请给建议：offer letter上出现了不可接受的条件

找工作找到了一家香港公司，准备接受offer时，发现合同上出现了两个不可接受的条件，见下面： 1.For the period of one year starting from the date of cessation of your employment with the company, you shall be subject to the following restrictions: you shall not join any organization in relation to the development, and/or production, and/or selling of 某一东西. If you encounter any situations or doubtful cases which may make you unable to fulfill the above conditions, you shall clarify with the company''s senior management and seek their written consent beforehand.  (自停止受雇于公司之日起一年内，你将受到以下限制：不得加入任何与“某一东西”相关的开发、生产和/或销售有关的机构。如果遇到无法满足上述条件的情况或有疑问，应事先向公司高层说明并征得其书面同意。） 2.you may not take up any other position of any of organization whether of a temporary or permanent, part-time or full-time nature without the written consent of the Company. （未经本公司书面同意，不得担任任何机构的其他职务，不论是临时或长期、兼职或全职。）
没有跟华人公司打交道的经历，看到这个合同简直是震惊了。 以前天真地以为一切工作合同都是at will的。我怎么跟这个公司hr谈？感觉踏底线了。
我的问题：这样的条件在香港公司工作合同里面常见吗？公司员工都能接受？在美国工作的人，有遇上过类似的条款吗？是不是我太玻璃心了，职场一点点事就觉得底线了想生气了。
关于第1点，“某一东西”的领域就这么大，离职后一年不准我在相关领域工作，如果要找工作，还得前公司前领导书面批准，太坑我了吧？关于第2点，我下班之后就爱去麦当劳当小工挣小钱，他还要我书面申请？

hedge fund  的话都有吧，不过如果签的话，这一年公司应该还是会付你工资啊，我一直觉得其实这挺好。。正好歇歇。。。

看工资？ 人脉？ 还有工作性质？
https://www.workplacefairness.org/non-compete-agreements
 其实一年还好（和你的工作性质挂钩）。
比较不太能接受的是第二点。。。如果你自己有兴趣，比如。。。。etsy? 那也是第二职业。 或者无意中flip cars while you are still working there （每个州不一样， 超过4台私人交易就不再是私人交易）。

第一条，有些美国公司也有这个规定的，不能跳做同类东西的工作，怕你把公司的东西带到竞争对手去。

关于第一点，可以有但也一定要有相应报酬。

不让挑到竞争公司，不让做兼职。正常条款啊。很多美国大公司也有的。不能接受就不接呗。。。。本来就是at will 的雇佣。

其实第二条也还好啊。我前公司也有类似的。你可以做第二份工 和公司说过他们evaluate没有conflict of interests就行。

Not very uncommon. It is quite normal actually.

non-compete 条款，很常见的。