你的样本太局限,说不定是你们公司待遇问题。我们公司bonus和涨工资都要,没见过要选一个的。401k也没听说有人不存,大多都是没到年底就存满了,吃喝玩乐也都没拉下,大麻这事太普遍了,比烟酒没坏到哪里去,也没贵到哪里去,不知道有啥可喷。你们工资很低的话当然有人会不存,毕竟每个月还是要pay bill的。节衣缩食的存养老金,有人不存,那么根本问题不是思维模式,而是待遇太低吧。 你同事可能也会quota上发个帖不理解黄种人思维,这么低的工资,还要存养老金,万一活不到那一天不就浪费了。 xiabibi 发表于 2021-01-10 11:16
bonus5000,涨工资每年1000, Bonus一次性收入,谁知道你明年是不是还在这个公司,老外没有明白跟你说,但心里一定觉得你傻 huashan2018 发表于 2021-01-09 11:50
我朋友住的地方有一个漂亮老头是他们HoA的主席,挺得瑟的,退休了,有一次谈恋爱,找了个很漂亮时髦的老太太,买了宝马,天天出去浪,然后忽然有天就破产了,房子foreclosure,连累邻居们房价都下去了,最近才涨回去。真不理解,退休了资产都是固定的,也能胡花到入不敷出的地步。不过这应该是少数吧。我邻居遗产五个M以上还跟我说回家要去做预算表,最近娱乐方面花钱太多,要注意 河边垂钓 发表于 2021-01-10 04:49
今年因为Covid白人拒绝戴口罩反智的行为,我更深刻理解有些白人stubborn而且比较傲慢的特质。说说平时我对白人的思维比较纳闷的两件事, 1. 同事老美跟我argue,两样选一个,他prefer年底的bonus,而不是涨工资。我说涨工资不是显然更好吗?每年d都涨,Bonus只能保证一年。这个60岁的白人同事想了一下,你说的有道理,不过我还是prefer Bonus。 2. 公司每年match的401K,同事的老美有一半以上都不存,说没有extra money。但他们的cable,smoke marijuana 的钱一个月不少。没钱了就说没办法,骂政府。所有事情都是别人的fault,都挺会甩锅。 不知道这是不是相当多的美国人的mindset,这是我观察的一些人的体会。 applesauce 发表于 2021-01-09 11:44
第一个涨了工资就会被莫名其妙花掉,不如年底一大笔有惊喜。 第二个谁知道我哪天死,存了401K用得上用不上都不知道,存他干嘛? 估计这么想的。 marrydiduknow 发表于 2021-01-09 11:47
对的,get the money and run。涨工资还得干足一整年,那同事明年说不定要退休或者跳槽。 他们可能存最少的401k然后把钱拿去做其他投资呢。 这些事情在公司随便说说可以,真不知道有啥argue的必要,每个人情况都不一样。 lesity 发表于 2021-01-09 12:26
划重点—“这个60岁的白人同事“— 重点是 “60岁” cosc 发表于 2021-01-09 12:24
也是devloped country 出生的人通病吧。叫做富裕病,和糖尿高血压高血脂一样,生活太富裕了,有点苦难就怨天怨地怨政府, 然后有钱就花享受生活。中国农民那么苦,稍微给点福利都感恩政府。 美国很多吃着福利的人要是没有72度的空调,那可是不得了。中国那些年收入百万的996, 哪个家里开着72°的空调? 民主国家就是这样, 把手中的选票变成利益,选择从国库里外掏钱呗。 很奇怪,我见过几个不太口罩或者戴口罩露出鼻孔的,大都是白人男的,还都是30-50岁左右的男的,给人一种 很 arrogant, 有着天然的心理优势那种, 好像自己是alpha, 不用带口罩显示软弱的感觉。反而年轻的比较decent一点,没那么arrogant,也可能还没去社会上尝到being alpha male的优势吧。 ecnanif 发表于 2021-01-09 12:32
