不要埋头干活，一定要让老板知道你做这些事情帮助别人了。 有时间就帮，顺便了解一下别人都在干什么，哪些活是重要的方向。

听上去老板有点软耳朵，跟他1on1的时候问清楚这些事会怎么影响你的年终performance，这是最重要的。如果你是Junior，老板又说这些会count toward 你的performance，那熟悉一下其他组的人挺好的。如果你是senior，那肯定不能老打杂，你得问问老板的expetaction，确定你们on the same page。