药厂除了R&D之外还有庞大的commercial organization，最近几年也有越来越多的同胞出现在commercial organization了，而且有做得好的已经身居SVP这种职位。其实大家也可以尝试这种职位，我觉得大概三个function。当然每个内部都有很细的分化，比如marketing and sales，也有一样每天搞model摆弄数据的做forecasting啊KPI的啊，不一定非要耍嘴皮子的 Marketing and sales Medical affairs Market access and HEOR Commercial organization的职位对专业背景和学历要求都没有R&D那么高，沟通协作的能力要求更多一些，薪酬升职方面应该是好于R&D
What is the best position for PharmD? How about Health economics/pharmacoeconomics? Thanks! cutefish1 发表于 2021-01-20 22:46
Clinical scientist ( fast paced, diligent work ethics, ability to see big pictures but can be detail oriented if needed), regulatory affairs (if participate in key decision making process), medical science liaison (exceptional presentation and communication skills required) health economics usually hire people with economics background or statistical background?
Clinical scientist ( fast paced, diligent work ethics, ability to see big pictures but can be detail oriented if needed), regulatory affairs (if participate in key decision making process), medical science liaison (exceptional presentation and communication skills required) health economics usually hire people with economics background or statistical background? moonandsixpence 发表于 2021-01-20 22:56
Thanks! With economics background and PharmD, normally how much is the total compensation package for HERO position? 3 yrs experience. Also I heard people need to start with a contractor position in order to get into big pharma?
Thanks! With economics background and PharmD, normally how much is the total compensation package for HERO position? 3 yrs experience. Also I heard people need to start with a contractor position in order to get into big pharma? cutefish1 发表于 2021-01-20 23:31
Clinical scientist ( fast paced, diligent work ethics, ability to see big pictures but can be detail oriented if needed), regulatory affairs (if participate in key decision making process), medical science liaison (exceptional presentation and communication skills required) health economics usually hire people with economics background or statistical background? moonandsixpence 发表于 2021-01-20 22:56
药厂除了R&D之外还有庞大的commercial organization，最近几年也有越来越多的同胞出现在commercial organization了，而且有做得好的已经身居SVP这种职位。其实大家也可以尝试这种职位，我觉得大概三个function。当然每个内部都有很细的分化，比如marketing and sales，也有一样每天搞model摆弄数据的做forecasting啊KPI的啊，不一定非要耍嘴皮子的 Marketing and sales Medical affairs Market access and HEOR Commercial organization的职位对专业背景和学历要求都没有R&D那么高，沟通协作的能力要求更多一些，薪酬升职方面应该是好于R&D smile99 发表于 2021-01-20 20:09
我见过的commercial 那边有亚裔，但没有一代移民。可能有些做数据的，behind the scene的，从来没有看到过。临床倒是渐渐多了，特别考过board，做过一两年医生的。study physician 还是 in high demand.
我见过的commercial 那边有亚裔，但没有一代移民。可能有些做数据的，behind the scene的，从来没有看到过。临床倒是渐渐多了，特别考过board，做过一两年医生的。study physician 还是 in high demand. awesomeiris 发表于 2021-01-21 19:08
能一步跨进药厂的，都不会去哈佛和CRO学了，就象直接能做教授的，谁会去做博后呢？
CRO就是这个文化，也有美国人啊，但是美国人有的不爱加班，老板也拿他们没办法，总的来说还是比其他工作的活儿多。我们组里60多岁的美国老太太都需要晚上和周末check email，偶尔还要加一下班，更别说年轻人了。
说长时间加班一般也不会，至少我除了去CRO第一年外，没有长时间加过班。但是每天下班以后和周末check email，挑一些急的回复一下，有时候休假也要check email甚至上来开个会，deadline前加班这种是常态。
有的有钱的小药厂舒服，有时候下午4、5点都没什么人了。股价还飞涨，实际收入非常高。
也有硕士学位想当统计师的，只能去CRO. 药厂只能当programmer.
