说到印度人渗透到各行各业，我真的觉得他们很厉害！

我在学CS，本来想公司内部申请转岗，投了好几次都收到回复说岗位都是为特定的人开的，所以我就打算走校园招聘做intern……我投的岗位都跟我学的专业很match的，技能也是，而且我投的还是我们公司的intern，可是一个面试都没有，好伤心，然后我看到LinkedIn上很多印度人分享他们已经拿到了这个岗位的offer了，而且好多是学business的！这是个技术岗位，要会coding，network和databases……我GPA3.8，本公司员工连个interview都没，我气死了，就在LinkedIn上找到这个部门的avp，message给他们，我写之前真的克制了自己的情绪，就说我很想往这个方面发展，我需要他们给我些建议……一个回复了些建议，说的课程我其实都学过了，另一个蛮好的，让我用公司邮箱写信book 啊call，我打算到时候问问到底怎么回事！真的，什么专业的印度人都有办法进入不是他们专业的岗位，我真的特别佩服

会卖自己呀，6分的可以卖到10分的，让人觉得特别有希望有价值很开心。华人技术工技术能力8分的能卖出6分的就不错了。

会卖自己呀，6分的可以卖到10分的，让人觉得特别有希望有价值很开心。华人技术工技术能力8分的能卖出6分的就不错了。
找deal 发表于 2021-01-11 22:35

真的好讨厌！
我们学校的印度人也是，问问他们GPA永远4.0
我们公司的印度人，转个部门像吃白菜一样容易，中国人成功率不到一半

关键是团结，拉帮结派。华人还要内斗不止。

这种的话 你去了也会被印度领导pip

我越想越难过，我那么努力得学习，努力工作，那么部门宁愿雇佣非其他专业的人也不给我这个员工一个机会

真的好讨厌！
我们学校的印度人也是，问问他们GPA永远4.0
我们公司的印度人，转个部门像吃白菜一样容易，中国人成功率不到一半
pineappletin 发表于 2021-01-11 22:40

华人就是活得太拧巴，太较真了，3.6的gpa说差不多4.0，也不是太大的问题

我在学CS，本来想公司内部申请转岗，投了好几次都收到回复说岗位都是为特定的人开的，所以我就打算走校园招聘做intern……我投的岗位都跟我学的专业很match的，技能也是，而且我投的还是我们公司的intern，可是一个面试都没有，好伤心，然后我看到LinkedIn上很多印度人分享他们已经拿到了这个岗位的offer了，而且好多是学business的！这是个技术岗位，要会coding，network和databases……我GPA3.8，本公司员工连个interview都没，我气死了，就在LinkedIn上找到这个部门的avp，message给他们，我写之前真的克制了自己的情绪，就说我很想往这个方面发展，我需要他们给我些建议……一个回复了些建议，说的课程我其实都学过了，另一个蛮好的，让我用公司邮箱写信book 啊call，我打算到时候问问到底怎么回事！真的，什么专业的印度人都有办法进入不是他们专业的岗位，我真的特别佩服
pineappletin 发表于 2021-01-11 22:22

印度人有关系， 印度人会忽悠

他们首先是没有语言问题 其次是对于美式政治比较适应，又会抱团 所以有一些比较人精的印度人能混得特别开

你们公司不行。我们公司内部转岗转专业的挺多的。

印度是美国现在力捧的，当然顺风顺水。
就像过去冷战时期，日本和德国挡在苏联的东西两边，你回忆一下，7,80年代，吹捧大和民族，德意志民族的狗屁文章有多少？
世界就像一个庄园，白人，严格的说英裔白人是庄园主，他想提拔谁，谁就会被提拔。现在轮到印度人了。

他们首先是没有语言问题 其次是对于美式政治比较适应，又会抱团 所以有一些比较人精的印度人能混得特别开
badgerbadger 发表于 2021-01-11 22:46

我也没语言问题！

我在学CS，本来想公司内部申请转岗，投了好几次都收到回复说岗位都是为特定的人开的，所以我就打算走校园招聘做intern……我投的岗位都跟我学的专业很match的，技能也是，而且我投的还是我们公司的intern，可是一个面试都没有，好伤心，然后我看到LinkedIn上很多印度人分享他们已经拿到了这个岗位的offer了，而且好多是学business的！这是个技术岗位，要会coding，network和databases……我GPA3.8，本公司员工连个interview都没，我气死了，就在LinkedIn上找到这个部门的avp，message给他们，我写之前真的克制了自己的情绪，就说我很想往这个方面发展，我需要他们给我些建议……一个回复了些建议，说的课程我其实都学过了，另一个蛮好的，让我用公司邮箱写信book 啊call，我打算到时候问问到底怎么回事！真的，什么专业的印度人都有办法进入不是他们专业的岗位，我真的特别佩服
pineappletin 发表于 2021-01-11 22:22

很多公司的人HR部门一堆烙印,直接进行了第一次筛选..