今年因为Covid白人拒绝戴口罩反智的行为,我更深刻理解有些白人stubborn而且比较傲慢的特质。说说平时我对白人的思维比较纳闷的两件事, 1. 同事老美跟我argue,两样选一个,他prefer年底的bonus,而不是涨工资。我说涨工资不是显然更好吗?每年d都涨,Bonus只能保证一年。这个60岁的白人同事想了一下,你说的有道理,不过我还是prefer Bonus。 2. 公司每年match的401K,同事的老美有一半以上都不存,说没有extra money。但他们的cable,smoke marijuana 的钱一个月不少。没钱了就说没办法,骂政府。所有事情都是别人的fault,都挺会甩锅。 不知道这是不是相当多的美国人的mindset,这是我观察的一些人的体会。 补充一下:我想深层次的原因是不是老美还是对government不信任?每时每刻都提防政府,钱只有在自己手上才安全?就像是手里有枪才够劲儿。 applesauce 发表于 2021-01-09 11:44
别太‘JUDGEMENTAL'', Be & Let Be. 每次要品论别人的时候默念:做好自己,不要妄自判断他人。 zvents 发表于 2021-01-09 11:53
关键我们涨的工资的数是bonus的三倍。你说怪不怪? applesauce 发表于 2021-01-09 11:53
两个家庭,美国人和中国人,收入一样,每月房贷开销也一样,假设中产,剩下可支配收入三千块,中国人肯定是存起来,最多花一千买点小奢侈品吧。老美看到这三千就想,我可以买艘船,每月还贷三千块,一年就能付清。等船付清了,还可以有第二艘船、snow mobile, jet ski,在美国想花钱到处都能花。 chicken_butt 发表于 2021-01-09 11:56
你是说工资涨三万,bonus一万这种?那的确匪夷所思,除非打算拿到bonus很快跳槽。这样做的人也不少。 hotmom2016 发表于 2021-01-09 13:24
bonus难道不也是干满一年才能拿吗?中途离职退休也没人给你啊……工资好歹你干多久能拿多久 pineappletin 发表于 2021-01-09 13:40
公司match不交满,这个纯粹是智商问题,智商税啊。哪怕你放进去,马上又拿出来,付10%罚款,最终钱也拿的更多。 小气蔻蔻 发表于 2021-01-09 17:47
回复 1楼applesauce的帖子 我也不明白……bonus的税都要比工资多交吧 pineappletin 发表于 2021-01-09 13:37
错误的原因总是别人,别的事,这是人类的弱点吧?!据我观察,好多人都这个毛病,不分种族。 pielover 发表于 2021-01-09 18:28
是这样。。。一切都是别人的错。。。她/他们自己的理念和想法永远是完美的。。。看看现在那位头,不就是很明显吗 Sammy2019 发表于 2021-01-09 11:46
但是一般都是拿现在的工资去跟下一份工作讨价还价。。。 hijklmn 发表于 2021-01-09 11:55
没看懂,放进去马上取出来怎么会最终拿的钱多? huarenmm_ 发表于 2021-01-09 19:01
1. 同事老美跟我argue,两样选一个,他prefer年底的bonus,而不是涨工资。我说涨工资不是显然更好吗?每年d都涨,Bonus只能保证一年。这个60岁的白人同事想了一下,你说的有道理,不过我还是prefer Bonus。 2. 公司每年match的401K,同事的老美有一半以上都不存,说没有extra money。但他们的cable,smoke marijuana 的钱一个月不少。没钱了就说没办法,骂政府。所有事情都是别人的fault,都挺会甩锅。
不知道这是不是相当多的美国人的mindset,这是我观察的一些人的体会。
补充一下:我想深层次的原因是不是老美还是对government不信任?每时每刻都提防政府,钱只有在自己手上才安全?就像是手里有枪才够劲儿。
🔥 最新回帖
我们当时是argue,假设如果数字一样,二选一的情况下,选哪个。
我们公司在软件同行业里工资不算低,问题是连几个大头都不存401k。
这个在理
有些美国人攀比的心理也很重,特别注意维持有钱的appearance。以前新泽西有个大案,有个男的本来做大公司高管,高收入很有钱,结果被lay off了又找不到新工作,结果突然就崩溃了,回家就杀了自己老婆,三个孩子,还有自己母亲,就为了不让她们对自己失望。然后此人又隐姓埋名跑到别的州重新开始。
https://en.wikipedia.org/wiki/John_List
🛋️ 沙发板凳
是这样。。。一切都是别人的错。。。她/他们自己的理念和想法永远是完美的。。。看看现在那位头,不就是很明显吗
其实也是对的,谁知道明年工作还有没有呢。先过好现在。
关键我们涨的工资的数是bonus的三倍。你说怪不怪?
