应聘者视频面试不开摄像头是什么心理？

部门需要招一个人，上周面试了一个。Teams视频面试。 面试她的一共有5个人，我和另一个同事开了摄像头。我就说，如果可以的话，请大家打开摄像头。另外3个同事说是用的办公室的台式机，没有没有摄像头。应聘者没有回复。于是我单独跟应聘者说，那请问您能否打开摄像头？她说她听不清我在说什么。然后面试就开始了。于是我用手机给她发了一个短信说，能否请您打开摄像头。没有回应，从头到尾也没有打开摄像头。 除了这一点之外，感觉这个人的履历，和面试的表现都还不错。 感觉挺奇怪的。

不好意思，但面试啥重要的meeting还是应该开的吧？这种不开的也不用雇了吧

你心里都有答案了还需要上来问吗？

旁边有帮手？我有一次视频面试听到candidate旁边貌似时不时有细微的传递东西的声音，视频到没看出来什么，但我感觉旁边有人给他写答案，当然那个人面的不好。

找枪手面的？ 拒吧

这么正常的要求都不配合，你指望她以后能好好配合你工作？

这个应聘者不开摄像头，压根就不要开始面试了。直接说设备没有availbe，以后再约。

可能在google找答案或者准备了小抄，不能hire一个没见过的

旁边有帮手？我有一次视频面试听到candidate旁边貌似时不时有细微的传递东西的声音，视频到没看出来什么，但我感觉旁边有人给他写答案，当然那个人面的不好。
nehz 发表于 2021-01-23 23:39

这倒是一个思路。

也许是长成青霞曼玉彦祖金城武模样
不想因为自己的容貌影响到面试官的professionality 和judgement

这样的人我肯定不录用。至少给个原因吧，我之前面试一个，他说在办公室不方便开镜头，过了10分钟去外面开了镜头。

找枪手面的？ 拒吧
wyest 发表于 2021-01-23 23:39

我认同，我就知道有印度人以前一直帮忙电话interview的。

这样的人我肯定不录用。至少给个原因吧，我之前面试一个，他说在办公室不方便开镜头，过了10分钟去外面开了镜头。
fiona7577 发表于 2021-01-23 23:59

还有在办公室面试的？不明觉厉哈哈
都没见到长啥样的肯定不能招啊

要不就是有舞弊，要不就是看你是亚裔，对你不尊重。

开摄像头这个其实需要在预约邮件里说清楚，有些一轮店面这种完全不需要，但是现在长期穿睡衣，提前沟通好可以提前梳妆打扮一下…… 最怕开蓬头垢面开会的时候，大家都打开了摄像头……

有提前说是视频面试吗？ 如果提前说了，那就有问题， 如果没提前说，可能面试者还穿着睡衣没准备，那就不能开啊

取决于面试邀请上怎么写的吧，没有强调要开视频的情况下对方可能就直接电话打进来了吧，我自己就更爱用电话多于用电脑开会，除非对方都开视频我才开，因为戴airpod听的更清晰移动也方便

部门需要招一个人，上周面试了一个。Teams视频面试。 面试她的一共有5个人，我和另一个同事开了摄像头。我就说，如果可以的话，请大家打开摄像头。另外3个同事说是用的办公室的台式机，没有没有摄像头。应聘者没有回复。于是我单独跟应聘者说，那请问您能否打开摄像头？她说她听不清我在说什么。然后面试就开始了。于是我用手机给她发了一个短信说，能否请您打开摄像头。没有回应，从头到尾也没有打开摄像头。 除了这一点之外，感觉这个人的履历，和面试的表现都还不错。 感觉挺奇怪的。
yzz 发表于 2021-01-23 23:36

