这个说法好像有点道理： 简单一句话说：996导致工作机会不公平 以前很流行一个欧美的段子，有人捡地上的垃圾扔到垃圾箱，被清洁工告了 这件事其实就是就业公平性的体现，你不能把别人的工作做了，导致别人失业 真正参与996工作的人，其实受到的伤害不是最大的，这些人虽然累，但是回报也很高 受到伤害最大的其实是那些失业的人，996的人占用了太多工作机会，导致其他人失业 郭嘉为什么放纵996这种行为呢？主要还是996对于企业来说确实是成本最低的做法，996提升了工位的利用率，也降低了管理成本和沟通成本，企业利润高，郭嘉税收自然就高。其实就是郭嘉联合企业压榨劳动者 如果禁止996 好处是：国内的失业问题会大大缓解，劳动者的焦虑感也会大大降低，尤其是大龄劳动者，一方面工作更轻松大龄劳动者不至于身体吃不消，另一方面职位更多，年轻人也不必非要跟老人抢位置 坏处是：国内企业的竞争力会大大下降，说白了，国内企业现在在外企面前显得这么强势，主要就是得益于996，用人成本比外企低得多，这种玩法效率也高得多。 综合来说，目前国内企业技术上并没有什么优势，主要就是靠搏命跟国外企业竞争。短期内郭嘉不太可能完全禁止996，但是会有一定的改观 birdffly 发表于 2021-01-06 11:10
我也不理解996然后50，55退休。正常上班65退休不好吗。 ConnieBear 发表于 2021-01-06 11:24
人家竞争意识很强的，你死我才能活，还有就是要对领导和公司表忠心，实则有些是浪费时间，多数则是在浪费生命 nevergetlost 发表于 2021-01-06 11:41
早退休挺好的啊。为什么非让人干到死。。。 mindstorm 发表于 2021-01-06 11:42
楼主, 你应该最理解996才对. ReesWitherspoon 发表于 2021-01-06 11:40
很烦这种没头没脑阴阳怪气的回复。。。。 南开阿飞 发表于 2021-01-06 11:49
就算一个data 科学家岗955的话，他也没法让一个小学生就业 huashan2018 发表于 2021-01-06 11:37
+1 很烦拼命压低劳动价值的工友 cqcq 发表于 2021-01-06 11:39
国内社保有封顶制度，上限22000， 少招人更划算 underdoc 发表于 2021-01-06 11:49
其实效率很差，混时间，普通人没办法长时间保持高效率。 happy3001 发表于 2021-01-06 11:46
996到底合不合法？ franzia 发表于 2021-01-06 12:46
简单一句话说：996导致工作机会不公平 以前很流行一个欧美的段子，有人捡地上的垃圾扔到垃圾箱，被清洁工告了 这件事其实就是就业公平性的体现，你不能把别人的工作做了，导致别人失业 真正参与996工作的人，其实受到的伤害不是最大的，这些人虽然累，但是回报也很高 受到伤害最大的其实是那些失业的人，996的人占用了太多工作机会，导致其他人失业 郭嘉为什么放纵996这种行为呢？主要还是996对于企业来说确实是成本最低的做法，996提升了工位的利用率，也降低了管理成本和沟通成本，企业利润高，郭嘉税收自然就高。其实就是郭嘉联合企业压榨劳动者 如果禁止996 好处是：国内的失业问题会大大缓解，劳动者的焦虑感也会大大降低，尤其是大龄劳动者，一方面工作更轻松大龄劳动者不至于身体吃不消，另一方面职位更多，年轻人也不必非要跟老人抢位置 坏处是：国内企业的竞争力会大大下降，说白了，国内企业现在在外企面前显得这么强势，主要就是得益于996，用人成本比外企低得多，这种玩法效率也高得多。 综合来说，目前国内企业技术上并没有什么优势，主要就是靠搏命跟国外企业竞争。短期内郭嘉不太可能完全禁止996，但是会有一定的改观
深度思考的帖子。不过这次倒是真跟法制，人权保护有关。这方面还是看欧洲做的好
+1
很烦拼命压低劳动价值的工友
问题是有多少岗位是data scientist的岗位？又有多少小学生在竞争上岗？如果一个人小学毕业就要工作，或者只能有小学文化，这是谁的问题？说好的9年义务教育呢？
早退休挺好的啊。为什么非让人干到死。。。
exactly! 国内搞竞争都是必须把你搞死了我才有活路，什么共存共赢共享，都是不存在的。
哈，一辈子996能survive到55也是不容易。
很烦这种没头没脑阴阳怪气的回复。。。。
你愿意早退可以啊,一辈子不工作也是可以的 问题是有些人不愿意又不得不退.
别理他就好啦。。。什么地方没有这种负能量的呢？
中国不缺人才。。。
应该叫工贼。
这肯定是公司获利最大。。。所以不能从个人的角度来考虑。。。大家都是被逼的，能一天8小时的，谁会想一天12小时呢？可是你不这样就可能失去工作。。。
996不可能保持效率。其实很多人都中午睡个午觉下午才开始干活吧。一整天耗在公司里真没什么意思。
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https://www.youtube.com/embed/VzbAmjnUkBY
东亚人民过的苦逼几个原因看视频。不是东亚文化，是东亚工业化后发，没有殖民时代的原始积累，反而是殖民时代的受害者，目前对高附加利润产业占领不够，高薪工作少，所以赛道拥挤，也不能trickle到服务业，日韩政治不独立，不能发展军事高科技，市场小，自身产业被欧美金融控股等等。
等东亚产业升级抢占了高端，就可以不苦逼了。摆脱苦逼模式的希望在中国。中国全产业，老高端产业在奋起追赶，新高端产业在同身位竞争，庞大市场，可以孵育壮大新产业，bargain power充分，政治独立，军事强大，有能力制定游戏规则，会带领东亚进入新繁荣，改善十几亿人生活。
父母一辈就是正常上班，然后55就退了。谁不想啊。
因为很多工作，一定要做一段时间的996才可以。除非你不做这一行。包括不限于医生教授律师会计金融从政。 我说的是美国。
996在深圳是合法的，刚出台不久。 但其实早就实行了，我十几年前刚工作时，公司让我们每个人签个加班纯属本人自愿，不是公司安排的文件。有位大牛工程师不肯签，说我可以加班，但我不签。其他人都乖乖签了。 10年前跳槽时，才发现找个周末休两天的公司不容易，才发现我原公司还可以，起码是让你加班，不是你周六得来正常上班。