你不接受也没用 去了大厂你就会发现，你老板，老板的老板，老板的老板的老板，大部分都是印度人 那你还要去FAANG吗

你不接受也没用 去了大厂你就会发现，你老板，老板的老板，老板的老板的老板，大部分都是印度人 那你还要去FAANG吗
wfmlover 发表于 2021-01-11 22:59

他们要我我当然去啊！我刚看了一下那个部门的人员构成，白人居多啊！不管了，那个部门的avp邀请我meeting了，我要当成展示自己的机会

承认别人优秀有那么难么？

现在美国和印度在一条船上，会共同对抗中国，殊不见半印度裔的Harris马上可能要成为美国第一任女总统。 你觉得印度人强，那是在昂撒老板的情况下，印度人现在最受到赏识。 你看看中印两国本身的实力对比，才是真正的民族强弱之分。 君不见如今美国职场上几个日本人剩？ 以后中国来美国的只会越来越少，民主社会下，没有numbers，下场可见一斑。 以后美国是昂撒、西裔、黑人、印度人（特指软件行业）的天下还未可知，反正不会是华裔。 要是华人当老板，咱是不是也愿意提拔下韩日越小兄弟？

他们要我我当然去啊！我刚看了一下那个部门的人员构成，白人居多啊！不管了，那个部门的avp邀请我meeting了，我要当成展示自己的机会
pineappletin 发表于 2021-01-11 23:02

楼主还年轻，你去了就会慢慢懂游戏是怎么玩的。

我们这里有个热门小区中某知名builder的sales，自打白人变成三哥后，他们家房子近乎全卖给烙印家庭了。我去询价，三哥一副不想卖给我的样子。

这个组你还是别去了吧，既然都是老印的话。
我明天要跟另外一个组谈，也是想公司内部转。我们公司湾区的 office 已经老印太多了，very toxic environment, 都是吹牛不干实事的人，我参加一下他们所谓的会，无知的我都恶心了。
好在新组的老板（白人，在外州，他说 work remotely is OK), 还挺欢迎中国人的，看他现在的组员就知道，现在在期待中。。。
据说我们公司有些组已经达成共识了，白人和中国人，坚决不要印度人。

华人的生存空间一直在被老印挤压。。。接下去，会越来越糟。 只能去weee讨生活了

这个组你还是别去了吧，既然都是老印的话。
我明天要跟另外一个组谈，也是想公司内部转。我们公司湾区的 office 已经老印太多了，very toxic environment, 都是吹牛不干实事的人，我参加一下他们所谓的会，无知的我都恶心了。
好在新组的老板（白人，在外州，他说 work remotely is OK), 还挺欢迎中国人的，看他现在的组员就知道，现在在期待中。。。
据说我们公司有些组已经达成共识了，白人和中国人，坚决不要印度人。
xijuren 发表于 2021-01-12 00:17

没啊！这个组我查了组员，白人多！而且组员跨国际！是我喜欢的

回复 1楼pineappletin的帖子
抱怨啥。嫁印度人，下一代学着吃咖喱不就行了?

是的，连国内娱乐圈都被Angelababy这个心机中印混血女给占据了，黄晓明，李菲儿等完全不是对手。

印度人因为殖民历史因素，英语几乎母语，文化也几乎近似西方，融入美国社会比华人容易很多，华人间虽然也有互助，但整体不抱团，正视本族裔问题，还要切实去改，不然华裔的美国发展不容易

很会吹捧。家长会，几个印度家长吹捧完老师，就结束了。 吹捧的内容差不多。 第一个说的不脸红。后面几个重复的也不脸红。 我自己估计说不出来这些话。

我在学CS，本来想公司内部申请转岗，投了好几次都收到回复说岗位都是为特定的人开的，所以我就打算走校园招聘做intern……我投的岗位都跟我学的专业很match的，技能也是，而且我投的还是我们公司的intern，可是一个面试都没有，好伤心，然后我看到LinkedIn上很多印度人分享他们已经拿到了这个岗位的offer了，而且好多是学business的！这是个技术岗位，要会coding，network和databases……我GPA3.8，本公司员工连个interview都没，我气死了，就在LinkedIn上找到这个部门的avp，message给他们，我写之前真的克制了自己的情绪，就说我很想往这个方面发展，我需要他们给我些建议……一个回复了些建议，说的课程我其实都学过了，另一个蛮好的，让我用公司邮箱写信book 啊call，我打算到时候问问到底怎么回事！真的，什么专业的印度人都有办法进入不是他们专业的岗位，我真的特别佩服
pineappletin 发表于 2021-01-11 22:22