你们面试程序上有点混乱和不专业呀!
在发面试邀请的时候就应该明确要求面试期间panel members 和candidate都必须audio and video全开! 而不是等到所有人都admit到meeting了才想到要开摄像头, 才轻柔地说, “如果可以的话请大家打开摄影头”.
我们virtual interview都是硬性规定要audio and video, 并且在面试确认涵建议candidate面试前测试这两features, 确保面试时audio和video都能用. 如果meeting开始前candidate声称camera有问题, 我们会叫ta log off, 重启电脑再来.
Panel members除了要audio and video全开, 我们还要求他们面试时至少要穿business casual.
你作为面试邀请人, 表现得不专业的问题有: 1) 没事前设定要求和予以明确表达要求; 2) 事后对面试人作负面猜测 --如果你是其中一名评分的panel member, 我觉得你不能客观对待这个candidate了, 对他不公平, 你应该向公司反映, 将自己remove from the panel list.

反过来，如果是面试官的那边不开视频，是不是也是hint 这个面试基本就是走个流程而已，他们已经candidate 了，没戏了？

肯定是有枪手。哪里有参加面试不开摄像头的，这就好像on site面试的时候头戴一个滑雪面具，你会录取这样的人吗？

有提前说是视频面试吗？ 如果提前说了，那就有问题， 如果没提前说，可能面试者还穿着睡衣没准备，那就不能开啊
Majia0135 发表于 2021-01-24 01:07

我也觉得这是原因，没提前说要视频，所以面试的人没准备好要视频吧。毕竟面试要留第一印象，要是蓬头垢面穿着睡衣的话，我宁愿就说摄像头有问题没办法开视频之类的。

部门需要招一个人，上周面试了一个。Teams视频面试。 面试她的一共有5个人，我和另一个同事开了摄像头。我就说，如果可以的话，请大家打开摄像头。另外3个同事说是用的办公室的台式机，没有没有摄像头。应聘者没有回复。于是我单独跟应聘者说，那请问您能否打开摄像头？她说她听不清我在说什么。然后面试就开始了。于是我用手机给她发了一个短信说，能否请您打开摄像头。没有回应，从头到尾也没有打开摄像头。 除了这一点之外，感觉这个人的履历，和面试的表现都还不错。 感觉挺奇怪的。
yzz 发表于 2021-01-23 23:36

你们事先说了吗？如果你事先不说，人家可能就是没有洗头没有化妆，突然要求开摄像头，人家心里已经被打搅了。。。不公平。

没提前说，人家没熟悉打扮没准备好啊

我也觉得这是原因，没提前说要视频，所以面试的人没准备好要视频吧。毕竟面试要留第一印象，要是蓬头垢面穿着睡衣的话，我宁愿就说摄像头有问题没办法开视频之类的。
NikolaTesla 发表于 2021-01-24 08:12

谁去面试心大到穿着睡衣蓬头垢面？即使不露脸也会收拾整齐比较正式对心理有帮助吧。 面试官到是可能随意些

这个看楼主公司有多少合适的， 那人位于前三的话还是打电话问一下。 搞不定人家在公司， 关起门打个求职电话还成， 开摄像头让你看到公司内部， 他肯定觉得你不是傻就是坏， 设个圈套让他跳。

长得不好看？😄

肯定有猫腻啊，哪有vo不开视频的，不开视频随便找个人代面谁知道啊

安排面试的人不专业啊，要提前告诉人家是vedio 面试。 不过就算不说，应该也是assume 要开摄像头的啊，virtual interview.

这种合理要求都没法完成，入职之后能用么？

话说你们面试team都不全露脸，凭啥要求应聘者开摄像头？

这个应聘者不开摄像头，压根就不要开始面试了。直接说设备没有availbe，以后再约。
kittyandme 发表于 2021-01-23 23:40

Re.

