怎么才能建立connection啊？

我想在公司内部换岗位，岗位介绍看着特别适合我！但每次申请就会收到对方经理的信说他们其实有候选人了，是为了那个人才post了岗位……我现在每次申请前就先发邮件给对方经理，介绍一下情况，然后了解岗位情况再申请。可是我怎么才能建立networking，然后也有人能为我专门设个岗位啊！！我好羡慕那些善于交际的人啊！

帮顶听高人解答。
mm这样申请你现在老板会知道吗? 还是跟新的部门陶瓷的时候要让他们保密？

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mm这样申请你现在老板会知道吗? 还是跟新的部门陶瓷的时候要让他们保密？
pangtutu 发表于 2021-01-04 16:10

我老板知道的……我本来还想让我老板跟对方经理套套近乎的，结果我老板休假还没回来我就收到对方邮件了
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不是善于交际而是技术比较牛吧

不是善于交际而是技术比较牛吧
rootFunFlower 发表于 2021-01-04 16:18

技术牛不牛不知道，但我知道这里找工作要connection的……中国人这点其实很吃亏

我有一个朋友 在linkedin上先加一圈 然后天天写blog 很专业那种opinion 然后分享很多文章 慢慢很多editor都follow他 然后他就用linkedin去approach他想去的组

我有一个朋友 在linkedin上先加一圈 然后天天写blog 很专业那种opinion 然后分享很多文章 慢慢很多editor都follow他 然后他就用linkedin去approach他想去的组
miss6161 发表于 2021-01-04 17:14

...我还得每天写英文blog啊……好难啊...我现在把想去组的经理加了，然后就写信给他们表达我想去他们组的心...然后就没有然后了……我也不知道该怎么办，别说wfh，即使on site我没也不在一个location

回复 1楼pineappletin的帖子
这个意思是硬件条件没看上你，还可以说是为社招post的。跟有没有connection没啥关系

增加visibility,多参加和外组合作的项目

楼主你别光想着走上层路线，你去加一下那一组的组员，多跟人家聊聊天，反正现在都WFH，大家也都闷得很，别一上来就直奔主题，先了解一下人家兴趣爱好，狗，孩子，种种？然后再慢慢聊工作的事，印象好了，日久天长，人家以后缺人了会想起你来的。

楼主你别光想着走上层路线，你去加一下那一组的组员，多跟人家聊聊天，反正现在都WFH，大家也都闷得很，别一上来就直奔主题，先了解一下人家兴趣爱好，狗，孩子，种种？然后再慢慢聊工作的事，印象好了，日久天长，人家以后缺人了会想起你来的。
MrAnderson 发表于 2021-01-04 17:55

这个是正解。。多social，没有谁做不来的活儿，只有相处舒不舒服

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这个意思是硬件条件没看上你，还可以说是为社招post的。跟有没有connection没啥关系
lazycat12345 发表于 2021-01-04 17:53

这是内部招聘，跟外部有什么关系

我看老外们想换租都是茶水间套近乎，问同级别的组员你们最近做什么，那个好像很有意思，我之前做过啥啥啥我懂一些。。。美国人大豆听的懂，彭概率遇到热心的就会问哇那你有兴趣来我们组吗，这样

这个是正解。。多social，没有谁做不来的活儿，只有相处舒不舒服
lazycat12345 发表于 2021-01-04 17:57

可是怎么social啊？如果坐你隔壁，你还能搭讪，可是对方部门location跟我都不在一起啊……我们公司比较大

你平时总有机会跟其他部门的人在工作上有联系吧，包括问个问题要求提供资料什么的，一来二去不就熟悉了。

我看老外们想换租都是茶水间套近乎，问同级别的组员你们最近做什么，那个好像很有意思，我之前做过啥啥啥我懂一些。。。美国人大豆听的懂，彭概率遇到热心的就会问哇那你有兴趣来我们组吗，这样
cqcq 发表于 2021-01-04 18:46

以前on site时我也跟同事聊天，别的组也聊，可是，我想去的组根本不跟我一个办公楼...开车要30分钟不堵车，我怎么跟人家去家长里短啊？
我在公司内网加了对方经理，在LinkedIn上也加了，但还是很难找到突破口啊

你平时总有机会跟其他部门的人在工作上有联系吧，包括问个问题要求提供资料什么的，一来二去不就熟悉了。
estellemn 发表于 2021-01-04 18:50

完全没有...因为我现在在学cs，所以想去跟it有关的部门，跟我本身现在的部门没半毛钱关系，所以也不是一个办公楼的
我都问人家招不招暑期实习生了，我考虑要不要校招去...我还打电话给hr问了实习结束回自己部门怎么操作...我还要跟自己部门经理再联系一下