没博士学位，做了统计师，有点儿名不正言不顺？
你现在还在做CRO还是已经脱离苦海了？如果给的钱多，值得去冒险吗？
惭愧，我现在还在CRO，等着多积累点经验去药厂哈，不过我是master，去药厂还是比较难。或者下一份工作我还是换回学校混吧。
CRO有15年左右经验，沟通能力好一点的，不管有没有博士学位，base应该是15-18万左右，管理层更高。有Submisson、Adaptive design经验的更高。如果只有博士学位，没有太多study design经验，嘴皮子也不利索，就没什么议价权。大药厂如果不做管理，base可能跟CRO差不多或略高一点，工作轻松一些，Director级别base一般都有20万，total package更多。
这个数基本靠谱，我觉得混的好的或者经常跳一跳可以再高点。一般10-15年在大公司就是Senior principal或者manager，小公司甚至可以director。
现在到处招不到人啊！你是不是不在波斯顿，旧金山呀？
title没意义，要看管不管人，管多少，公司规模。跳槽是可以涨工资，也有风险。短时间内跳多次是red flag，小圈子名声还是很重要的。
这个base是在波士顿或旧金山的价位吗？如果中西部能拿到这个价位就好了。忙一些也值了
我不在药厂聚集的地方
大公司每个title都有一个工资范围，虽然有overlap，每个人也不一样，但是还是挺靠谱的，还可以横向比较。短时间跳多次看你怎么定义了，我认识的一个人平均两年跳一次，最短9个月，最长3年，目前还没什么不好的reputation。
是的，普遍来说， 大药厂比CRO， CDMO要轻松，待遇更好（想一下，那些CRO/CDMO是从药厂拿来劳务费才能发工资） 但是优势是， 在血汗工厂能快速增长自己的专业技能， 基本上在血汗工厂干一年，能接触的东西，顶大药厂2年
专业技能比较强的，干三四年之后跳到大药厂做senior是很容易的。 CRO /CDMO 的民工，很难跳到大药厂更高的位子 -- 大药厂管理层普遍从心理上看不起，不认可血汗工厂的劳工做manager界别以及以上职位，但是在技术上认可劳工们来做技术工作。
而且有相当数量的大药厂， 对于博士以及博士后级别的candidate，更加友好，甚至愿意/能够容忍养一段时间闲人。 这在血汗工厂是恰恰相反的，血汗工厂从不养闲人，而且不愿意招学历高的。
硕士统计师去药厂是最惨的。一辈子给phd 打压，根本升不上去。master programmer 都升到director 了，master biostatistician 还在senior, 整天干低级杂活。
Master biostatistician 是career path 最差的。谁傻谁被忽悠。
血汗公司做的基本都是简单重复工作，很少能接触核心的内容（study design，和FDA打交道etc），所以其实去药厂还是有一定难度的。我认识的人都是有PHD去的，并且title工资都要降级。
同意，但是年纪大了，还有两娃，感觉再读个phd也不是很值
中西部跟加州和东北部的工资差异很大，但是生活成本相差更大
实际上真论生活舒适度，在中西部那几个著名的药厂窝点（伊利诺伊，印第安纳，圣路易斯之类的），要远超加州和东北部
基本上中西部10万的工资，生活质量远远超过第二热点地区（新泽西，滨州，南加）15万的工资, 远超第一热点序列（北加，波士顿，纽约周边）18-20万的工资
Part time 读。比累死累活打工好。 药厂的活谁都能干。很多PhD 笨的要死，照样升。 就是perception.
你的意思是先进药厂再part time读？不知道药厂master是不是那么闲。我现在是完全没有时间读，每天不加班就谢天谢地了。
太忙估计要脱产读。 药厂不忙，但是硕士只能当contractor, 不能转正。
我觉得master biostatistician 太惨了，就是一份工资两份活，被当成高级programmer使唤，还要干统计师里的低级labor 活，最苦最累。
还不如去药厂当programmer, 钱多，而且只写code, 还容易升级。就是title 不好听。
我觉得统计师和程序员的工作职责还是有区别的，我已经很久不需要写系统的code了，最多写几行loose code check一下p value有没有算错这种。当然大药厂的程序我知道有现成的Marco，大部分只要在以前的code上面稍微改一下就行，但是其实这也是简单重复劳动力活啊，我觉得也不轻松
药厂的programmer 钱多啊。升上去了钱和股票都多啊。 不管干什么，升不上去不是百搭吗？ CRO 的 career path 我搞不清楚，但是CRO 肯定不如药厂有钱啊。
而且药厂闲啊。很多靠卖药赚钱的，都没什么活干。就是养闲人做adhoc. CRO 靠干活拿钱，那就一直很忙啊。
药厂咋这么愿意养一帮子闲人呢，会不会哪天一锅端了？资本家也不傻
是啊，也就某些华人大妈喜欢去生活成本高的地方内卷，然后以晒package为乐
是的，生活成本更高，但如果工资高把钱投在房子里面也不吃亏啊。退休之后有一大笔钱呢
生活质量在人生的特定时期有更显著的作用 当你的孩子能跑能跳围着你腻歪的时候，你在中西部能让他围着大厅跑得浑身冒汗，前门草地上可以呼朋唤友踢一场足球，还是让他窝在北加那转身就会跟家人碰上的小黑屋里？
确实，等你退休了，把加州房子一卖，你可以跑到奥兰多买一套干净整洁宽敞明亮的新房子，还有一大笔剩余。 可是这时候只剩你们老两口大眼对小眼了，再大的房子没有孩子，他们 已经不愿意跟你们在一起了。。。。。
所以说，生活要奔着将来的希望，但也不能以现在的委屈为代价。 这就是俺当初压根不找加州和波士顿的工作的原因
药厂如果有好的药就是印钞机啊，profit margin 80% 那种，躺赚。大药厂钱多的花不完裁员干嘛？养人主要做maintain, 活都扔给CRO 了。
药厂就是进去难。