面试看到真人和场景很重要，双向都是。出状况的都是有雷。说说我的经历吧。最近不少猎头蠢蠢欲动，被动兼主动开始骑驴找马。因为已经有驴，所以对马有丢丢基本要求，20%涨幅起，fully remote到至少9月才会约面试，最主要是面见直接老板看看能不能work out, 我挺相信眼缘的, 所以对方不提我都主动问要不要zoom还是team. 上周刚面一家，约的时候很坚定只打电话，面试前20分钟突然email问能不能zoom, 一阵手忙脚乱换衣服梳头化妆，没见面印象就到70分了，刚开始发现对方不开摄像头，50分了，心里不爽直接问，对方不情不愿开摄像头，发现对方在办公室？说好的fully remote？直接到20分了。都这样了，我就不想浪费时间直切主题了，问了下公司大老板的情况，果然是某一不打任何疫苗啥不care照样不戴口罩群聚的group啊。不是任何偏见，而是我的朋友中给这个group工作的大多数去年6，7月就onsite上班了直到现在。这下好了，再加上面试前沟通还骗人说fully remote，直接-100了，5分钟哈拉完了就结束了。

说好的吗？要是面试邀请上写的纯电面，你临时提这个要求不合理，要是没写他应该问一下或解释一下提前不知道没准备好视频很抱歉啥的

不配合也不给解释，这个面试人应该是有猫腻。

直接拒，还等什么

你们面试程序上有点混乱和不专业呀!
在发面试邀请的时候就应该明确要求面试期间panel members 和candidate都必须audio and video全开! 而不是等到所有人都admit到meeting了才想到要开摄像头, 才轻柔地说, “如果可以的话请大家打开摄影头”.
我们virtual interview都是硬性规定要audio and video, 并且在面试确认涵建议candidate面试前测试这两features, 确保面试时audio和video都能用. 如果meeting开始前candidate声称camera有问题, 我们会叫ta log off, 重启电脑再来.
Panel members除了要audio and video全开, 我们还要求他们面试时至少要穿business casual.
你作为面试邀请人, 表现得不专业的问题有: 1) 没事前设定要求和予以明确表达要求; 2) 事后对面试人作负面猜测 --如果你是其中一名评分的panel member, 我觉得你不能客观对待这个candidate了, 对他不公平, 你应该向公司反映, 将自己remove from the panel list.

greenishwampi 发表于 2021-01-24 01:27

这需要什么硬性规定， 如果不合作， 大把其他理由把人据了。 明着用哪一条都可以。

是应该提前写清楚，但是要求teams meeting 是不是就默认得开摄像头？否则直接打电话就行了吧 我最近用teams meeting 面了差不多十个，大家都是开了摄像头的 只能说那个不开摄像头的candidate 不够proactive

因为你的同事也有不开摄像头的啊。

感觉这人很难搞，别招了。

是应该提前写清楚，但是要求teams meeting 是不是就默认得开摄像头？否则直接打电话就行了吧 我最近用teams meeting 面了差不多十个，大家都是开了摄像头的 只能说那个不开摄像头的candidate 不够proactive
waterbear 发表于 2021-01-24 23:02

如果邀请上写清楚了要开video那确实无理，但如果就是hr发了个邀请，一个链接再加上dial in number那默认不是开不开都可以吗？换做是我的话临到面试了才突然要我开我会小不爽，开不开取决于我是不是适合的妆容衣着见人，没准备好就不开，你觉得我有鬼我还觉得你们约人面试不professional呢

回复 37楼waterbear的帖子
也有可能应聘人看到招聘团队也大部分不开摄像头，当时决定不玩了。

不开摄像头怎么知道是应聘者本人! 这种人不能雇。

旁边坐着她老公帮忙答题？

回复 42楼jianliu67的帖子
开了摄像头也未必是本人。真要骗的话，反而会把戏做足。

甭提了，面试公司自己的软件有问题，没图像。

我自从去年三月份在家工作之后一直留胡子，目前胡子长到了胸口（关羽那样），我打算什么时候回去上班什么时候剪，也算人生有趣的经历之一。。前段时间面试，被要求非要打开摄像头，然后把hm惊了，offer也没有了。