别太‘JUDGEMENTAL'', Be & Let Be. 每次要品论别人的时候默念:做好自己,不要妄自判断他人。
但是一般都是拿现在的工资去跟下一份工作讨价还价。。。
不能 bonus 和 涨工资同时?
也不晓得未来会咋样,钱先花了再说。不花就不是你的
60歲了 65歲退休 工資頂多領五年 還不見得能領到 bonus 現拿 風險小多了
401K
想想 帝 的工保 也快破產了
对的,get the money and run。涨工资还得干足一整年,那同事明年说不定要退休或者跳槽。 他们可能存最少的401k然后把钱拿去做其他投资呢。 这些事情在公司随便说说可以,真不知道有啥argue的必要,每个人情况都不一样。
401K買了太多建制派的股票
看看這一陣子得從
帝 區抽多少錢出來
公司很多小年轻也不存401k
民主国家就是这样, 把手中的选票变成利益,选择从国库里外掏钱呗。
很奇怪,我见过几个不太口罩或者戴口罩露出鼻孔的,大都是白人男的,还都是30-50岁左右的男的,给人一种 很 arrogant, 有着天然的心理优势那种, 好像自己是alpha, 不用带口罩显示软弱的感觉。反而年轻的比较decent一点,没那么arrogant,也可能还没去社会上尝到being alpha male的优势吧。
话说回来,这次riot,暴民能够一路进击到国会,没遇到啥阻力,就是因为大都是白人男的吧?要是黑人的话,早就荷枪实弹了。当然警察荷枪实弹也是因为黑人暴乱有历史证明, 他们只是没想到这次也会暴乱,也是arrogant 遇到arrogant.
这个富贵病估计是不好治了。
小人A:你傻吗?重口味高油高脂高热量,老了得高血压 小人B:你说的有道理,但我就是想吃
不是你同事不懂这个道理,道理好懂,难的是知行合一,对每个人来说,知行合一的难点不一样,或许你我是控制口腹之欲,对于某些人来说,是financial planning,都是凡人罢了,谁还没点知易行难的事儿。
就是短期目标和长期目标的区别。华人传统农耕文化,习惯了长远计划。白人传统狩猎文化,two birds in the bush is no better than one bird at hand, 习惯追逐短期利益。
也别太玻璃心了,你要别人be and let be也是judge mental的一种,就不能有些想法了??
民工宁愿工资8折也要日结 大学生更聪明愿意8折预交一年的房租
你是说工资涨三万,bonus一万这种?那的确匪夷所思,除非打算拿到bonus很快跳槽。这样做的人也不少。
我是宁可买船也不买奢侈品。周末出去玩得开心,提高未来好多年的生活质量跟幸福感,钱都存着以后老了能干嘛呢?