赞👍
很多生活质量，情趣和体验，不是金钱可以衡量和换取的。
说得太对了，我见过一些从大药厂走向CDMO的经理，大部分都是明显有问题的，小部分是因为跟着配偶搬家到了实在没有大药厂的地区。因此导致从CDMO起家的经理也被大药厂看不起，觉得都是被淘汰的渣渣。 但现在能生产生物药的CDMO生意比大药厂还要好，也很稳定。所以也是凡事皆有两面。
谁去中西部退休啊，闷死人。闷就是很大的问题。 钱多的在湾区退休，钱少的在加州其他地方退休。跑到中西部去的都是白人。
认啊，同一个领域的当然认
CRO负责和客户对接的职位大部分是美国人，因为对语言和communication skill要求比较高。做analysis的人里外国人很多，不过哪怕在药厂做analysis的人里也是中国人和印度人多
有点难。Base + bonus 20万+的职位是管理层，要带团队的，而且主要的工作是sales，bonus和 revenue挂钩。药厂去CRO可能管理经验ok, 但是sales 的经验十有八九是不够的。
这个纯粹是大人的异想天开了，市区的孩子有太多事情可以忙，谁愿意呆家里花园内？
之前一个从加州来的朋友说，她宁愿住旧金山的apartment，也不愿住中西部的大house，每个人的想法都一样，没有对错
赞
How about Health economics/pharmacoeconomics?
Thanks!
Clinical scientist ( fast paced, diligent work ethics, ability to see big pictures but can be detail oriented if needed), regulatory affairs (if participate in key decision making process), medical science liaison (exceptional presentation and communication skills required)
health economics usually hire people with economics background or statistical background?
Thanks!
With economics background and PharmD, normally how much is the total compensation package for HERO position? 3 yrs experience.
Also I heard people need to start with a contractor position in order to get into big pharma?
economics + PharmD + 3 yrs experience 在大药厂HEOR 的话应该是associate director/senior manager level，运气好+背景强的话可以是director level。东部director level 的 total package在20-25w之间，associate director就稍微低点。
如果入职associate director应该不用做contractor, 如果director level那有可能得先做contractor
取决于你现在的位置。火坑专业想做clinical太多了，美国人也有很多，各显其能。
进不了大药厂的，能去CRO曲线救国吗？
想什么呢？拿到了再说。
事实是，有很多火坑专业的想去还去不了呢。
heor招pharmD的，但你一般要去药厂做个HEOR fellowship或者postdoc什么的。没有heor经验的纯pharmD也不太好进。
看喜欢什么了。做clinical pharmacology很不错的。工作稳定，活不累。clinical dev里不可或缺的部分。health economics不需要D，本科考个license就行。
哈哈，药厂特别喜欢缩写，甚至每个公司都有一个website （字典），专门注解缩写。有些缩写是约定俗成的。入了行就知道了。
不跳槽可能是这样。涨工资涨的有限
我见过的commercial 那边有亚裔，但没有一代移民。可能有些做数据的，behind the scene的，从来没有看到过。临床倒是渐渐多了，特别考过board，做过一两年医生的。study physician 还是 in high demand.
CRO 非常非常累， 实在是太苦了， 还被pharma天天催， CRO本身的turn over还很快， 都是拼命压榨。 不到万不得已， 远离CRO
查看了一些大的CRO，全都是抱怨工作时间长，压力大。
换到其他部门里面， 比如regulatory？ 不过你先得进药厂，才比较容易换。要不就咬牙把stats phd 读下来。
我认识一个人，做了data 类似的工作，然后part time 读了一个pharmD, 后来就去做clinical development 的工作。不过估计不太好读，当中他也quit 工作了。
不需要考board,我见过不少直接从中国过来当study physician 的，真是啥都没耽搁，在跨国大药厂培训2年，跳一个槽就拿美国MD 的正常工资了。
中国人读PharmD的多吗？好像读药学院也很贵，但是比读MD，PHD快，就业和薪水都不错？
PharmD 还是有一些的。但是PharmD基本要自己交学费（不是数学物理化学生物那种普通学费，是professional school 学费）。 而且绝大多数学校，要求申请的时候有绿卡。另外申请竞争很激烈。美国的二流好孩子们都往这里奔。
还有就是PharmD前途未卜，本来就是工作辛苦而无聊，再加上以后的机器人代替PharmD的可能。。。。
关注