商学院里有专业是跟data相关的，有编程的要求，graduate degree，一个朋友在读，说印度人占一大半， 看你对岗位的描述，这个专业确实比纯CS更匹配

厉害个p，我觉得印度人吹10分做1分，还爱把别人做的占为己有，防贼防盗防阿三

是的，连国内娱乐圈都被Angelababy这个心机中印混血女给占据了，黄晓明，李菲儿等完全不是对手。
maroonfan 发表于 2021-01-12 01:22

阿b已经没资源了，所以急了，阿b赶紧滚出娱乐圈，简直业界毒瘤

商学院里有专业是跟data相关的，有编程的要求，graduate degree，一个朋友在读，说印度人占一大半， 看你对岗位的描述，这个专业确实比纯CS更匹配
ellenissia 发表于 2021-01-12 01:49

这是cyber security岗位，你是从哪里看出来business专业更合适的？

我在学CS，本来想公司内部申请转岗，投了好几次都收到回复说岗位都是为特定的人开的，所以我就打算走校园招聘做intern……我投的岗位都跟我学的专业很match的，技能也是，而且我投的还是我们公司的intern，可是一个面试都没有，好伤心，然后我看到LinkedIn上很多印度人分享他们已经拿到了这个岗位的offer了，而且好多是学business的！这是个技术岗位，要会coding，network和databases……我GPA3.8，本公司员工连个interview都没，我气死了，就在LinkedIn上找到这个部门的avp，message给他们，我写之前真的克制了自己的情绪，就说我很想往这个方面发展，我需要他们给我些建议……一个回复了些建议，说的课程我其实都学过了，另一个蛮好的，让我用公司邮箱写信book 啊call，我打算到时候问问到底怎么回事！真的，什么专业的印度人都有办法进入不是他们专业的岗位，我真的特别佩服
pineappletin 发表于 2021-01-11 22:22

你的假设是内部转岗 应该会容易很多， 你的假设是错的，
本科生刚刚进入社会， 说说自己写了什么课程可以理解， 你已经是experienced了， 还在说自己写了什么课程， 你的这个切入点也是错的，
大把大把的学校出来了人， 那些岗位就是安排面试也是远远供大于求，
然后在这个之上， 具体招人的组怎么个筛选面试人的流程也不是简单看学过啥课程， 从招人的角度， 快速找到”合适“的就结束了， 没人有功夫天天面试新人

这是cyber security岗位，你是从哪里看出来business专业更合适的？
pineappletin 发表于 2021-01-12 08:36

业界大部分的 打着cyber security的职位， 尤其很多咨询职位， 都不是给技术人员的， 都是一帮business的人在搞 还有具有law enforcement的背景的人在做， cyber security这个词就很high level 泛泛， 忽悠人的

厉害个p，我觉得印度人吹10分做1分，还爱把别人做的占为己有，防贼防盗防阿三
公用马甲34 发表于 2021-01-12 01:56

哪个族群都有混日子的， 阿三因为基数庞大， 你要比应该把同等层次价值观的人来比， 阿三厉害的很多，技术加管理， 不要简单几句话就贬低他们

你的假设是内部转岗 应该会容易很多， 你的假设是错的，
本科生刚刚进入社会， 说说自己写了什么课程可以理解， 你已经是experienced了， 还在说自己写了什么课程， 你的这个切入点也是错的，
大把大把的学校出来了人， 那些岗位就是安排面试也是远远供大于求，
然后在这个之上， 具体招人的组怎么个筛选面试人的流程也不是简单看学过啥课程， 从招人的角度， 快速找到”合适“的就结束了， 没人有功夫天天面试新人
pwwq 发表于 2021-01-12 08:52

我投的是校招，是intern
我现在做的是其他工作，我学校学的满足这个岗位需求，然后岗位上说要了解公司文化，我是员工，难道不比非员工更了解？
我是一边上班一边全职学习，走校招写学校课程有什么问题？

我投的是校招，是intern
我现在做的是其他工作，我学校学的满足这个岗位需求，然后岗位上说要了解公司文化，我是员工，难道不比非员工更了解？
我是一边上班一边全职学习，走校招写学校课程有什么问题？

pineappletin 发表于 2021-01-12 09:03

我认为招人的不是你这个思路 另外供大于求， 你认为你自身的闪亮点， 对于招的人看来不算啥，
你因为是在职要转行， 要比其他的人付出更多， 所以你心态上更容易波动
在银行投行内部转岗， 还是看看找人networking, 跟校招的一起从头开始毫无意义

