如果一个人有自信和包容的态度,说话非常柔和也可以控制全场的气氛和节奏。 睿 发表于 2021-01-19 00:28
不同意,在一个狼群一样的工作环境, 不争不抢可能连话都说不上,我前老板faculty出身,被人说一开lead会就象羊进了狼群。。。。 当然如果在会上是老大, 再温柔也没人敢跟她/他抢也没人敢怼他/她。 所以答案就是做老大吧。 公用马甲43 发表于 2021-01-19 01:31
再问一句,你前老板survive了吗 pangpang0606 发表于 2021-01-19 01:36
话不多事不拖人不作,自然就有气场了。都不需要吓别人跑,什么人都服服贴贴了。 slurslur 发表于 2021-01-18 23:52
尤其是在职场上,怎样做能让自己有气场,从而能吓跑一部分小人? pangpang0606 发表于 2021-01-18 23:26
不同意,在一个狼群一样的工作环境, 不争不抢可能连话都说不上,我前老板faculty出身,被人说一开lead会就象羊进了狼群。。。。
当然如果在会上是老大, 再温柔也没人敢跟她/他抢也没人敢怼他/她。
所以答案就是做老大吧。
说的就是这个!职场上小人真的很多。感觉如果不变他们那么坏,不变low,很难生存。但是就算是想变坏,也没那个能力。人家花花肠子low起来那么自然,一个外行怎么能比得过?而且另一方面也不敢变坏。搞技术的如果也能做到像他们那样谎话连篇,连基本的尊重事实的素养都没有了,这技术还能搞下去吗?
再问一句,你前老板survive了吗
烙印就是这样的,哪里哪里都自己人,老中上来先鄙视一下另外一个老中的智商/学校/年纪/title,最后总是认为提高自己的技术最重要
没有。很惨,呆了六七个月走了。。。。手下们也很惨,烂review 的名额都推到这个组了。上面没人拿他当回事,下面人都气坏了。。。。
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首先要吃胖😂🤣
我觉得这个是错误的,典型国内工具人思路。把事做好那是多的。凭什么要话不多?有没有气场怎么就靠压制自己的表达了? 至少貌似欧美混好的都不靠话不多人不作(或者说我看到只有在东亚才有用,其他地都不是这样的。)。 反正我看到走高位的无论种族,都靠超强自身自发drive推进的。 话少事快人听话意思就是做好一个别人/领导的工具。这个在中层一下是可以的,再往上肯定远不够。
大家开会,前老板的老板也在吧。开会说话都要用抢的?拍卖会啊?还用马甲。我工作那么多年了。大大小小的会。看到有些对头说话互相不和的。没看到开会还要抢话的。