申请工作的时候还需要回答essay 问题

nonexistance
楼主 (北美华人网)
有人遇到过这种吗?就是提交简历的时候,问了几个类似于只有在面试时才会问的问题,还限制字数。每个问题都要去调研才能回答,不是behavior问题。是不是值得花一个星期去调研申请呢?感觉因为这个可能会过滤掉很多竞争者,拿面试的百分比会比较高。但是如果自己简历不是他们喜欢的,即使分母变小,我也还是没有机会做分子啊。挺纠结的 ,毕竟要花很多时间去申请这份工作,花的时间精力越多,就对它越有感情,倒时候拿不到面试会很难过
iceox
我大学毕业第一份 IT consulant 工, HR 面试时,就给了十分钟写短片一文。 本想着没戏,可还真拿到这份工
找工就这样,别抱太大希望,可每个都要用心去争取
aiyamayayongle
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举个例子?不是很理解什么样的面试问题需要合格的应聘者花一两个星期调研才能回答。换句话说,如果面试的时候遇到这种问题,难道楼主可以告诉面试官需要一两个星期时间准备以后才能回答?
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yunyun630
我遇到过类似的,HR给了个题目,留了几天时间让我完成,也是需要做些研究才能回答的问题。我花了一个周末的时间研究了各种然后写了个report. 最后也没拿到工作。不过觉得还是值得的,毕竟也是个难得的锻炼机会!
nonexistance
需要对他们的portfolio company 都做一番分析,还要对他们问题里的某个科技领域做分析,才能回答问题
nonexistance
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举个例子?不是很理解什么样的面试问题需要合格的应聘者花一两个星期调研才能回答。换句话说,如果面试的时候遇到这种问题,难道楼主可以告诉面试官需要一两个星期时间准备以后才能回答?
aiyamayayongle 发表于 2021-01-29 14:16

其实就给一个星期。我忘了之前有申请过他家了。今天突然收到公司邮件说去年职位取消,他们有新的职位,感兴趣的话去申请,包括prequalify questions,下周五截止申请