我认为招人的不是你这个思路 另外供大于求， 你认为你自身的闪亮点， 对于招的人看来不算啥，
你因为是在职要转行， 要比其他的人付出更多， 所以你心态上更容易波动
在银行投行内部转岗， 还是看看找人networking, 跟校招的一起从头开始毫无意义
pwwq 发表于 2021-01-12 09:07

我不是印度人，我的闪亮点当然不算啥

这个组你还是别去了吧，既然都是老印的话。
我明天要跟另外一个组谈，也是想公司内部转。我们公司湾区的 office 已经老印太多了，very toxic environment, 都是吹牛不干实事的人，我参加一下他们所谓的会，无知的我都恶心了。
好在新组的老板（白人，在外州，他说 work remotely is OK), 还挺欢迎中国人的，看他现在的组员就知道，现在在期待中。。。
据说我们公司有些组已经达成共识了，白人和中国人，坚决不要印度人。
xijuren 发表于 2021-01-12 00:17

祝好运，话说是不是只有美国烙印这么肆无忌惮的。我咋觉得在其他国家高科技工作几年里接触的烙印都非常脚踏实地，老老实实，技术也过关，更别说工签造假这种奇葩事儿。我有一个印度女老板甚至整个组都找的华裔亚裔，人还双商超高，学到了不少东西

印度人在美国混的风生水起，不对是在欧洲也混的风生水起啊

开玩笑 烙印是6分说10分么？人家有1分就往10分吹啊。。完全不要脸的。。。国人还是脸皮太薄。。。 还有就是烙印的拉帮结派，拉自己人特别猛。国人基本还是各管各的。。。不团结。。。凝聚力差

印度人因为殖民历史因素，英语几乎母语，文化也几乎近似西方，融入美国社会比华人容易很多，华人间虽然也有互助，但整体不抱团，正视本族裔问题，还要切实去改，不然华裔的美国发展不容易
mouton 发表于 2021-01-12 01:24

最关键是印度人不会整天一边要OFFER,一边嚷嚷着师夷长技以制夷。

可能我听力不好，老印的同事说的英文我一个字都听不懂。在美国的还好些，outsource的那些就是非常本土的印度英文了，我真的听不懂。

他们首先是没有语言问题 其次是对于美式政治比较适应，又会抱团 所以有一些比较人精的印度人能混得特别开
badgerbadger 发表于 2021-01-11 22:46

是的，没有语音问题，抱团，互相提拔

很会吹捧。家长会，几个印度家长吹捧完老师，就结束了。 吹捧的内容差不多。 第一个说的不脸红。后面几个重复的也不脸红。 我自己估计说不出来这些话。
ecuecon 发表于 2021-01-12 01:37

的确如此。我也见识到了。我儿子家长会了10个家长，我本来想再结束的时候感谢一下老师们疫情还在学校上班的（我们in person)结果被印度妈妈抢先了哈哈哈哈 而且夸的是专业呐，专业的不像拍马屁

印度人真的太多了，我们最近招一个front end（管h1b和绿卡），几乎所有的简历都是印度人，最后我们总算找到一个中国男生发了offer

楼主加油进去拉也别太种族仇恨（当然有一些也没问题隐藏好才能call her bitch someday)

印度人在美国混的风生水起，不对是在欧洲也混的风生水起啊
Geofan 发表于 2021-01-12 13:57

在全世界都是风生水起， 未来是属于印度的。 在南非，印度人算黑人是受保护受优待的。哪怕在东亚，日本韩国都有很多印度人， 日裔小姐还是印度裔的。

中国人学HR的太少。

可能我听力不好，老印的同事说的英文我一个字都听不懂。在美国的还好些，outsource的那些就是非常本土的印度英文了，我真的听不懂。
AppleLee45 发表于 2021-01-12 20:21

我都可以……全无压力……我其实也佩服自己的

中国人学HR的太少。
jiang_zeng 发表于 2021-01-12 20:48

这种注重软技能的工作中国人学了更难找工作吧

这种注重软技能的工作中国人学了更难找工作吧
pineappletin 发表于 2021-01-12 21:07

Hr嗾使白大妈

印度人以后才是取代白人的地位。

职场妹子没看到这现象 印度人从不当面给脸色？ 特别会来事不让你讨厌？ 从来不极端给人留余地？

是的，没有语音问题，抱团，互相提拔
Rong811 发表于 2021-01-12 20:26

语音有问题 语法没问题