也就是说如果不拿bonus那么在公司再干四个月就等于持平了继续多干就是赚。说明同事不确定他还能不能再干四个月。
我也不明白……bonus的税都要比工资多交吧
bonus难道不也是干满一年才能拿吗?中途离职退休也没人给你啊……工资好歹你干多久能拿多久
bonus now vs future increase
白人大多是及时行乐的思维
我在农村读书的时候觉得钱完全没地方花,吃饭租房便宜死了,也没奢侈品买,旅游什么的机场航班也不多,但是看周围白人月光,确实是花的地方不一样
第二个是普遍现象,米国人都是花钱不手软,还钱只会哭穷
中国人因为历史上一直没有福利拖底,所以危机意识重,喜欢存钱。
相当奇怪呀,工资每次都涨很多不可持续呀,一般地方的工资涨幅都很小,你们工资的基数远低于市场价?
我觉得你是和他们不在一个频道上。 和公司要求涨工资和要求bonus一困难级别不是一样的。二即便公司答应了你可以二选一,但是拿到钱的时间是不一样的。一个拿到钱就可以拍拍屁股走人,一个走了剩下的钱都拿不到了。
你说的全身个例!不要这样概括,记住在美国甚至西方,任何人去大而统的总结,都别信,因为 西方就不是统一的文化,思维等等,其实人家自己就非常 diversify 了。
而且涨到后来就涨不动了,成了layoff的首选。
bonus是现在就可以拿到,工资是一个月一个月拿,虽然一年后肯定是拿工资的拿得多,但是你怎么知道那个同事是不是下个月就要换工作走人了?
5000的bonus和1000的工作有可比性吗?
没看懂,放进去马上取出来怎么会最终拿的钱多?
这些本土白人有底气 我们外来移民没有. 所以选择的路也不一样我们更加为future 打算 他们就享受当下
你肯定不报税
要说多少次呢, 白人也有素质高低之分, 跟华人一样。 有人炒股赚一百万,有人抠缩着整天省。
不要拿少数人做例子,白人也有做投资的。
美国人从小就这么教的😄😄。撞车的时候,不管是不是自己的错都不要承认是自己的错。被警察逮着了,没律师就不要说话。
老中老美的日常开销很不一样的。老美家里养宠物的很多,家务外包的很多,外食很多,抽烟喝酒抽大麻很多。。。综上,家庭收入一样,房贷相同的情况下,老中能攒钱,老美月光倒欠钱都说不定。
不仅是白人吧,BLM也这样
所以川普将white grievance 形象化以后, 这群老白男就像飞蛾扑火一样导向他。
现在很多公司不准问现在工资。也就是说公司必须按照market value定工资。
这个认同,至少我迄今遇到过的基本都这样。。。出问题从来不会反思自己哪里做得不对,永远都是抱怨别人或者客观条件。。。
他们觉得认错是软弱无能的表现?
公司401k match比如1:1的话,那你每年放1W,公司match 1W,然后你再付10%罚金全拿出来,最后你有1.8W cash,可以随便用的。
你不放的话,你就还是有1W cash。
你说怎么样划算。
更何况有些公司match的更高,我见过1:1.5的,你放1W,公司match 1.5W,这种就更理想了。
你的样本太局限,说不定是你们公司待遇问题。我们公司bonus和涨工资都要,没见过要选一个的。401k也没听说有人不存,大多都是没到年底就存满了,吃喝玩乐也都没拉下,大麻这事太普遍了,比烟酒没坏到哪里去,也没贵到哪里去,不知道有啥可喷。你们工资很低的话当然有人会不存,毕竟每个月还是要pay bill的。节衣缩食的存养老金,有人不存,那么根本问题不是思维模式,而是待遇太低吧。 你同事可能也会quota上发个帖不理解黄种人思维,这么低的工资,还要存养老金,万一活不到那一天不就浪费了。
有些美国人攀比的心理也很重,特别注意维持有钱的appearance。以前新泽西有个大案,有个男的本来做大公司高管,高收入很有钱,结果被lay off了又找不到新工作,结果突然就崩溃了,回家就杀了自己老婆,三个孩子,还有自己母亲,就为了不让她们对自己失望。然后此人又隐姓埋名跑到别的州重新开始。
https://en.wikipedia.org/wiki/John_List
这个在理