有没有人受不了自己的上级的

有没有人受不了自己的上级的 能力不行 Strategy 也不行. Task 和idea 很难说的清楚 人品也不行… 整天口气都是排挤别人，当然对我的工作也是让我难堪，让我觉得自己做的东西很烂。（经常就是under exception, bad,do it again, 这是啥comments) 后来发现，他不懂又要刷存在感才搞出的这些comments.
每天都要折腾人 刷存在感。他自己并不懂。micromanage. Task都是天马星空，做技术的我表示真的浪费时间。

经常说话前后不同意。一会干这个，一会又那样。 想想不过是micromanaging 和刷存在感的一种表现。
跟vp开会，人家感觉根本就不是那个意思。他就整天折腾人。
我看到他的任何email，声音各种都觉得不舒服，自动反胃。精神反感已经导致生理反感了
忍耐😣一下下吧

这么toxic, 换组或者跳槽不行吗？

提醒自己在没找到下家前，这就是一份paycheck, 何必太当真。

公司整体感觉还可以的！但感觉没有合适职位放出来呢

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有类似经历。老板什么都不懂，总觉得什么东西1-2天就该做出来，没做出来就觉得你能力不行。也考虑过内部换组但是公司内部没有合适职位。最后跳槽了。

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有类似经历。老板什么都不懂，总觉得什么东西1-2天就该做出来，没做出来就觉得你能力不行。也考虑过内部换组但是公司内部没有合适职位。最后跳槽了。
400041 发表于 2021-01-16 09:55

对～ 他提出的东西 我必须按他的思路做…很多idea 完全没有points
我说你打开那个dashboard 看了嘛。他说 没有 但我就这么想得。。。然后我就得给他弄出来

跟大老板提换个环境

这种情况只能跳槽了吧，不然每天都觉得很折磨

理解理解。同样在这种老板手下干过。每天上班跟上坟一样。跳槽是唯一途径。

没人规定老板就一定比手下的要强。无论技术上还是做人上。定义上他只要管理能力在你之上就可以叫Manager，别期望太多，又不是过日子，又不是讨好他，布置任务就列出来，做什么样就什么样，改主意也留底，改着做，你目标也不是改变世界，工作而已。但你要想通过进步有目标的话，那就跳槽说这些没用的啥也改变不了

我有时候都快 没耐心了，开会都要憋住的感觉。 因为我必须非常closely的work with him，躲都不好躲。

我的manager人还好，但管得真是事无巨细啊。打个电话还要听我的语气判断我是高兴还是不高兴，我是不是overwhelmed。跟这样的人相处太累了

回复 12楼xiaobuding0110的帖子
换老板吧，或者观察一下别的组员是怎么对付ta的。

我和你一样， 忍受了这样的老板两年了，除了跳槽没有更好的办法

忍，滚。先忍然后找机会，不管是内还是外。另外临走前吐个槽，为你的前同事们谋点福。

我倒是觉得也可以想一想，为什么他看起来什么都不懂还能当经理？到底有哪方面的技能那么厉害，可以爬上去？让自己好歹从虱子里找出一点华丽的袍子。

我倒是觉得也可以想一想，为什么他看起来什么都不懂还能当经理？到底有哪方面的技能那么厉害，可以爬上去？让自己好歹从虱子里找出一点华丽的袍子。
白暨豚 发表于 2021-01-25 21:08

时间啊 估计比我大快20岁了吧