问问大家意见。尤其是做领导的mm. 我新加入一个公司，老板不是搞技术的，但是人很和善，他说技术上估计指导不了我，但会把我放到一个Team里。他主要让我和一个Senior Physicist 合作。招这个人很难，公司招了一两年。他现在在加州，招到后，Covid爆发，他一直就没有到我们这边来。然后他说他双方父母都得病，不是Covid，cancer. 所以一年以来他都不是特别engaged, 我问他的问题他基本没时间回。我组织的会议，他经常写个邮件，得带爸爸去cancer hospital. 他有一天没来，写的邮件说我最近来不了了，I may lose both of my parents. 平心而论，他技术不错。但是他delivery 太少了，一个活得干半年。按说也不是我的事，我不是manager.我老板人好，他说本来打算问他什么时候搬家，又觉得can’t do it to him. 你说，对于他，我是该同情呢，还是同情呢，还是同情呢。 问问当manager 的mm , 你们招到这样的人该怎么办呢。 我自己没多大意见。毕竟只是同事。但是心里还是希望能和他一起多干点事。单干也没啥。 此贴纯属个人好奇。多点职场经验。
问问大家意见。尤其是做领导的mm. 我新加入一个公司，老板不是搞技术的，但是人很和善，他说技术上估计指导不了我，但会把我放到一个Team里。他主要让我和一个Senior Physicist 合作。招这个人很难，公司招了一两年。他现在在加州，招到后，Covid爆发，他一直就没有到我们这边来。然后他说他双方父母都得病，不是Covid，cancer. 所以一年以来他都不是特别engaged, 我问他的问题他基本没时间回。我组织的会议，他经常写个邮件，得带爸爸去cancer hospital. 他有一天没来，写的邮件说我最近来不了了，I may lose both of my parents. 平心而论，他技术不错。但是他delivery 太少了，一个活得干半年。按说也不是我的事，我不是manager.我老板人好，他说本来打算问他什么时候搬家，又觉得can’t do it to him. 你说，对于他，我是该同情呢，还是同情呢，还是同情呢。 问问当manager 的mm , 你们招到这样的人该怎么办呢。 我自己没多大意见。毕竟只是同事。但是心里还是希望能和他一起多干点事。单干也没啥。 此贴纯属个人好奇。多点职场经验。
我自己没多大意见。毕竟只是同事。但是心里还是希望能和他一起多干点事。单干也没啥。 此贴纯属个人好奇。多点职场经验。
换位思考一下吧，你能接受到什么程度就接受那个程度。没有人是圣人，当然公司也不是福利机构。